聚焦業務論道人才專業能力培養 云學堂蘇州峰會“數字化”引擎再啟動
作為長三角的制造業、信息業重鎮，蘇州在疫情期間迅速制定人才新政4.0版，匯聚人才促進發展。除了順應時勢的人才政策，蘇州企業在人才培養方面也積累了豐富經驗。
為分享借鑒“蘇州經驗”，8月20日，云學堂2020中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇走進蘇州，太古可口可樂、美麗田園、匯川技術等優秀企業云集一堂，帶來數字化企業大學建設公開課，為廣大企業在常態化防控階段培養數字化人才提供經驗借鑒，推動企業加快彎道超車、復蘇重振。
在蘇州峰會現場，云學堂聯席CEO、聯合創始人張軍以《數字化人才培訓解碼企業未來》為題，分享了數字化人才培養經驗。
張軍表示，面對疫情“黑天鵝”和貿易戰“灰犀牛”，企業會出現被動反應、大腦反應、肌肉反應三種典型表現。在VUCA時代，非連續發展是企業的常態，數字驅動變革已刻不容緩，人才培養的緊迫度也已急速提升。
為了讓組織能力匹配戰略目標，企業需要面向未來營造業務賦能型培訓理念。未來人才培養具有新流程、新理念和新方法，員工的創造力是企業駕馭市場競爭不確定性的根本依靠，通過數字技術可讓個人變得更強大。
張軍還列舉了制造業、零售業、餐飲業、金融業應對疫情的方式，提出數字化轉型不是靠科技布局和推動，而是依托管理思想進行全局轉變，重在“人”的轉變。他還提出了數字化企業大學構建策略，認為企業大學的建設與企業的發展密切相關，在非連續性發展的商業環境中，組織發展、人才發展、企業學習必須上接戰略，下接績效。
張軍還解讀了央企巨頭、行業領軍、互聯網企業和創業企業的企業大學特點，指明企業大學具有數字化轉型、內容領先、創新孵化器、聯合辦學和外向型業務推手五大趨勢。
圍繞業務需求重塑企業大學業務模式，應當打造效果、效率、體驗兼具的企業大學。
在分享中，張軍表示數字化“系統”建設驅動企業培訓行業創新有例可循，他介紹了永鋼集團、東風悅達起亞、盛虹集團的的數字化人才培養案例。在云學堂的助力下，企業建立起數字化學習平臺，解決大規模員工培訓效率問題，幫助員工快速勝任崗位，有效推動業務發展。
峰會現場，張軍還介紹了云學堂絢星獎2020第六屆“微課中國行”年度邀請賽，這一被業界譽為“行業奧斯卡”的大賽由云學堂精心打造，覆蓋“培訓”、“業務”、“學習者”三類人群，以賽事創新為業務聚力。本屆賽事包含微課年度邀請賽和微課中國行兩大內容，將評選年度優秀微課案例，引導企業從知識管理升級為學習管理，為企業業務深度賦能。
作為數字化企業大學建設和運營服務商，云學堂依托“軟件+內容+咨詢服務”一體化解決方案，用科技驅動教育，助力人才成功，并始終致力于成為全球領先的人才成長平臺。自2011年成立以來，云學堂已服務包括世界500強及人行、建行、招行、同仁堂、海底撈、滴滴等3000多家頭部企業，覆蓋千萬學員用戶，得到了業內的一致認可好評。
張軍的開場演講獲得了在場企業的贊同，許多企業表示要借助云學堂打造數字化企業大學。
而長期與云學堂合作的太古可口可樂在企業人才培養方面也形成了一套“兵法”，該公司培訓學院院長衛明以《市場營銷人員專業能力培養項目》為題進行了分享。他表示，新的市場環境下，各行各業都面臨著新挑戰，企業培訓的真正終點，是提升業務績效。
衛明介紹了太古可口可樂的飲料銷售學院、管理與領導力課程、專注人才梯隊建設，通過高價值專業課程、高效率學習方式、數字化人才戰略，支持企業戰略落地和業務發展，這些案例為與會企業帶來人才培養“坐標系”，受到企業歡迎。
來自美麗田園的人才發展副總監、企業大學執行校長曲娜，分享了《從0到1搭建數字化企業大學》。她介紹了美麗田園線上學習從視頻類課程為主，到多種混合學習應用，再到最大化線上培訓應用三大階段。
曲娜認為，線上學習不是簡單的把課程搬到線上，而是新技術、新環境下多種學習渠道的組合。她以儲備主任混合式培訓為例，建立同事學習心智模型，建立涵蓋課程開發標準、案例庫搭建、干部管理和職能培訓在內的數字化企業大學體系。
關于數字化企業學習，蘇州本土企業匯川技術股份有限公司、匯川大學代理校長于濤總結了一套方法論，并與現場企業分享了《產品思維建設數字化企業大學》。
他表示，2017年從13家學習平臺中篩選的平臺，上線使用不到一年半，就切換成為云學堂平臺。企業培訓最重要的價值在于省時間，基于產品思維建設數字化企業大學將事半功倍。
在云學堂支持下，匯川技術實現了組織驅動和匯川大學驅動，未來，匯川技術將源于用戶場景、忠于客戶價值，以場景、知識和情感提升場景化人才培養質效，為企業創造更大的價值。
云學堂企業大學構架師/數字化企業大學建設首席專家MichaelMeng也登陸蘇州峰會現場，帶來《數字化企業大學如何助力戰略落地》。他介紹了中國企業大學發展史，提出企業大學的核心價值是造能，并以文化育人、賦能于人、激勵人心為支柱。之后，他介紹了數字化企業大學建設一體化解決方案，以及谷歌、阿里巴巴等頂尖企業案例，提升人員實際工作能力，加速企業戰略的落地見效。
嘉賓精彩的分享，讓云學堂蘇州峰會現場氣氛十分熱烈，與會企業進一步明確了企業數字化人才培養的重要意義，并掌握了不少行之有效的經驗方法，加速企業人才數字化培養，帶動企業業績提升。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）