《15年微信公號運營者調(diào)查報告》超50%的微信運營月薪不超過5000
前段時間，微信研究員劉健亮通過公號和朋友圈，發(fā)起2015年微信公號運營者調(diào)查問卷收集，共收到有效問卷455份，現(xiàn)將數(shù)據(jù)分析結(jié)果對外分享。
數(shù)據(jù)顯示：
微信運營者的性別中男女比例相當，萌妹子也必須掌握十八般武藝，鐵漢子面對KPI壓力也會么么噠。
90后是微信運營的中堅力量，超過80% 的微信運營者都是90后。
大家熟知的深夜發(fā)媸徐老師是90后、WeMedia新媒體集團CEO李巖是90后，
也有很多的90后應(yīng)屆生因為各種原因與微信運營有了交集。
微信龐大的用戶體量給很多人帶來創(chuàng)業(yè)的機會，還在一線搞微信運營的80后或70后大多在做自媒體或微信創(chuàng)業(yè)項目，也有少部分在公司負責(zé)新媒體業(yè)務(wù)。
微信運營相關(guān)的專職崗位從2013年開始慢慢出現(xiàn)，20.22%的微信運營者贏在了起跑線上，在微信漲粉最容易的時候他們快速積累了大量用戶。
微信運營的職業(yè)門檻相對較低，能簡單的編輯素材就可以上任，也有20%左右的微信運營是半年內(nèi)剛接觸這個新鮮職位。
微信發(fā)展到今天，職位也越來越細分，萬能的微信編輯普遍存在于比較小的公司或領(lǐng)導(dǎo)對微信不夠重視的公司。在一些大點的公司，有專門的活動策劃人員、專門的推廣營銷人員、專門的設(shè)計師……。
微信H5傳播的高性價比催生了新媒體設(shè)計師的職位，他們會專門負責(zé)H5開發(fā)、短視頻制作等，在一些第三方的H5平臺上，也可以下載設(shè)計師的作品或模板。
48.36%的公號粉絲數(shù)是低于1w的，只有15.16%的公號粉絲數(shù)高于10w。用戶訂閱號列表里的紅點越來越多，運營者也感覺漲粉越來越難。
如何漲粉呢？一個建議是做好內(nèi)容，另一個建議是嘗試通過線下或其他媒體平臺給微信倒流。用戶需要激活才行，不能提高打開率的新用戶不要也罷。
你可能不會相信超過50%的微信運營月薪不超過5000，在很多三四線城市，微信運營月薪也就3000左右，一線城市微信機會會更多些，自媒體人通過商業(yè)合作，微信月收入破萬不是難事。
很多企業(yè)給微信運營的工資是靈活的，采取基本工資＋獎金的模式。寫出10w＋傳播的文章或幫公號帶來廣告收入，微信運營會有相應(yīng)的獎金激勵。在北京等一線城市，有一年以上經(jīng)驗的微信運營能達到8k，在互聯(lián)網(wǎng)金融等熱門的行業(yè)破萬也正常。
微信運營加班是常事，要不然每天半夜的微信文章都是誰在推送？如果遇到熱點事件，微信運營還要憋創(chuàng)意。
作為企業(yè)，應(yīng)該思考如何制定科學(xué)的KPI考核；作為微信運營，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，通過接觸更多的圈子資源，努力提高效率，進而為自己爭取更多的生活時間。如果天天加班，哪來時間處對象呢？
微信運營的工作滿意度大概80%左右，23.74%的微信運營非常喜歡這份工作，如果自己的文章能在朋友圈被刷屏?xí)氲接凶院栏小?5.82%的微信運營覺得還行，通過自己的努力，這份工作可以迅速看到回報。
工作的壓力、運營難見成效也容易讓微信運營產(chǎn)生迷茫，如果熱愛這份工作，請堅持下去！
數(shù)據(jù)來源：
劉健亮（weikeshalong）
轉(zhuǎn)載請在文章開頭和結(jié)尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請至數(shù)英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權(quán)，侵權(quán)必究。
![你被 [有人@你] 騙了嗎？細數(shù)微信公眾號漲閱讀量的“荒謬小心機”](https://file.digitaling.com/eImg/cover/20151008/20151008093605_56070.jpg)
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）