職場反撕逼指南
來源：少年好建（微信號：shaonianzijian）
作者：迷你馬丁
每一個進入職場的同學
都會慢慢發現一個亙古不變的道理
在職場，每天都在上演著
成千上萬的撕逼故事
然而看似無章可循的職場撕逼
實質上堅守著一條規律
X軸代表入職時間，Y軸代表對應的撕逼表現
從以上曲線可以看出，大部分職場人都會經歷
“新人期-爆發期-收斂期-巔峰期-成佛期”五個撕逼階段
然而對于職場新人來說，我們只看懂了第一階段——
更絕望的是，新人不僅要被撕
還要被曲線里五個階段的人
變著花樣撕
好在少年采訪了幾十位撕逼好漢
承載著他們從新人被撕成舊人的血淚史
編撰出了以下這本——
下面，就讓我們打開新的篇章
遨游于撕逼知識的海洋
1
苦情戲精，可能就存于你的同一屆里
在你只知默默苦干的時候，她們已經學會了
用淚水為自己奪得關注和同情
尤其在你和她分工合作的時候
一定要堤防有一天她在老板面前
毫無預兆地對你流下眼淚：
“為什么你都不support我這個東西…”
“只有我一個人在關心生意….”
“你知道我有多辛苦嗎…”
你被她的奧斯卡演技震懾得一臉懵逼
卻只能看著老板埋怨你的怒色不知從何說起
好在你翻開了少年的撕逼防身指南——
其實，對付梨花帶雨的苦情戲精非常簡單
把她當做空氣
等她哭完直接進入你本來的工作話題
畢竟沒有觀眾互動的戲，自然會尷尬地散去
2
咆哮精們好像至今不知道一個道理
潑婦罵街夾雜著高級英文，仍然是潑婦罵街
明明就是流程需要征求她們的意見
結果她開始撕逼——
“Baby這句話我和你說過so many times，
你到底還要我repeat多少次？”
明明只是詢問她負責的部分為什么沒有執行到位
結果她開始撕逼——
“你是project的owner，不要everything都來問我，
I don't care你的KPI，understand?”
你看著她臉上的鄉土濃妝，終于明白什么叫做
比野雞還張揚
其實，對付咆哮撕法非常容易
你只要準備好以下時尚單品
我不聽我不聽我不聽
3
職場新人最恐懼的就是兩面精
可能今天在你面前慈眉善目對你投來愛的鼓勵
“我覺得你一個人做到這樣真的很不錯了”
然后明天就在給大老板的郵件里寫著
“雖然經驗不足，但是這不應該是我們原諒她的理由”
可能今天和你答應過的事情
“我這份資料一定會在本周五前給你的哈”
后天就在所有人面前一臉無辜地撕你
“我什么時候答應過你？你拿出證據？”
其實，對付前后不認賬的背地撕法非常容易
你只要每次和她一談完東西之后，馬上對著全公司——
完美對賬，啾啾
4
職場新人們，是否常覺得自己很蠢聽不懂很多東西？
其實，你聽不懂，有一半是你真的聽不懂
另一半是別人故意不讓你聽懂
知識不對等撕法，抓住職場新人自我懷疑的劣勢
故意用他們聽不懂的流程、術語、歷史等作為武器
一刀一刀徹底削掉新人的自信心
完了還對新人補上一句“要不你說說你的看法？”
其實，對付知識不對等撕法非常容易
你只要在對方故意刁難你的時候
拿出小本本記下所有你不懂的東西，然后——
反彈
5
撕逼屆的最高級形態，
一般用來對付職場老狐貍的撕逼方法
不會用來對付新人
......
防身個屁
哪天Queen愿意來撕你，證明你混得還可以
最后一個開放題
其實，每一個職場新人所要面對的以上各種撕逼
一一對應了開頭所列出來的入職時間成長軌跡
所以你的職業成長史，也就等同于你的撕逼抗爭史
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