積極踐行4A金印獎創意營銷理念，CCG集團展現多元企業文化
近日，2019中國·4A金印獎巡講上海站在CCG集團（上海東伽文化傳播有限公司）的小劇場順利舉行。作為中國4A的重要活動與平臺之一，金印獎是中國廣告界最具權威的獎項，自2006年啟動以來，就一直被譽為中國廣告界的奧斯卡，此次金印獎巡講活動，出席的人員包括了中國4A理事長/上海馬馬也創始人CEO莫康孫先生、中國4A秘書長朱曼芳女士、CCG集團董事長孫桂娟女士以及30余家廣告企業、60余名創意營銷人，對于廣告人來說，是一次非常難得的交流學習盛會。
據悉，此次活動的承辦方是CCG集團，作為一家4A廣告公司，他們在這次巡講中也是收獲頗多。
去年，波士頓咨詢公司（Boston Consulting Group）在一項研究中發現，增強企業的多樣性可以帶來更強的創新能力和盈利能力。放在企業文化上，能夠展現出越多元的企業文化，就越能給企業帶來提升和發展。
眾所周知，對于廣告公司而言，企業文化中的經營理論決定著廣告戰略的制定和經營模式的選擇，而戰略的實施過程又會促進和影響廣告企業文化的發展，所以在廣告公司，多元的企業文化顯得尤為重要。其中，學習、創新、敢為人先是廣告公司里必不可少的三種優秀企業文化。
今年是第十四屆中國·4A金印獎，主題為“主動進化”。在CCG集團的企業文化中，注重主動學習發展、勇于創新是永恒的話題，從一家十幾人的活動公司發展成為一家幾百人的傳播集團，深受肩上使命、責任和更高追求的影響，與時俱進，為了能夠輸出有分量、出類拔萃的創意作品，積極尋求“主動進化”，努力探索跨界整合營銷新方向、開拓新邊界、創造新價值，逐步夯實著企業文化底蘊。
在此次巡講活動中，集團董事長孫桂娟女士就十分感慨：“2019年我親歷了4A代表團的英倫（英國全球創意獎）之行，充分感受到協會一直在不斷推動4A金印獎和中國·4A的國際化進程，即便近年來廣告與營銷的方式發生了很大轉變，傳統廣告公司的生存空間越來越小、廣告市場競爭越來越激烈，但我們CCG一直都在主動進化、提升自己，不斷創造優秀的廣告作品，努力實現中國4A的愿景和價值觀?！?/p>
（CCG集團董事長孫桂娟女士致辭）
另外，在CCG集團的企業文化中，他們也要求自己做先行者。
據了解，在汽車營銷方面，今年五月份，集團活動事業部策劃執行的大眾品牌全球首款Coupe SUV-途昂X上市盛典，成為了目前為止海拔最高的汽車品牌上市會，讓逾千人共同見證了汽車與自然美景之間的靈魂共鳴；在人才培養方面，今年集團也優先提出新人培養計劃——導師計劃，通過授牌給有經驗的帶隊導師，讓新人能夠有針對性地學習廣告行業知識、解決自身職業規劃煩惱，該計劃是真正體現了集團的愛才和包容；在生活管理方面，其實早在上海七月份出臺垃圾分類相關條例之前，集團就已經提前實施起了公司生活垃圾分類，很好地為員工做出了表率。
可以說，“敢為人先”成為了CCG集團多元企業文化中的又一個重要表現。
一個企業，擁有多元化的企業文化能夠營造更具包容性的職場，而將這些多元的企業文化用行動展現出來，并讓員工自覺接受和發展，就能夠起到最好的滲透效果，深入人心。
我們期待，未來能有更多像CCG集團這樣的多元企業文化廣告公司的崛起。
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