設(shè)計(jì)師最想去的設(shè)計(jì)公司會(huì)是什么樣子的呢？恰逢新一年的畢業(yè)季，很多大學(xué)生離開(kāi)學(xué)校，走入社會(huì)。在這個(gè)人生的分水嶺上，難免會(huì)遇到困惑與迷茫，不知道該選擇什么樣的公司去實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值，也不清楚什么才是評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)公司好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

其實(shí)不僅僅是剛畢業(yè)的大學(xué)生，有很多剛?cè)胄袥](méi)多久的新人設(shè)計(jì)師也向我拋出過(guò)類似的疑惑，今天我便把我所知道的，什么樣的公司才是設(shè)計(jì)師最想去的設(shè)計(jì)公司寫(xiě)下來(lái)，希望可以給大家一些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。

根據(jù)我設(shè)計(jì)行業(yè)多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及去過(guò)非常多的設(shè)計(jì)公司，接下來(lái)從三大塊來(lái)剖析設(shè)計(jì)師最想去的設(shè)計(jì)的公司具備的特質(zhì)。

因?yàn)樯婕暗降拿娣浅V，Goodmor寧把這三點(diǎn)分為：硬性條件、軟性條件、人文氛圍。接下來(lái)我在具體說(shuō)說(shuō)這三點(diǎn)分別代表哪些因素。

來(lái)源：Goodmor寧（ID：g13188）

一、硬性條件

硬性條件包含：辦公環(huán)境和電腦配置。

我們先說(shuō)說(shuō)辦公環(huán)境吧，先給大家講一個(gè)我剛?cè)胄袝r(shí)所遇到的情況。我剛畢業(yè)時(shí)去一家公司面試，當(dāng)走進(jìn)這家公司的一瞬間，便一點(diǎn)想待的欲望都沒(méi)有，因?yàn)檗k公環(huán)境實(shí)在是太差了，幽暗的燈光，封閉的空間，不僅光線不好，連公司空氣都很渾濁。待久了頭都有點(diǎn)暈，唯一有光射進(jìn)來(lái)的地方，還是在公司的角落老板辦公室。

房間的體驗(yàn)感很差，我走進(jìn)老板辦公室后，跟他聊了幾句，發(fā)現(xiàn)他不懂設(shè)計(jì)，并不是設(shè)計(jì)師，立馬就想走。環(huán)境這么差，老板又不懂設(shè)計(jì)，盡管待遇比其他地方多500元，但是我們?cè)O(shè)計(jì)師想要的是成長(zhǎng)，是一個(gè)良好的提升自己的環(huán)境，而不是這多加幾百元的公司，所以委婉的拒絕了老板的offer。

設(shè)計(jì)公司的環(huán)境對(duì)一個(gè)設(shè)計(jì)師的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，是必不可少的。以前在北京早晨設(shè)計(jì)公司的時(shí)候，辦公環(huán)境絕對(duì)同城一流，獨(dú)棟別墅。配套設(shè)施有：餐廳、圖書(shū)館、電影院、吧臺(tái)。記得剛?cè)ッ嬖嚨臅r(shí)候，參觀完整個(gè)辦公環(huán)境后，整個(gè)人顯得非常激動(dòng)，心里一直在告訴自己，這不就是我夢(mèng)寐以求的公司嗎！

而且早晨有個(gè)不成文的規(guī)定，就是當(dāng)有客人過(guò)來(lái)參觀時(shí)，肯定帶他去我們衛(wèi)生間參觀。因?yàn)閺男l(wèi)生間得干凈程度能反應(yīng)一家公司管理的好壞。因此希望大家在找工作的時(shí)候也可以關(guān)注一下這些細(xì)節(jié)，往往在細(xì)節(jié)中才能最真實(shí)的反應(yīng)一個(gè)公司的好壞。

