網(wǎng)易企業(yè)服務(wù)教你在職場道路輕松掃雷
“
她沒我美，沒我瘦，沒我能力強(qiáng)，憑什么升職的都是她！
因?yàn)樗龝?huì)‘掃雷’呀~
”
職場，是一個(gè)賦予你第二人格的地方。
在這里，盡管劇情多變，可每個(gè)人都會(huì)按照自己的生存法則來行事，并以自己獨(dú)有的視角來時(shí)刻觀察和定義你。讓你感動(dòng)如逢知己的同事，可能早已在打磨他/她的尖刀。讓你激情滿滿，斗志昂揚(yáng)的領(lǐng)導(dǎo)，可能還有一個(gè)“挖坑人”的角色。在職場，如果你不喜歡每時(shí)每刻帶著面具來防備那些不知何時(shí)何處而來的暗箭，那至少應(yīng)該明白如何避開職場腹黑的雷區(qū)。否則這里將是你享受痛苦和失望的地方。
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職場腹黑雷區(qū)一：別在這里交朋友
喜歡在職場交朋友的有兩類人，一類是因?yàn)楣陋?dú)，一類是因?yàn)橛薮馈?/p>
某網(wǎng)友C曾分享過自己的真實(shí)經(jīng)歷：和一個(gè)關(guān)系不錯(cuò)的同事一起去國外實(shí)習(xí)，有一個(gè)很重要的全國會(huì)議，倆人都被安排發(fā)言。因?yàn)槁牨娨话胪鈬艘话胫袊?，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)二人用英語發(fā)言。C認(rèn)為這沒問題，可她的同事卻多次表示自己辦不到，也希望她用中文講。本著友誼的考量C答應(yīng)了朋友，可最后的結(jié)果是C中文講完后，她的朋友帶著手稿用英文講了。事后，C還聽說“朋友”曾在背后詆毀她的“性取向”……
君子之交淡如水，在職場如果能做到淡如水的關(guān)系已經(jīng)很難。如果喜歡與直接競爭關(guān)系的同事締結(jié)所謂的友誼，那除了要有一顆強(qiáng)大的心臟外，還要有執(zhí)迷不悟的決心。
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職場腹黑雷區(qū)二：別輕易做工作職責(zé)之外的事
很多人都曾讀過許多職場心靈雞湯，看多許多勵(lì)志故事，或者是某些老板的“成功秘笈”，它們幾乎無一不告訴你：心有多大，舞臺(tái)就有多大。不要把格局局限在自己的工作職責(zé)，而應(yīng)以整個(gè)公司的利益為出發(fā)點(diǎn)……
如果你相信了這些勵(lì)志故事，那你很可能會(huì)因?yàn)橐恍┠涿畹氖虑槎蔀榭尚Φ谋冲佌?。一位朋友L曾分享過他自己的故事：彼時(shí)，L剛到公司不久，同事的熱情讓他如沐春風(fēng)。一次，某同事一臉愁容向他訴苦：家里孩子生病，有一個(gè)方案PPT沒法晚上加班去做，希望他可以幫忙完成。L猶豫片刻后一口答應(yīng)，熬夜把方案趕了出來并在第二天交給同事。同事滿口誠謝，可后來一個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)出錯(cuò)讓上級領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆并曾曾追責(zé)，L的同事對領(lǐng)導(dǎo)稱：是L主動(dòng)要他搞定的那一部分?jǐn)?shù)據(jù)，時(shí)間太緊，自己沒有仔細(xì)檢查，然后自責(zé)自己太疏忽。后來L被處罰扣除一個(gè)月獎(jiǎng)金，而同事則只扣除一半獎(jiǎng)金……
不在其位，不謀其政。這句話不僅適用于政界，在職場，同樣如此。
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職場腹黑雷區(qū)三：可以不做拍馬者，別去非議
在美劇《老友記》中有一集讓人印象深刻的故事，錢德勒奉承老板的“假笑”被女友莫妮卡所鄙視。打網(wǎng)球故意輸給老板的行為，更是引發(fā)了女友的惱怒，認(rèn)為這樣太有損尊嚴(yán)和人格?？吹竭@兒觀眾可能會(huì)反思：這位幽默風(fēng)趣、待人坦誠，工作能力又強(qiáng)的錢德勒也會(huì)像國人口中的拍馬者一樣去適應(yīng)職場規(guī)則，遑論拍馬文化源遠(yuǎn)流長的國內(nèi)職場環(huán)境？
