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【團隊專訪】這是什么神仙團隊?天天出去浪,業績還這么棒!

舉報 2020-04-12

初聞大波浪,這個名字也許讓你摸不著頭腦。這支全公司人數最多的團隊,給自己寫了一句 slogan「笑著浪著把仗打了」。愛笑、愛浪、會打仗是他們的真實寫照,而他們的特點說起來也讓人羨慕嫉妒恨:氛圍融洽、客戶優質、業績可觀。

什么樣的神仙團隊可以同時具備這些配置?今天就來揭秘這支高配團隊的神秘面紗。 



大波浪成形記

「原象信息科技有限公司」這樣的公司名稱誤導過不少人,總讓別人誤以為這是一家互聯網公司或者…電腦軟件公司。Amanda 就是那些「誤打誤撞來到 i2mago」的其中一個例子。 “誤入” i2mago 后 Amanda 擔任著 Daniel 的助理,同時也不斷被 ”下放“ 項目組,在策劃、文案、阿康、運營各種工作的嘗試中摸索著自己的方向。“嘗試過后我感覺我還是適合做項目,因為我對人感興趣,也對錢感興趣,后來我就來到了博朗的項目組。” Amanda 笑稱。

2015 年的 Amanda 

與 Amanda 一起來到博朗項目組的還有 Chris,他是名副其實的 “老員工”,也是早期那批「周五通宵玩狼人殺俱樂部」的成員之一。“當時的 Daniel 還沒結婚,所以他有很多時間可以跟我們一起,每周五晚上我們就會在公司玩狼人殺。”

2014 年的 Chris

Chris 來到公司 9 年的時間,從設計師升遷到創意組長的 title,跟隨公司辦公室從維多利搬遷到媒體港,一路見證著公司從一個 20 人左右的 “小作坊” 發展到如今 500 多人的規模,而當年跟大家一起通宵玩狼人殺的 Daniel 如今已是三個孩子的爹。

2015 年在巴厘島的 i2mago 

年輕人能在一家公司待 9 年時間實屬少見,何況是在跳槽率較高的廣告創意行業?Chris 對此表示:“首先公司的價值觀和氛圍非常合我胃口,其次在這里的工作,我感覺自己不僅僅是信息的輸出者,也是個輸入者,電商營銷日新月異的發展,讓我可以源源不斷地學習到新鮮的技能。這也是我一直能留在 i2mago 的其中一個原因。” 隨著博朗項目組的業務慢慢穩定,團隊也穩定下來,團隊成員們在服務博朗的過程中積累了不錯的成績,接到越來越多品牌的生意。因團隊的第一個客戶是博朗,大家飲水思源,用「博朗」的諧音給團隊起名「大波浪」。

2016 年 1 月的大波浪

2016 年的大波浪 Amanda 和 Chris 兩個人分別是典型的文理科生,兩人合作起來也是典型的互補性搭檔:一個理性,一個感性;一個邏輯清晰,一個想法天馬行空。就這樣這兩個大波浪的種子用戶留存至今,一路陪伴大波浪成長。

「熱帶雨林」大波浪


大波浪形容團隊是一個「熱帶雨林」:物種豐富且生命力頑強,在整個環境中不斷地汲取養分,不斷地自我孕育成長,同時物種之間又相互依賴,形成一個良性的生態系統。



5 年的時間,靠電商起家的大波浪發展成近 50 人的規模,劃分成 3 個小組。服務的客戶除了博朗,還增添了吉列、海飛絲、飄柔、沙宣、潘婷、碧浪等等。團隊的業務范圍也不斷拓寬,溝通設計、品效活動、店鋪運營、內容營銷的業務都有所涉及。






待客之道,玩真的!

早年大波浪為博朗的新品做了一檔非常成功的新品上市方案,銷售數據十分可觀。此前博朗剃須刀在年輕人眼中是老氣過時的 「爸爸用的剃須刀」,而客戶將這款新品的 TA 定在了 22-25 歲的年輕人。

在這個方案中大波浪以「男人就該玩真的」的主張與 TA 溝通。Amanda: “當時我們在一家咖啡廳約了幾個 TA 從早聊到晚,聊下來我們發現剃須對年輕人來說是一件很有儀式感的事情。他們什么時候需要剃須?去面試、約會等等需要認真對待的場合。但他們的第一把剃須刀通常是塑料的,比較劣質,所以我們就提出「男人就該玩真的」,鼓勵他們需使用真男人的剃須刀,象征著用成熟男人的姿態開啟人生新篇章。” 大波浪的待客之道也像這樣,從一而終地「玩真的」,如今的大波浪甚至提出「為 ROI 負責」的主張。

Chris 提到:“雖然我們服務的是客戶,但最終我們要打動的是消費者,所以我們的目標不僅是為了客戶滿意,更是為整個銷售的結果負責。” 為什么可以大膽為客戶承諾 ROI? 大波浪的策劃經理 Flag 說 “在幫客戶鋪設投放渠道的時候,我們會將客戶的預算真正花到刀刃上。比如客戶有 60w 的投放預算,我們認為 30w 已經足夠,那么我們也只會要 30w,有一些渠道我們認為效果不好,就不會讓客戶在這方面花錢。”

2020 年年會獲得「卓越員工」稱號的 Flag

為了保障 ROI,除了投放策略足夠精準,還需要通過精細化執行,輸出優質內容,使產出效能最大化。

前陣子大波浪為碧浪做了一場直播:“大部分的直播打的都是低價策略,其實這么做是很傷害品牌的。碧浪這個戶很專業,看得很長遠,也對我們要求很高。他們要求這場直播不僅要帶貨,同時也要有品宣的作用。” 最終這場碧浪的直播請到了傅首爾來到薇婭的直播間,大波浪洞察到薇婭和傅首爾以及品牌三者之間的共同特點,想到了「閃光媽媽的沒螨哲學」的 idea。直播當晚,薇婭和傅首爾兩人穿了定制的主題衛衣,展開一場關于“兒窮養,女富養,是否應該?” 的辯論,并從中帶出碧浪品牌角色。 

