甲方文案與4A文案的區(qū)別究竟在哪里
甲方文案與奧美文案
甲方文案更像是新媒體運(yùn)營，什么內(nèi)容都做，任性而為，設(shè)限較少，但沒有邊際的草原反而不知要奔向何方，在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)技能還未成熟的時(shí)候，還需要到專業(yè)的平臺(tái)（4A）接受leader及項(xiàng)目的challenge，加強(qiáng)自己的專業(yè)技能、閱歷、思維方法、判斷力、心理素質(zhì)等等，不可否認(rèn)的是甲方相對比乙方薪酬高，看你是否敢于斷舍離，拋卻目前階段的安逸，向著另一座山峰沖刺——其實(shí)整個(gè)人生職場都像是征服一座又一座更高的山峰，苦逼一段，舒坦一段，再苦逼一段，又舒坦一段……但無論苦逼或舒坦與否，人都有不甘于現(xiàn)狀的本能沖動(dòng)，差別大概在于誰改變的快吧？
一個(gè)認(rèn)知誤區(qū)
單純的文字愛好在4A很難被認(rèn)為是合適的文案，在4A的文案更是術(shù)業(yè)有專攻，甚至細(xì)分為各類行業(yè)，如上，甲方文案更像是撒手不管，容易淪為自嗨型文案。
而且在乙方待的久了容易進(jìn)入甲方，但在甲方待的久了卻很難再進(jìn)入乙方——這樣看來更像是在乙方煅造、鑲金邊去卡更大甲方更高職位的過程。
而且甲方有不同的甲方，乙方也有不同的乙方，都存在不靠譜的公司，關(guān)鍵區(qū)別在于你的直觀感受，是處于安逸得已知識(shí)惶恐的狀態(tài)，還是被虐得特慘但特爽的狀態(tài)，亦或是完全感覺身體被掏空？我們選擇在被虐得特爽的那家繼續(xù)修煉。——人有時(shí)就是這么賤，發(fā)現(xiàn)了木有[機(jī)智]
不要恐懼試錯(cuò)
如果在甲方目前處于比較安逸的階段，每月抽出幾次機(jī)會(huì)嘗試性地去4A接受HR的面試挑戰(zhàn)，從中你也許更會(huì)得知自己目前需要錘打的短板。——而這背后的動(dòng)力在于你是否想成為一個(gè)優(yōu)秀文案的執(zhí)念有多深。
嘗試著做自媒體
為自己的情緒找一個(gè)宣泄口，不為別人，只為記錄自己最真實(shí)的想法。還有，堅(jiān)持。
此外，學(xué)會(huì)從每一件小事中吸取教訓(xùn)，學(xué)會(huì)隨時(shí)總結(jié)及記錄。
第一次接私活
如果是熟人擔(dān)保還好，如果沒有那首次合作就必須簽合同及預(yù)付款（至少有預(yù)付款）。
Global 4A與 Local 4A
迪思、藍(lán)標(biāo)、際恒等這類Local 4A老愛接一些國產(chǎn)品牌及雙微運(yùn)營，而奧美、電通這類Global 4A基本上只管創(chuàng)意策略部分，把比較消耗人的雙微運(yùn)營都摔鍋出去了。如果想成為一個(gè)好文案，去Global 4A是你的不二之選。
另外，即使真想做新媒體的文案，也建議去social、digital類做得比較好的公司，比如環(huán)時(shí)、W、天與空等等（可以查一查數(shù)英網(wǎng)上的創(chuàng)意公司排行榜）。——這么極致的建議，只是針對內(nèi)心篤定想做一名好文案的文案，要么出類拔萃，要么繼續(xù)默默無名。
注：以上分享僅作為個(gè)例參考，請慎自我?guī)搿?/span>
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