大學(xué)畢業(yè)后的一次同學(xué)聚會(huì)，有同學(xué)分享了自己的不平：與自己同時(shí)進(jìn)入公司的一位同事學(xué)歷不如自己、能力不如自己，甚至長得還沒自己好看?？梢?yàn)橄矚g拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝咖啡，攢了一個(gè)月工資，在領(lǐng)導(dǎo)生日時(shí)送了一部進(jìn)口咖啡機(jī)。后來一次競爭主管的機(jī)會(huì)，該同事在完全不被看好情況下力壓眾人成為主管。因?yàn)樾闹胁黄剑业耐瑢W(xué)曾和另一位同事私下非議，沒想到下周開例會(huì)時(shí)竟然被不點(diǎn)名的批評和暗示……
在我看來，同學(xué)真的一點(diǎn)也不冤枉。在你看來是溜須拍馬，可領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)認(rèn)為這是交際能力和洞察力的一種表現(xiàn)？背后非議新領(lǐng)導(dǎo)，這更是職場大忌。
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職場腹黑雷區(qū)四：別輕易相信老板畫的餅
先說一個(gè)真事。同事說她剛畢業(yè)時(shí)去一家規(guī)模不算大的公司，老板屬于那種表面看起來特別熱情，很喜歡收買人心，擅長洗腦、空口許諾，卻對員工實(shí)際非?？量痰娜?。進(jìn)入職場時(shí)老板剛從法國旅游回來，給公司女同事帶來了自己買的化妝品，竟然連她這個(gè)實(shí)習(xí)生都有份，讓她特別感動(dòng)。后來有同事悄悄告訴她這些都是避稅區(qū)的便宜貨，可她覺得即使這樣老板也非常有心了。
后來她過了實(shí)習(xí)期后留在了公司。不久遇到一個(gè)新項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)讓大家每天加班至少兩三個(gè)小時(shí)，卻不給加班費(fèi)，還對大家說公司馬上新三板上市，大家都會(huì)有股權(quán)。因?yàn)轫?xiàng)目時(shí)間太久又沒加班費(fèi)，幾個(gè)同事都離開了公司。期間領(lǐng)導(dǎo)找他們挨個(gè)談話，找她時(shí)先肯定了她的優(yōu)秀表現(xiàn)，又向她承諾項(xiàng)目結(jié)束后漲工資，公司上市后將有分紅等等，讓她感到“一下子很燃”?？珊髞眄?xiàng)目終于按時(shí)完成，漲工資的事卻絕口不提。猶豫一個(gè)月后去找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對她說，一般漲工資都在一年以上，“這是我們激勵(lì)員工忠誠的一種創(chuàng)新舉措”、“年底肯定漲，而且還有年終獎(jiǎng)！”這些話這次沒有讓她繼續(xù)“很燃”，而是半信半疑。
不久后，公司資金遇到問題，領(lǐng)導(dǎo)找到包括她在內(nèi)的幾個(gè)入職不久的員工，詢問是否可以暫時(shí)用她們的信用卡提現(xiàn)，“幫公司度過一次小溝坎”……
她毫不猶豫的離開了這家公司。
好的老板不會(huì)在你需要人民幣的時(shí)候和你談夢想，輕信老板的畫餅，是避開職場腹黑雷區(qū)的重要一課。
職場腹黑雷區(qū)多如恒河沙數(shù)，比如，不要做秘密的奴隸，不要看到別人家庭情況差就主動(dòng)去熱情幫襯……成長可以試錯(cuò)，可如果無數(shù)次闖入同一個(gè)雷區(qū)，那被炸得粉身碎骨也難讓人同情。從菜鳥到職場大牛，每個(gè)人都是刀光劍影中走過來，你可以選擇不去傷害他人，可如果連戰(zhàn)斗的意志也沒有，那還是早日撤離戰(zhàn)場的好。網(wǎng)易企業(yè)郵箱申請：4000908163
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