一天出100張設計圖 網友：壓榨員工還是花式裁員？
【導語】
最近，因為要求設計師在一天之內作出“100張小年圖”和“50張明天的早安圖”供挑選，深圳飛越旅行創始人王小琴火得猝不及防，成為新年的第一位“網紅”。
【事件回溯】
1月6日，知名互聯網資訊博主@天水王先森 發布一位網友的聊天記錄截圖顯示：飛越旅行創始人王小琴要求設計師一天出一百張海報，五十張早安圖，小年、春節、初一到初八每天一百張，不給調休和加班費。工作群聊天記錄顯示當事設計師說，每天上班7小時，一天100張，意味著3分鐘就要出一張圖，“我百度下載都做不到一天一百張，您覺得我能力不行可以提前通知我辦離職”。隨后，深圳飛越旅行創始人王小琴稱“我們的工作安排正常的”。事件隨后迅速發酵。
7日上午，公司董事長賈飛回應稱“這很正?！保銎繁仨毮玫贸鍪?，三張五張做不出效果，就做上100張試試。他表示去與留取決于員工，想留就把工作做好，不想留也不勉強。飛越旅行的這一回應再次引發網友熱議。
7日下午，涉事公司在職員工在接受媒體采訪時稱“當事設計師已經自動離職”，“常被這樣要求但不理睬，對方無知”。
據媒體報道，因為設計師把聊天記錄傳播出去，飛越旅行有意起訴其侵犯名譽權。
值得注意的是，在聊天記錄熱傳期間，深圳飛越旅行創始人王小琴@Funyard王小琴 連發三條微博，疑似回應此事。
【傳播數據】飛越旅行創始人態度令網友“費解” 網友或橙V成引爆主力
據新浪輿情通大數據平臺統計，1月6日至1月9日，事件全網相關信息量為6.20萬條。微博話題#被要求一天做100張圖設計師離職#獲得網友廣泛關注，獲得1.3億閱讀量，話題#一天做100張設計圖#討論數為2.2萬，可見網友對此聊天記錄中的工作內容存在質疑，發聲意愿強烈；飛越旅行創始人#王小琴#在受到網友指責的同時，惡搞圖片也層出不窮。此外，衍生話題#1天做100張圖你愿意留下嗎#、#如何應對領導的無理需求#同樣引起網友關注。
從信息走勢圖上可見，1月6日聊天記錄被曝光，相關信息開始擴散；7日，@老板聯播 報道公司董事長回應、@風聲視頻 報道當事設計師離職等消息后，信息量攀升，當日到達峰值，8日信息有所回落。
關鍵詞云圖顯示，“員工”被要求一天“設計”“一百張”“海報”，“工作量”“不合理”“加班”也難完成，“聊天記錄”中公司“創始人”之一“王小琴”回復“理所應當”被網友“吐槽”“奇葩”，網友質疑其“變相”裁員，“真是無語”等詞頻出，可見網友負面情緒凸顯。
分析網友轉發使用的表情，“doge”“二哈”表情使用頻繁，網友“吃瓜”圍觀，戲謔態度可見一斑，這或與網友惡搞有關；“費解”“疑問”等表情的出現，側面反映了網友對深圳飛越旅行創始人回應的態度表示不解；“吐”“微笑”“攤手”等表情體現了網友對深圳飛越旅行創始人回應言論的不滿。
在事件的傳播過程中，橙V@天水王先森 爆料聊天記錄獲得1.38萬次轉發，引起網友熱議；@老板聯播 報道公司董事長回應引網友關注，轉發量達3279條，@新浪江蘇 、@新浪新聞 等媒體也獲得較高的轉發量，助力傳播。
分析@天水王先森 發布曝光“一天做100張設計圖”的微博，覆蓋微博用戶1.85億人，共收獲轉發數1.38萬條，評論數1.03萬條，轉發數大于評論數，可見網友傳播擴散的意愿強烈。
從微博的傳播路徑來看，網友或橙V成為推動傳播的引爆主力。@清歡重生于海伯利安 評論深圳飛越旅行創始人下發“一天出100張設計圖”工作任務不合理“真把自己當奴隸主了”，引起網友共鳴，獲得近三千次轉發。
【觀點聚焦】網友質疑其為變相裁員 當事設計師或沒有法律責任
聊天截圖引起大量轉發與熱議，涉事公司董事長的回應引起網友憤怒，深圳飛越旅行創始人王小琴的照片也被網友惡搞。知名互聯網資訊博主@少年不打太極 稱“這簡直就不是設計師，簡直是人肉打印機，量子設計技能max估計也達不到如此功力吧”；@kennycsl 評論“自己為什么一天搞一百種圖試試，都是拍腦袋的領導，有點權力就了不起，下面指揮上面，不把員工當人看”；@奶茶少年未舞舞 表示“一邊說要做出來的東西讓客戶滿意做到極致，一邊讓員工往上下載改格式出圖也要湊夠糊弄的100張？鬼才邏輯”。
聊天截圖引起大量轉發與熱議，部分輿論認為其原因還在于人們心底深處對公司不合理的制度與工作要求的憤怒。紅星新聞表示“‘王小琴’被推了出來。這里的‘王小琴’可能已不是她本人，儼然成為了不合理、不近情的‘不良老板’群像。在網友義憤填膺地指責背后，有為當事設計師抱不平，但更多或許是源于自身長期以來工作壓力的積聚，急需尋求一個釋放窗口。畢竟在職場，當代年輕人可能并沒有向老板發牢騷、表達不滿的勇氣”。
員工不是打印機，類似“一天出100張設計圖”的要求本身就是不合理的。事出反常之下，另一種解釋就浮出水面：部分輿論認為所謂的一天設計100張海報或許只是領導的醉翁之意不在酒，不排除故意刁難設計師，逼迫設計師辭職走人的意圖。新京報評論“讓設計師‘主動辭職’，看起來，既能順利裁員，又能節約一筆賠償金。這種小心思背后，可能是一個企業在經營上面臨著困難，也可能是公司業務調整，必須清退設計師。但無論如何，這種‘斗智斗勇’都是非常悲哀的”；燕趙都市報表示“‘要求一天做100張海報’‘去與留取決于員工’，這話里話外的用意可謂昭然若揭。歲末年尾，本就是公司裁員甩包袱的‘發力期’，大家彼此心照不宣。令人遺憾的是，面對資方種種用爛了的‘老招數’，員工既無見招拆招之法，更無招架還手之力。要么忍氣吞聲，要么負氣走人，無論如何，于企業而言都是毫發無損的”；紅網評論“通過‘明知不可為而為之’的壓迫，讓員工知難而退，這樣企業既達到了裁員的目的，也不用擔負任何違約金和法律責任，可謂一舉兩得”。
此外，對于關于當事設計師是否侵犯公司名譽權的問題，執業律師陸駿秋認為，如果不構成誹謗或侮辱，是不會侵犯其法人的名譽權。而作為員工來說，需要舉證，“用證據來證明聊天記錄的真實性”。
【輿論反思】
王小琴的工作要求，賈飛的事后回應，真的是一石激起千層浪。企業要想長遠發展，必須要形成管理者和員工和諧相處的工作氛圍，否則只能是一事無成。類似一天出100張設計圖的奇葩要求，還是省省吧！
(文章來源：新浪輿情通；免責申明：部分文字來自網絡，如涉及侵權，請及時與我們聯系，我們會在第一時間刪除或處理侵權內容。）
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）