復工進行時
近來，全球四大廣告傳播集團WPP的 CEO Mark Read、宏盟集團 CEO
John Wren、陽獅集團CEO
Arthur Sadoun以及漢威士集團董事長兼首席執行官Yannick
Bollore紛紛就新冠肺炎疫情向集團旗下員工發出內部郵件，信中鼓勵各集團全球的員工遠程辦公，視當地政策要求，采取措施大幅度降低辦公樓內的人員密度以及嚴控商務出行的頻率。
鑒于目前國內抗疫取得初步成果，各行各業紛紛復工復產，早已體驗過在家辦公的國內各廣告公司已經有序的恢復到崗辦公，《現代廣告》特別采訪了群邑、奧美中國、BBDO、TOPic峰芒、陽獅中國、安索帕、好賣廣告、極致媒體的相關負責人，了解當下各公司如何保障員工返崗復工以及開展業務。
群邑
群邑中國已從2月24日起恢復辦公室辦公，由各部門的領導安排員工輪班，旗下的傳立（Mindshare）、競立（MediaCom）、蔚邁（WaveMaker）同采用相同行政管理模式。
為保障復工，對復工人員進行多維度全面排查，得到批準的員工憑通行證在登記和量體溫之后進入辦公區。進入辦公區須全程佩戴口罩。每日對辦公區進行定時消毒，公司鼓勵大家自帶午餐，并在工位上食用，避免面對面就餐，避免就餐說話。此外，公司也持續收集和添加可以集體訂餐的資源，為同事們提供便利。
群邑集團旗下的競立和蔚邁開年以來的比稿成績不俗，其中競立統一了孩之寶的全球媒介代理業務，拿下東風雪鐵龍的全媒介代理業務；蔚邁更是接連拿下不凡帝范梅勒糖果、奔馳等大客戶。
TOPic峰芒
TOPic峰芒從3月2日起開始復工，除2名湖北滯留未歸員工采取線上辦公外，目前TOPic北京、廣州兩地均已開工，兩地辦公室共有50位員工。
為了保障員工復工，TOPic的行政部門給員工儲備了充足的口罩、一次性手套、洗手液和消毒液等，除每天定時消毒外，還鼓勵員工實施錯峰上下班，縮短在公司的時間，呼吁大家自帶便當。
對于疫情期間的比稿的變化，TOPic的創意總監胡莎對《現代廣告》表示：“疫情期間，我們所有比稿、會議全部采取線上提案，避免人群聚集；其次是營銷需求，做事件的、純品牌向的項目少了，現在客戶會更加追求實際的銷售和轉化，尤其是電商客戶?！?br/>
據了解，TOPic客戶結構也有所變化，互聯網客戶比例減少，來自傳統行業頭部品牌的業務增多，比如寶潔和蒙牛，不同于互聯網品牌的打快仗，傳統品牌營銷戰役的準備周期會更長?！按送猓芤咔橛绊?，營銷動作也會有變化，總體來說是可以靈活應對的，比如原計劃中的一些線下事件，我們就主動轉變策略，轉戰線上?！焙f道。
BBDO天聯廣告
BBDO大中華區辦公室已從3月2日起開始彈性復工，每個team的leader相互協商選擇每周到公司上班的工作日，其余工作日在家辦公。保證公司出勤人數不超過政府要求的企業到崗人數上限，目前每天公司到崗員工不超過總人數的50%。且要求到公司上班的員工，分散座位，保證每個人可以有2.5平米的空間，并不面對面坐人。
同時調整上班時間為下午1點到晚上7點，避開公共交通高峰時段和午餐時段。減少員工在公共場合（公司）的停留時間，從而減少接觸到病原的風險，更重要的是減少戴口罩的時間，緩解員工戴口罩時間太久帶來的痛苦和不適。
對于宏盟集團CEO對全球員工的倡議，目前對中國辦公室沒有影響。而且BBDO
worldwide關于在家辦公這件事，還發起了特別有趣的活動。Idea是BBDO
opens hundreds of
offices（BBDO開設上千家辦公室）。受疫情影響，BBDO不僅僅是一家在寫字樓里面的公司，更是每一個在不同地方的個體組成的。每一位BBDO員工都可以通過一個小網站輸入自己的家庭住址，定制自己住址的BBDO
logo，自己的住所就是自己的“BBDO分公司”。BBDO希望通過這個方式讓大家知道雖然在家辦公會有很多不確定性，但是BBDO的每一位員工還是會認真負責對待自己的工作。
在疫情期間，BBDO大中華區也參加了多次比稿，比稿的形式主要都采取為視頻會議的方式?！疤拱字v，視頻提案的難度相比較現場提案會更大一些。首先，提案效果可能會受到網絡技術/網速的影響。其次，通過視頻不能像在現場一樣很有效的觀察到被提案者的表情等其他細節。提案者的肢體語言感染力會弱于在現場時的表現。不過我相信通過這次疫情過后，大家都會練就一身提案主播的好本領?！盩iny說道。雖然每天公司的到崗人數只有50%，但是大家的繁忙程度和之前相比差別不大。
奧美中國
根據奧美中國 2020年的行事歷，春節過后復工日期原本是2 月 3日。由于各辦公室所在地相關政府政策不同，奧美北京從2 月 3日開始實施在家辦公，而奧美上海、廣州、深圳從2 月 10日開始。
奧美中國的北京、上海、廣州及深圳4 地辦公室，自2 月 17日開始恢復辦公室正常運
作，同時奧美開放員工在家辦公的選項，以及員工可視工作狀況而選擇是否需要進入辦公室，但進入之前需要遵守相關規定，例如:完成工作所在地 14天的居家健康觀察、提前報備、在規定時間內進入等。