如果說(shuō)辦公環(huán)境可以體現(xiàn)反映出公司的品味，那電腦配置的好壞，就真正的體現(xiàn)一家公司的財(cái)富實(shí)力。好的公司因?yàn)橛泻玫目蛻?，總體來(lái)說(shuō)不缺錢，愿意為設(shè)計(jì)買單，設(shè)計(jì)師用的電腦也是清一色的蘋(píng)果一體機(jī)，這個(gè)現(xiàn)象我是見(jiàn)到過(guò)的。不過(guò)在國(guó)內(nèi)，大部分設(shè)計(jì)公司，除了總監(jiān)外，其他基本都是普通電腦，普通電腦也能做出好東西，不過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)有追求的設(shè)計(jì)師，一般都會(huì)自配蘋(píng)果筆記本。

二、軟件條件

軟件條件不同于硬件條件，主要是一家公司的文化軟實(shí)力的體現(xiàn)。比如有吃不完的零食，有喝不完的咖啡，有些設(shè)計(jì)公司還會(huì)設(shè)有健身房、電影院，甚至?xí)?qǐng)健身教練過(guò)來(lái)教大家鍛煉身體、邀請(qǐng)瑜伽教練過(guò)來(lái)教大家瑜伽。這樣隱形的福利條件不僅僅可以增加員工的歸屬感、凝聚力，同時(shí)也會(huì)極大的提高員工的工作效率，Google就是一個(gè)很好的例子。

1、雙休/年假

設(shè)計(jì)公司有年假，相信大家不是第一次聽(tīng)說(shuō)吧，不過(guò)大部分設(shè)計(jì)公司都沒(méi)有年假。因?yàn)樵O(shè)計(jì)公司流動(dòng)性太大，再加上設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)跳槽率也非常大等問(wèn)題才導(dǎo)致沒(méi)有年假這樣的現(xiàn)象，但是稍微大一點(diǎn)、正規(guī)點(diǎn)的甲方設(shè)計(jì)部都會(huì)有這個(gè)待遇，畢竟正規(guī)嘛。不過(guò)要想享受年假待遇，一般都要在公司待一年以上才行。

說(shuō)到雙休，我不得不提單休。相信很多設(shè)計(jì)公司的情況是要么單休，還么單/雙休輪休，怎么個(gè)輪休法？比如本周你是單休，下周你就可以雙休，再下周又變成單休，你是不是覺(jué)得很神奇，有些單休，本周是周六修休，下周是周日休，這樣的單雙休是為了配合公司的運(yùn)營(yíng)，主要看公司繁忙程度來(lái)決定休假的時(shí)間。

如果能雙休那最好不過(guò)了，寧大大已經(jīng)習(xí)慣了雙休，讓我突然單休肯定很不適應(yīng)的。回想起剛畢業(yè)能力有限時(shí)，去的小型工作室都是單休，后來(lái)能力有些提升，去了稍微好一點(diǎn)的設(shè)計(jì)公司，才享受雙休的待遇。所以我現(xiàn)在如果找工作，一般不會(huì)選擇單休的公司，因?yàn)橐呀?jīng)習(xí)慣了雙休。

2、旅游

旅游拓展，很多設(shè)計(jì)公司都會(huì)有這個(gè)待遇，當(dāng)然旅游路線根據(jù)公司自身實(shí)力而定，有錢的國(guó)外游，沒(méi)錢的省內(nèi)游。有錢的玩一周，沒(méi)錢的玩一天。有錢的包吃，沒(méi)錢的AA。不過(guò)有錢沒(méi)錢，反正都會(huì)有集體活動(dòng)。

以前在老東家的時(shí)候，大家玩起來(lái)都很瘋，而工作時(shí)，又回到溫順小綿羊狀態(tài)。哪怕到現(xiàn)在其實(shí)還很懷戀那個(gè)時(shí)候的集體活動(dòng)。

回想有一次出去燒烤，大家情緒都很亢奮，一路是邊走邊唱，歌曲串燒。一會(huì)在路邊停下拍拍照，一會(huì)又跑到某個(gè)小水塘去抓魚(yú)，寧大大就苦逼了，作為身強(qiáng)力壯的男生，免不了被抓去負(fù)責(zé)后勤的搬運(yùn)工作，手里總是拎著沉沉的一箱燒烤食材。當(dāng)然，當(dāng)時(shí)正在發(fā)育的我，吃的也很多。臨時(shí)充當(dāng)大廚給大家燒烤，真是累并快樂(lè)著。

