要玩轉社群，這五大要素你必須學會...
本文長度為1500字，建議閱讀3分鐘
同時，本文會幫你分解玩轉社群必須要學會的五大要素：同類（同頻）、結構、輸出、運營、裂變（復制）。手握五大法寶，玩轉社群不懵逼。
第一要素：同頻
這個很重要，這是社群建立的前提，所謂“同頻”，就是對統一事物感興趣的人，可以是共同的愛好，相同的職業。舉個栗子，你是做新媒體運營的，每天討論的是如何漲粉，如何做活動，然而另一個群友，是做建材生意的，每天討論的是材料的價格，那里拿貨更便宜一點，很顯然，上面這兩個人就不是同頻的人，就算你把他們兩個強行放在一個群，也沒有共同語言。
一群人聚集起來很容易，但毫無價值的聚集也就沒有存在的必要。所以，必須要有同頻的人聚集起來，才有可能有共同的目標，就像土匪，他們也是一個社群，他們大都來自于受苦受難的窮苦人家，迫不得已，占山為王，至于他們干的那些事就不提了，這里就是要告訴大家，只有同頻的人，才容易聚集起來，也更容易聚集，才有可能成就一番雄圖霸業。
第二要素：結構
這個也很重要，可以理解為公司組織結構，必須要有CEO、總經理、市場總監，部門負責人等等，其實社群也是如此，組織結構，它直接決定了社群的存活。
為什么很多社群很快就走向沉寂，就是因為在最初沒有對社群的結構進行有效的規劃，這里的結構包括：成員、載體、原則、管理。這四個結構做的越細化，相對的社群也就活的越長。
還是拿土匪來舉例吧：
成員：找到同頻的人，然后號召他們然后抱團在一起然后形成環形結構，或者金字塔結構，這里需要說明一下，土匪們招募成員，絕不是直接把人抓上山的，千萬不要相信電視劇演的，你想啊，一個無惡不作的土匪，抓找一個老老實實從未干過一點壞事的小老百姓，然后說，加入我們一起去干壞事吧。這完全不符合邏輯，畢竟培養成本太高，土匪也不是傻子。
載體：這個很好理解，就是溝通的平臺，土匪的交流平臺當然是山寨咯，現在的平臺就多了去了，微信算是首當其沖，然后是QQ、YY等等。
原則：有了平臺，有了成員，隊伍肯定也要發展壯大，俗話說沒有規矩，不成方圓，這里就要設立一些規矩來限制新成員的加入門檻，一來保證加新人的質量，二來也會讓加入者格外珍惜。
管理：隊伍越來越大，人越來越多，這里就必須要有管理，國有國法，家有家規，社群也是如此，關于社群管理，就兩點：設立管理員、不斷完善群規。
第三要素：輸出
這里主要指的是內容輸出，這決定了社群的價值，而持續輸出有價值的內容是考驗社群生命力的重要指標。
所有的社群在成立之初都有一定的活躍度，但若不能持續提供有價值的內容輸出，社群的活躍度就會慢慢下降，最后便會淪落為廣告群，沒有足夠內容價值輸出的社群遲早會成為“雞肋”，群主和群成員要么選擇屏蔽群，或者直接退群。
第四要素：運營
運營是個筐,什么都可以往里裝。
這里主要說下運營的四大要素：儀式感、參與感、組織感、歸屬感。
話說各代各路諸侯會盟，會把牲畜的血涂在嘴唇上，以表誠意，俗稱歃血為盟，這叫儀式感。
學生開學了，通常會有一個開學典禮，這叫也叫儀式感。
各路諸侯會盟后，會積極討論決定誰攻打那個城池。學生開學了，就要上課，學習，做作業。這叫參與感。
各路諸侯聚集在一起，就算要攻城也會有個主次，誰是先鋒，誰是主攻，誰是助攻，這里面就會牽扯到一系列的協作，分工、執行，以此來保證隊伍的戰斗力，這是組織感。
一路諸侯開始攻打城池，需要各路諸侯協作才能完成，最后成功了，大家把酒言歡，討論下一個城池怎么打，用什么計謀。協同讓大家有凝聚力，更信任彼此，這就叫歸屬感。
回到社群，有了以上說的這四感，就有了規范、質量、戰斗力、凝聚力，還怕社群短命不成？
第五要素：復制
其實這個板塊要說的內容太多，組織幾點，核心訴求就是社群成員的情感歸屬和價值認同，社群會越來越大，情感分裂的可能性也就越大，如果能做到規模巨大還能情感趨同，好像只有宗教了。
（文章來源：呆盟說，ID:wsbang520，作者：春曉 ）
孤鹿精選
讓你期待的不只是目的地，
還有路途中的那群人。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）