直播間里產品金句層出不窮: “老公不是晚晚在,螨蟲夜夜陪你睡”、”一個月不洗被,千萬螨蟲陪你睡” 等等,傅首爾和薇婭在熱烈的互動中聊著聊著把貨賣了,最終的銷售結果也很理想,還打破了寶潔跟超頭合作的記錄。

每年年會玩最嗨是那些 Project Owner,私底下一板一眼地做年度總結的也是他們。Amanda 作為大波浪的 P,為大波浪定下的 2020 年的團隊目標「成為客戶最為信賴的增長伙伴」。 為何強調 “增長”?這意味著不僅自身服務能力增長,也要幫助客戶生意增長。Chris 說:“我們服務寶潔,寶潔的 Marketing 做得很超前,也對 agency 要求很高。為此我們也需要不斷進步去跟上客戶的步伐,甚至我們要走得比客戶更超前,去想客戶的生意目前真正需要的是什么、我們可以幫到他們做什么。”

左右腦思維驅動三架馬車

大波浪旗下有三個小組,如果將大波浪比作一個大腦,內容小組像是富有邏輯思維的 “左腦”,Grooming 組和小 HC 組則是 “右腦”, 發揮著天馬行空的創意。

在大波浪里擔任創意組長的 Chris 是大波浪的 “感性擔當”,“電商創意不像品效的創意那么大腦洞,電商創意比較像是用畫面去講一個故事,讓消費者在看完畫面后能夠留下對于產品的印象。”

比如大波浪為吉列 x Linefriends 小熊刀拍攝的場景圖。這款產品主打 18-20 左右的年輕女性,大波浪結合新品和  Linefriends 兩者之間萌的屬性,通過拍攝一組場景圖,打造出甜美到冒泡的浴室及化妝間。

吉列 x Linefriends 小熊刀拍攝場景圖

大波浪成員們的 “左腦思維” 也同樣發達,每個人的腦海里似乎都存放著各種各樣的模型體系,不管是日常生活還是工作,遇事就能甩出一套框架來對應使用。例如 Amanda 就有一個「曼達牌成長模型」,從對事情本身的熱情、到思考、行動、結果、復盤形成一個良性循環,指導每一項工作的進展。


  Fla

Flag 除了是聞名全公司的冷笑話王,也是人盡皆知的「平臺玩法知識擔當」,筆記 app 里存放著層層疊疊的文件,項目復盤、平臺規則總結、日常散裝靈感應有盡有(連冷笑話也有專門一個文件夾)。如果你問他,圖文及短視頻怎么精準種草?超頭直播怎么出優質內容?打開筆記 app 的 Flag 各種思維導圖表格模型信手拈來。

《i2mago 精益內容運營 model》

機械工程出身的 Flag,將內容運營的實踐經驗與 “精益六西格瑪” 質量管理方法融合,衍生出一套《i2mago 精益內容運營 model》,通過投放策略和內容質量的迭代減少浪費,精益求精高效地幫助品牌引流及轉化,從而能持續優化 ROI。

理性與感性的思維是不同的思維武器,打仗的大波浪,則將這個武器發揮得淋漓盡致。就像 Flag 所說:“美麗有兩種,一是深刻又動人的方程,一是你泛著倦意淡淡的笑容,這是我看到的對左右腦思維最浪漫的解釋了。”

身體力行work hard and play harder

并非「浪得虛名」,大波浪的確很浪。即使工作量常年飽和,工作之余大大小小的 Team Build 也從沒斷過 —— 周末常常一起浪、一年還可以集體出國兩次的那種 Team Build。 

大波浪在泰國浪
大波浪在新加坡浪
大波浪在馬來西亞蘭卡威海灘逐浪,邂逅超美晚霞
大波浪在廣州周邊浪

“畢竟我們服務的是高端國際客戶嘛,那么我們的 Team Build 也要高端”,Chris 開玩笑說,“主要還是因為我們很愛玩啦,Amanda 也是一個很會玩的人,帶動整個團隊養成很愛玩的習慣。” 大波浪曾經去泰國曼谷玩的時候,訂錯了遠在郊區的民宿。于是所有人每天搭乘 2 小時的大巴去市區玩 —— 相當于從化到廣州市區的距離,然而每天來回近 4 小時的車程,大家在車上照樣可以聊天玩耍蹦迪,把這趟烏龍的路途過得有聲有色。 



說來有趣,這些年離開大波浪的人,有的 “翻身乙方把歌唱” 成為大波浪的客戶,有的給前東家大波浪介紹客戶,也有的一度離開又再回來。Amanda 表示:“我最驕傲的就是團隊融洽的氛圍,大波浪是一支很開心的團隊。”

大波浪像是 i2mago 的縮影,具備公司的幾大業務能力、擁有平等和獨立互賴的價值觀、「左右腦」的協同思維,踐行著企業文化中的 “沒有墻” 的團隊協作。

這樣的一群人為著共同的星辰大海努力著,大海給了波浪勇往直前的動力,波浪的存在讓大海更有生機。也許一支優秀的團隊就應該是這樣:打最美的仗,在人間四月天去浪。

受訪嘉賓

@Amanda Deng | 客戶總監

@Chris Wang | 創意組長

@Flag Yang | 助理內容營銷策劃經理 

采訪&編輯

@Kartion Xie | 品牌專員

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