3、圖書(shū)館/健身房/咖啡吧/電影院

圖書(shū)館、健身房、咖啡吧、電影院等空間全部放在一家公司來(lái)說(shuō)很難。不過(guò)如果說(shuō)某家設(shè)計(jì)公司具備其中一項(xiàng)，那就沒(méi)什么稀奇。一個(gè)好的設(shè)計(jì)公司，總會(huì)多多少少具備一些。

很多設(shè)計(jì)公司不一定有圖書(shū)館，但是肯定有書(shū)柜，最不濟(jì)也有一些關(guān)于設(shè)計(jì)的圖書(shū)，以前互聯(lián)網(wǎng)還沒(méi)有那么發(fā)達(dá)，很多設(shè)計(jì)資料不一定能在網(wǎng)絡(luò)上找到，所以需要購(gòu)買一些設(shè)計(jì)類的圖書(shū)放在公司，供設(shè)計(jì)師查找翻閱?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)越來(lái)越發(fā)達(dá)，大家漸漸的就不去買設(shè)計(jì)書(shū)，而是直接在網(wǎng)上查找。

但是寧大大想說(shuō)，有些設(shè)計(jì)資料，網(wǎng)絡(luò)上不一定能找到，而且就算找到了，也沒(méi)那么全面，有時(shí)候去翻一些設(shè)計(jì)年鑒的書(shū)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品。而且在網(wǎng)絡(luò)上都沒(méi)看到過(guò)。連我自己有時(shí)都會(huì)掏錢去買些設(shè)計(jì)書(shū)放在手里，方便查找資料。

健身房這個(gè)東西主要看老板喜好，他喜好健身，他覺(jué)得公司有這樣的空間，就會(huì)購(gòu)買些健身器材放進(jìn)來(lái)。身體是革命的本錢，健康的身體對(duì)設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)非常重要，希望大家也可以多多走出辦公室去鍛煉身體。

咖啡吧也屬于公司的辦公環(huán)境之一。有些公司裝修的比較有情調(diào)，把公司大廳會(huì)裝修成咖啡吧的感覺(jué)，讓大家能更好的放松。

最后再說(shuō)說(shuō)吃飯和打卡的問(wèn)題。廣州網(wǎng)易和UC的設(shè)計(jì)部，一日包四餐。因?yàn)檫€有一餐是給你加班吃的。而有些設(shè)計(jì)公司會(huì)包二餐，中餐和晚餐。其實(shí)公司如果能包吃，我覺(jué)得對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，能減輕很多負(fù)擔(dān)。不過(guò)現(xiàn)在包吃的太少，包吃又包住的那絕對(duì)不是設(shè)計(jì)公司。

打卡這個(gè)東西，設(shè)計(jì)師特別痛恨。晚上加班到凌晨，第二天還要打卡，這不是讓人死的心都有了嗎。一般甲方的設(shè)計(jì)部有打卡制度，設(shè)計(jì)公司很少。所以這個(gè)大家不用擔(dān)心。

三、人文氛圍

人文氛圍代表一家公司的企業(yè)文化，也代表你在這家企業(yè)碰到的人和事，不同的設(shè)計(jì)公司所展示的氛圍是不一樣的，記得設(shè)計(jì)師claraone對(duì)于她理解的人文氛圍這樣說(shuō)的：我喜歡的設(shè)計(jì)公司要有很好的企業(yè)文化，比如大家都很活潑，幽默，有趣，互相開(kāi)玩笑，大家都有共同的奮斗目標(biāo)，工作的時(shí)間久了或者累了，可以約上同事一起在公司里運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)。

比如打打乒乓球，羽毛球，做個(gè)小游戲什么的，當(dāng)然周末雙休固然好，不過(guò)如果公司的工作氛圍活躍的話，雙休不雙休都沒(méi)有多大的意義了，我想在這樣的公司大家一同奮斗，有很好的職業(yè)方向，即使現(xiàn)在不是很牛逼，以后也會(huì)很牛逼的，因?yàn)榇蠹叶己荛_(kāi)心為公司帶來(lái)利益，而且心甘情愿。

