在短視頻運營人才需求不足之下，論盛開自來聯合運營優勢
從抖音在2018年推出藍v企業號之后，也開始正式走向商業化，同時抖音也成了更多企業新的營銷推廣渠道，可以說短視頻營銷才開始從小眾化走向大眾化，因為短視頻營銷相對技術門檻比較高，和微信營銷相比門檻要更高一些，需要視頻拍攝、剪輯、需要創意策劃、需要對抖音平臺規則非常熟悉等等。反之說抖音短視頻營銷逐漸走向大眾化，主要因為短視頻運營公司的誕生讓整個抖音營銷門檻大大降低，各行各業的企業都可以不用自己組建團隊就可以體驗短視頻營銷這條新的推廣渠道。
很多公司一開始主要是做抖音企業認證業服務，可是認證過商家接下來不知道怎么運營，于是產生了抖音運營的需求。起初市面上沒有幾家公司做短視頻運營的，全國上千家做抖音認證服務的公司幾乎都是純銷售公司，不懂運營，大家都不知道怎么玩。
市場需求是一切服務的動力，抖音擁有強大的用戶體量，對于互聯網來說，哪里有用戶哪里就是流量池，抖音龐大的用戶和驚人的用戶使用時長，決定了遲早有一天會成為各個商家和企業推廣引流的熱門渠道。
抖音的slogan是記錄美好生活，所以一開始還是以個人為主，最初在抖音上做推廣或營銷的主要是一些個人、微商、個體戶等，直到抖音上線藍v企業號之后，各個中小企業也涌入這個行列，甚至一些大企業和政府單位逐步也開始嘗試。但是無論如何整體來講，傳統企業和中小企業偏多，而恰恰這些企業不具備短視頻營銷的潛質和團隊力量。對大家來說要通過抖音實現宣傳推廣還是有一定的門檻，而短視頻營銷又是個新型行業，市面上人才儲備還不足，自己組建一個短視頻營銷團隊需要投入大量的精力和財力，以及時間。所以找抖音運營公司，對想搭乘短視頻營銷這條順風車的企業來講是即可快速實現效果又能大大降低成本的唯一途徑。
現在市面上抖音代運營行業目前是什么現狀呢？
目前市面上抖音代運營公司可以分三類；
第一類是純銷售公司，比如之前做抖音藍v認證的一些代理商，這類公司有客戶，有銷售，但沒有技術和運營經驗，接了活主要以轉包為主；
第二類是視頻拍攝公司，比如之前主要做企業宣傳片，做視頻制作的公司，由于短視頻的興起，這類公司也開始做短視頻業務，主要以視頻制作為主，抖音賬號運營是他們的短板；
第三類是專業做運營的公司，即可以做內容產出又有平臺運營經驗。但這類公司相對比較少，因為這類公司不僅要具備前兩者共有的能力，而且要對抖音運營有足夠的經驗。
而盛開自來短視頻運營公司可以說是短視頻人才培養的基地體現在新媒體人才培養,基于校企合作建立長期、緊密的合作關系。結合企業的發展需求和社會資源，依托自身的創新資源優勢，以推進雙方的校企合作、產教融合、創新創業等領域為重點，以“新媒體+產業創新+社會創新”構建教育與實踐的創新循環生態.并且為合作企業提供理論加實踐的人才。更重要的是盛開自來聯合運營的模式幫助企業和商家搭建自己的短視頻運營團隊，前期成本共擔，共同市場賺錢，不僅僅解決了企業對短視頻人才的需求也解決了對于企業商家自身行業去結合短視頻行業發展以及落地的實質性的問題，也大大降低了和代運營公司合作的成本投入。
最后說的是，運營主要是幫助對方，短視頻運營公司的立場決定了做事的方向和結果，是做簡單的銷售工作還是和對方形成戰略合作伙伴的關系？盛開自來短視頻運營尋找同路人，一起一家有態度有價值的公司！
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