教程 | 如何在數英網正確的發布職位？管理職位？
為了您發布的招聘信息能夠服務于更多人，
請您耐心地花上5-10分鐘閱讀以下文字：
提示：
1. 發布職位只針對企業帳號使用，點擊立即申請企業帳號 (個人用戶登錄后方可點擊申請)；
2. 企業帳號登錄后，才能根據以下流程發布和管理。
1. 職位管理
溫馨提示：如果您是第一次登錄帳號發布職位，"職位管理"列表應當為空，請跳過此步驟。
登錄企業帳號后，點擊 "職位管理" 按鈕 (如下圖)，進入頁面后，您以往提交的職位會有2個狀態： “已發布職位”或“已下架職位” 。
2. 管理“已發布職位”的職位
溫馨提示：如果您是第一次發布，“職位管理”列表應當為空，請跳過此步驟。
“職位管理”的“已發布職位”欄目下(如下圖)，如果某個職位未招到或職位過期，請點擊“下架職位”按鈕，該職位就會移到“已下架職位”欄目下。所以當招人緊急的情況下，建議1-2周去下架職位，然后到 “已下架職位” 欄目下點擊“重新發布”。(詳情見第3點)
下架職位后重新發布職位，是會占用剩余職位數量的，重新發布的職位將會出現在首頁及其它相應的位置上方，按時間排序下沉。(詳情見第9點)
溫馨提示：
已下架的職位用戶是看不到的。
過期的職位用戶也是看不到的。
請將重復的職位下架，保持職位不要重復出現。
每個職位發布有效期為2個月，2個月后會自動下架，在此期間如果您不點擊“下架職位”，職位是不會自動移到“已下架職位”列表中的，當您發布職位的時候點擊“復制下架職位”是不會顯示的(第6點發布職位頁面會講到)，所以一定要點擊“下架職位”按鈕，移到“已下架職位”欄目下。
3. 管理“已下架職位”
溫馨提示：
如果您是第一次發布，“職位管理”列表應當為空，請跳過此步驟。
“已下架職位”相當于職位的歷史記錄，同時相當于職位庫，便于之后發布的時候點擊“重新發布”。
該列表下不支持刪除職位操作，可以點擊“重新發布”快速的發布職位 (如下圖) 。
4. 進入“發布職位”
溫馨提示：
如果您是第一次發布，就從這里開始。
在頁面頂部右側找到"發布"按鈕，鼠標移上去后出現(如下圖)，點擊“發布職位”按鈕。
5. 發布職位頁面的數字提示
(如下圖) 一個企業賬號一天至多發布10個職位，今天發完10個，第二天又會自動有10個，直到您的全部發布數量用完。
6. 職位信息的填寫
(如下圖 1) 職位名稱中英雙語為佳； 如：美術指導 Art Director、設計 (實習生) Intern、實習生 Intern。
注：一個職位發布只能包含一個職位信息，不得增加其它職位的信息
(如下圖 2) 接受簡歷的郵箱地址，郵箱前后不可有空格，一定要認真檢查，點擊“+”可以添加多個郵箱；
(如下圖 3) 復制下架職位，如果第一次發布，點擊該列表為空；如果有“已下架職位”的就能直接復制職位信息，輸入框內的復制信息還能繼續修改。
7. 填寫職位描述
您可以手動輸入職位信息，或從其它渠道復制粘貼職位信息。
(1) 關于從其它渠道復制職位信息，任何在 “Word文檔”或“網絡”或“其它”渠道上的文字信息，都需先復制到“記事本.txt”，然后再復制到下方輸入框內 (如下圖)，這樣才能確保編輯器內的格式正確。
(2) 內容復制進去后，您就可以進行對文字的換行，加粗等格式編輯。
(3) (如下圖) 該職位描述只能描述該職位信息，禁止添加”任何跟本職位不相關”的信息, 禁止添加其它職位描述信息，但可酌情添加300字以內的企業介紹。
(4) 圖片插入格式為寬度：700像素，高度：不限。
8. 確定發布
(如下圖) 點擊紅色發布按鈕，發布成功后，會彈出提示框，點擊后請稍等一會，以免重復發布消耗職位發布權限。
溫馨提示：
(1) 發布成功后，職位名稱不能修改；
(2) 職位發布后，時間不能修改。
(3) 職位發布后，在網站上展示的有效期為2個月，但建議在招人緊急的情況下，建議1-2周去下架該職位，然后到 “已下架職位” 欄目下點擊“重新發布”。
(5) 若企業有多品牌的屬性，不得跨品牌發布其他公司、上屬公司的招聘信息。
9. 發布后會在數英網的哪些地方顯示？
溫馨提示：
發布后，需要大約5-10分鐘才會出現在首頁
(1) 首頁 (如下圖) ，你如果剛發布，會將排序在第一個，隨著時間慢慢往下沉。所以多多發布利于經常出現在首頁上。
這里顯示的格式為：Logo+招人，如企業名稱帶上地域信息，會利于您的招聘信息精準的被求職者看到。
(2) 招聘頻道 (如下圖)
(3) 文章或項目詳情頁面
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
全部評論（2條）