下面Goodmor寧總結(jié)歸納了8點(diǎn)：

1、好老板/領(lǐng)導(dǎo)/師傅

我在之前的文章有寫(xiě)過(guò)這樣一段話：

人的一生總會(huì)碰到幾個(gè)領(lǐng)路人，每個(gè)成功的設(shè)計(jì)師在職業(yè)生涯的路上都不會(huì)一帆風(fēng)順，但也總能碰到幾位愿意幫助自己的人。在這里，我也要衷心感謝每一位對(duì)我成長(zhǎng)提供幫助的戰(zhàn)友老師們。人生導(dǎo)師就是我們?nèi)松匠讨械闹嘎窡簦梢宰屛覀兩僮邚澛罚部梢砸痪湓捑妥屛覀兓砣婚_(kāi)朗，醍醐灌頂。設(shè)計(jì)導(dǎo)師都有著屬于自己獨(dú)特的人格魅力。他們知道解決方法，有時(shí)一個(gè)好的設(shè)計(jì)導(dǎo)師不僅僅能教導(dǎo)你怎么去做設(shè)計(jì)，還會(huì)教你怎么做人。

有些設(shè)計(jì)師運(yùn)氣好，剛進(jìn)公司就能碰到好的領(lǐng)導(dǎo)，愿意去教導(dǎo)你，愿意給予你設(shè)計(jì)上的指點(diǎn)，可惜這是少數(shù)，我非常榮幸在我設(shè)計(jì)生涯里碰到了幾個(gè)好上司，這才有了今天的我。

而有些設(shè)計(jì)師運(yùn)氣似乎不佳，進(jìn)職場(chǎng)不僅沒(méi)碰到好的上司，還反而遭遇奇葩老板。設(shè)計(jì)師瑪小諾對(duì)此也發(fā)表了自己的觀點(diǎn)：不喜歡老板疑神疑鬼，更不喜歡老板說(shuō)曾經(jīng)離職的員工的壞話(雖然我不認(rèn)識(shí)，但是會(huì)讓我覺(jué)得老板是是非人，也許有天也會(huì)說(shuō)我各種不好，其實(shí)不信任別人干嘛還要聘用呢，這是我以前遇到的一情況)，更主要的是說(shuō)好的加工資，到時(shí)又以各種理由搪塞。

客戶直接跟老板聯(lián)系好了，讓我改又不讓我對(duì)接，最后覺(jué)得改來(lái)改去，這么麻煩的情況下才把聯(lián)系方式給我，而有時(shí)候客戶定稿后也還要改，出了錯(cuò)誤問(wèn)題又直接責(zé)怪員工。雖然錢不多，總是各種批評(píng)扣錢。所以遇到這種老板，要么忍著把東西學(xué)完，要么就直接走人。

前一段時(shí)間也碰到一個(gè)小伙伴問(wèn)我：

寧大大，我最近工作上有點(diǎn)煩心事，想跟你說(shuō)，因?yàn)槲矣X(jué)得我沒(méi)有其它人可以這樣說(shuō)了我做設(shè)計(jì)有五年了，但是我低學(xué)歷，是從學(xué)徒開(kāi)始做起的，在廣告店待過(guò)兩年，還有兩年在傳媒公司上班，感覺(jué)是一次一次往更高的目標(biāo)跳躍，現(xiàn)在上班這家公司，是我覺(jué)得工作以來(lái)最舒服的公司，沒(méi)有勾心斗角，老板也愿意培養(yǎng)人才。

現(xiàn)在是第二年在這家公司上班，因?yàn)閷?duì)公司流程和對(duì)老客戶比較了解，加上公司的人員變動(dòng)比較大，第二年后老板就讓我當(dāng)管理，主要負(fù)責(zé)跟老板對(duì)接工作，然后安排給其它同事一起完成。前幾個(gè)月還好，工作都能安排得到位。最近挺煩惱的，感覺(jué)老板現(xiàn)在不太想管了，什么都交給我了，讓我安排就行。像跟客戶交談業(yè)務(wù)、給客戶報(bào)價(jià)、催賬、出工程方案、跟單、設(shè)計(jì)。