自 3 月16 日開始，奧美鼓勵員工到辦公室工作。目前員工進入辦公室辦公:均須完成在工作所在地14 天的居家健康觀察；同時員工每天在辦公室工作建議不超過8小時，便于進行衛生消毒工作；鑒于各辦公室所在地相關政府政策不同，以及辦公室條件不同，某些辦公室會進行員工進辦公室輪崗辦公，員工需要在前一天進行報備及申請，以便隨時掌握辦公室內人員情況，及進行人流管理。
對于員工到崗復工的保障，奧美中國督促及協調對大樓公共區域必要的清潔、消毒及管理外，額外準備安全口罩、消毒劑、空氣凈化器及暖氣機；請員工在通勤期間及辦公樓內全程佩戴口罩;辦公及會議時相互保持大于1 米的距離;鼓勵大家自帶午餐或集體訂餐，保持1 米以上間距單獨用餐;盡量避免聚集開會，必須進行的會議討論，建議在開放區域進行，或打開會議室門窗，保持空氣流通；支持員工安全通勤選擇，盡可能避免在住家及辦公室之間使用公共交通工具，向每位員工每日提供50 元的交通補貼。
陽獅集團中國
陽獅集團中國考慮到員工們的健康，同時綜合考量客戶的需求，在確保符合政府相關法規、滿足業務需求的前提下，從2月10日開始復工，3月16日全員回到辦公室。中間分為三個階段：
2月10日至2月21日：積極鼓勵員工通過各種方式遠程辦公，盡量避免進入辦公室。如因特殊原因原因必須進入的，除了獲得公司審批之外，公司還提供了一定的交通補貼以減少公共交通可能帶來的風險。
2月24日-2月28日：鼓勵大家采取靈活多樣的辦公方式，在保證安全健康的前提下，有秩序有準備地適當進入辦公室，完成必要的工作，同時結合遠程辦公，以兼顧安全和效率。
3月2日到3月13日：繼續采取靈活工作方式，鼓勵采取AB輪班、錯峰上班等方式回到辦公室。具體的執行方式由各品牌以及部門負責人根據業務和工作具體情況來協調決定，在每個工作日內安排不多于50%的員工進入辦公室辦公，以確保室內有足夠的辦公空間，以減少傳染的可能性。
自3月16日起，除了北京辦公室之外，陽獅集團中國已經全面回到辦公室工作。北京辦公室則按照當地要求，通過輪班、錯峰等方式，安排不超過50%的同事在辦公室辦公。
疫情期間，陽獅集團中國的工作并未受到影響。公司在春節前就組織了包括人力資源、IT、行政、法務、公關、resources等部門在內的應急支援小組，開始跨地域跨時間地工作，力求為員工創造一個平穩有序的工作條件；
此外，陽獅中國的研究團隊在2月初就推出了業內第一個疫情分析報告，并每周持續更新和分享給客戶，得到了客戶以及業界的廣泛好評，目前已經更新到第七期。
陽獅集團中國的業務團隊也在持續不斷地工作，并在過去的幾周內陸續贏得超過十個新客戶以及新項目比稿，其中相當一部分是在“Power of One（一個陽獅）”策略下，各團隊完全通過遠程協作完成的。此外，很多客戶的比稿也通過在線會議進行。
安索帕
（上鏡率極高的“復工三寶”）
安索帕（isobar）已于3月9日開始全面復工，其中上海、廣州辦公室全面復工；北京辦公室以50%在公司辦公、50%在家辦公的比例，交替進公司辦公；武漢繼續在家辦公。
公司與物業管理部門密切合作，確保在所有辦公地點都采取最高水平的防護和預防措施。公司的行政團隊給每位同事準備了復工禮包（口罩、洗手液和酒精消毒貼）會每日為大家提供口罩，并在每個層樓準備洗手液。每天下午測量、記錄所有同事體溫。
好賣廣告
HAOMAI好賣廣告于3月2日復工，目前各項業務已經在正常運作了。公司采取的是“階段式復工”的方式返工?！鞍l出3月2號復工通知之后，首先是充分滿足復工條件的同學首先返工，同時開放‘在家辦公’申請，大家結合自己的業務情況、身體及心理狀況，可以適當申請在家繼續辦公一到兩周，再逐步回到辦公室來。到目前為止已經有60%的同事回到辦公室了?！焙觅u廣告相關負責人說道。
基礎保障方面為員工準備了口罩、免洗洗手液等物品，公司環境每日2次全面消毒，前臺設有體溫消毒崗，監測所有進入公司人員的健康狀況，同時督促大家消毒之后才能進入公司。
受疫情的影響，在提案方面比較明顯的變化是當面現場提案大多轉為視頻或電話提案了，“但做好服務、充分把控方案質量的前提下，比稿情況還是比較樂觀的，”負責人說道。
好賣廣告目前主要服務的客戶阿里、阿迪達斯等項目都在正常推進。因為疫情的關系，其中部分線下拍攝內容，會轉為以剪輯、動畫、插畫等更多樣的形式呈現，這些解決方式既繞過了疫情的影響，同時也保證項目順利精彩的呈現，在客戶中也是比較受到認可的。
IPG盟博
IPG盟博于2月24日起復工。考慮到目前中國市場的情況有所好轉且客戶已經陸續復工，經過全球及亞太區管理層的同意，公司目前采取輪崗的形式，并在辦公區嚴格執行消毒及防疫措施，為每位員工發放口罩及消毒液，鼓勵員工自帶午餐，保持安全距離，為員工營造一個健康安全的辦公環境。同時，IPG盟博還為每位員工購買了最高可享30萬元的保險。
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