直面最難就業季：2020年我們的前途在哪？
2020，你的職場生涯還好嗎？
在魔幻般的開年中，我們經歷了名副其實的“最難就業季”，疫情不僅打亂了職場人的工作和生活節奏，同時也在重塑著職場和行業格局。裁員、降薪、另謀新職業，疫情之下的職場人也在尋找著屬于自己的生機。
為了更好的了解疫情之下職場人的工作現狀，9月份，脈脈數據研究院聯合ThinkBook對站內職場人進行一次調研，用數據描繪疫情之下職場人。
最難就業季，32%的職場人慘遭降薪
“最難就業季”的鬼故事講了多年，沒想到今年成真了。截至2020年9月，32%的受訪職場人表示自己遭遇了降薪，18%的受訪職場人遭遇了延遲發放工資。
降低標準找歸宿，64%受訪者接受“不漲薪跳槽”
最難就業季之下，更多職場人選擇先好好活下去，再思考如何活得好。64%的受訪職場人表示愿意接受“不漲薪跳槽”。
疫情下的生機，新職業人才需求漲勢喜人
危機之下同樣孕育著轉機，突破自我成為疫情之下職場人自救的必要途徑。疫情給直播、在線教育等產業帶來了增長的契機，也同樣孕育了許多新職業需求。2020年1月以來，關于新興職業的崗位招聘需求持續走高，漲勢喜人。
新興職業到處有，只缺一個發現ta的眼睛
你是否有發現，疫情之后身邊涌現出了更多形形色色的新興職業，短視頻剪輯師、無人機駕駛員、帶貨主播等等。移動互聯網的發展，讓更多的職業夢想找到了可承載的途徑。
過半職場人看好新職業，31%的職場人最想嘗試Vlogger
超過半數以上的受訪者表示看好新職業，其中主播或Vlogger成為了最受歡迎的選擇，31%的受訪職場人表示愿意嘗試。不難想象，隨著5G技術的發展，短視頻/直播等相關行業也一定會衍生出更多的周邊就業機會。
雖然被戲稱為“最難就業季”，但隨著國內疫情的逐漸趨穩，2月份以來以IT互聯網為代表的行業，人才招聘需求正在逐步回暖，不過求職需求也在同步放大，就業競爭依然激烈。不斷拓展自己的能力邊界，尋求更大范圍上的就業機會，才是疫情之下職場人自救的內生能力。
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