跟單和設(shè)計(jì)我都應(yīng)付得來(lái)，我可能對(duì)于談業(yè)務(wù)和工程材料這方面能力不足，感覺(jué)特別吃力。我在QQ和微信上跟客戶還能特別專業(yè)的交流，一打電話就語(yǔ)無(wú)論次。我該怎么辦，老板現(xiàn)在什么事都是交給我辦了，不是我想要推拖，而是我很害怕因?yàn)槲业臏贤芰Σ蛔銓?dǎo)致很多單子沒(méi)談妥，害了公司。我確實(shí)在溝通這方面欠妥。

Goodmor寧：

看到你的問(wèn)題，我跟你分析一下。

1. 老板讓你當(dāng)管理，那是信任你，老板甩手讓你什么都干，其一是因?yàn)樗X(jué)得你能上手，想鍛煉你，其二就是偷懶，偷懶是建立在其一的基礎(chǔ)之上，你之所以吃力是因?yàn)楹芏鄸|西你都不熟練，這對(duì)于你來(lái)說(shuō)特別能鍛煉自己，讓你知道如何管理一家公司，讓你知道如何跟客戶交談業(yè)務(wù)、報(bào)價(jià)、催賬。只不過(guò)因?yàn)槟愕哪芰τ邢薅鴮?dǎo)致你的吃力，只要等你熟練了，其實(shí)很多東西都有套路可套。

2. 第二點(diǎn)你要想清楚現(xiàn)階段的你，想要什么，是想要成長(zhǎng)，還是只想做以前那樣的管理，不想做現(xiàn)在這么大的公司管理。你要想清楚自己想要什么。只要你覺(jué)得你要的是成長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)又給你足夠的權(quán)利，那你就放手去干，做錯(cuò)了也不要緊，因?yàn)槟悻F(xiàn)在就是犯錯(cuò)的年紀(jì)。

不過(guò)最后當(dāng)事人還是表示，只想在設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)管理去發(fā)展，對(duì)管理一家公司沒(méi)有太大興趣。不過(guò)寧大大覺(jué)得很可惜，不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)能去學(xué)習(xí)如何運(yùn)營(yíng)一家公司，不過(guò)還是得想清楚自己的熱愛(ài)點(diǎn)在哪。

2、伙伴

在一家公司里，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你來(lái)說(shuō)非常重要，但是跟你一起共事的伙伴更重要。

記得以前在一家公司工作的時(shí)候，那時(shí)候日子很苦，因?yàn)榧影喽啵匠甑?。但是很快?lè)，因?yàn)橛幸蝗嚎蓯?ài)的小伙伴，一起吃飯，一起逛街，一起吐槽領(lǐng)導(dǎo)，一起討論設(shè)計(jì)，一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步，在這個(gè)環(huán)境中，你不會(huì)感到孤獨(dú)。

記得有一天晚上，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都加班到十二點(diǎn)，本來(lái)大家干完手里的工作可以先走了，沒(méi)想到，看到我這邊事還沒(méi)忙完時(shí)，小伙伴竟然主動(dòng)過(guò)來(lái)，分走了本來(lái)屬于我的工作，一起奮斗，我當(dāng)時(shí)不知道說(shuō)什么好，真的很感動(dòng)。

這家公司還有個(gè)優(yōu)點(diǎn)，就是管飯，一般午飯的時(shí)刻是最幸福的，第一當(dāng)然是免費(fèi)，第二是每次吃飯，都是大家一起坐一張桌子。一百多號(hào)設(shè)計(jì)師，每餐都可以跟不同的設(shè)計(jì)師吃飯聊天。不亦樂(lè)乎。

3.培訓(xùn)

公司設(shè)計(jì)師能力的高低代表這家公司的實(shí)力。

很多設(shè)計(jì)公司都不會(huì)去注重設(shè)計(jì)師培訓(xùn)得問(wèn)題，一是怕你學(xué)到東西就走了，二是怕以后多一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，正因?yàn)檫@樣狹隘的想法，才造成有些公司氛圍非常糟糕，別人過(guò)來(lái)是為了學(xué)東西，你既不培訓(xùn)，也不指點(diǎn)，不走才怪。

培訓(xùn)有兩種，第一種是公司給員工進(jìn)行培訓(xùn)，第二種是請(qǐng)人給設(shè)計(jì)師做培訓(xùn)。

在以前老東家的時(shí)候，我們的培訓(xùn)模式是這樣的，每周都會(huì)讓一名小伙伴做分享，分享任何東西，可以是你的興趣，比如攝影、旅行、美食。也可以是你對(duì)設(shè)計(jì)的理解，設(shè)計(jì)項(xiàng)目的感悟等等。

記得有個(gè)小伙伴分享他對(duì)西餐理解的時(shí)候，自帶了相關(guān)的廚具，現(xiàn)場(chǎng)煎牛排，邊做邊講解。有個(gè)小伙伴分享紅酒的時(shí)候，帶了一瓶紅酒，告訴大家如何品鑒紅酒的好壞。當(dāng)然除了這些外，最主要的還是設(shè)計(jì)類的分享。

我也分享了好幾次，其中有一次分享的題目就是《設(shè)計(jì)師個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷》。分享了從畢業(yè)以來(lái)一路的心酸設(shè)計(jì)歷程，感謝曾經(jīng)那個(gè)苦逼的自己。在這里不由想起了一句話：沒(méi)有傻B一樣的堅(jiān)持，哪有牛B一樣的結(jié)果。

4.獎(jiǎng)金

關(guān)于獎(jiǎng)金，一般公司資深設(shè)計(jì)師層面都會(huì)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，就是你可以拿這個(gè)項(xiàng)目的百分之多少。當(dāng)然一大半設(shè)計(jì)公司都不會(huì)有這個(gè)東西。估計(jì)你的層面還達(dá)不到這個(gè)級(jí)別吧。反正總監(jiān)是絕對(duì)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，也就是項(xiàng)目提成獎(jiǎng)。

我知道有些設(shè)計(jì)公司，它的獎(jiǎng)金模式很怪，比如標(biāo)志提案，公司里所有設(shè)計(jì)師都可以參與，包括實(shí)習(xí)生。當(dāng)然你做出來(lái)的東西，首先會(huì)經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部刷選，然后保留下來(lái)的幾個(gè)標(biāo)志就拿給客戶提案，最后如果你做的中標(biāo)后，才會(huì)給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)然我說(shuō)的是一般小型設(shè)計(jì)工作室。

大型的設(shè)計(jì)公司就是整體項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)。具體點(diǎn)數(shù)按照公司的具體情況來(lái)定。

除上面之外，還有不加班，不被客戶虐，尊重自己創(chuàng)意等等。這些東西也只能想想而已，一般不加班的設(shè)計(jì)公司賺不到什么錢，因?yàn)?小時(shí)以內(nèi)很難做出好的作品。那些宣稱不加班的設(shè)計(jì)公司，基本都是扯淡。反正你懂的。

不被客戶虐，但是會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)虐，反正總是被虐，不過(guò)虐多了，你就知道怎么去打交道，對(duì)于你來(lái)說(shuō)，肯定有提升的作用。

最后一個(gè)最關(guān)鍵，尊重自己的創(chuàng)意，前提是客戶愿意出錢，所有的一切都是圍繞客戶錢袋子轉(zhuǎn)，客戶不出錢，你的創(chuàng)意再好都沒(méi)用，設(shè)計(jì)的本質(zhì)就是價(jià)值。

一家公司具備什么樣的條件才叫好公司，而設(shè)計(jì)師在選擇公司的時(shí)候又需要注意什么，相信通過(guò)上述的了解，大家心里也有了答案。不管怎樣，判斷一個(gè)家公司到底值不值得去，關(guān)鍵是這家公司能不能給你想要的。也預(yù)祝所有的設(shè)計(jì)師都能找到自己心滿意足的公司。