世界那么大，請三思72小時再辭職！
想到明天是周一就頭痛？上班老數著時間等下班？甚至還發明了“無驚無險又到五點”之類的口頭禪？這到底是工作態度不佳還是工作完全不合適？
來源：快公司Fast Company（微信號：FCChinese）
文：Stephanie Vozza
編輯：駱海濤
你不是一個人在“內心戰斗”。“許多人會在職業生涯的某個時間點發現當前的工作不太適合自己”，Koya Leadership Partners高管獵頭公司的主理合伙人莫利·布朗南（Molly Brennan）說，“當你醒著的大部分時間都放在工作上，就會希望能夠保證這些時間用在自己真正在乎的地方去?！?/strong>
于是，世界那么大，你想去看看？
去看看之前先靜靜。綜合布朗南和北卡羅萊納大學職業生涯管理專家蕭奈斯·米多爾（Shawnice Meador）等人建議，快公司 FastCompany 炮制了辭職決定前的“黃金72小時”自我評估攻略，用三天時間回答10個問題，然后再選擇去留。
現在進入倒計時，你內心的天使和魔鬼開始對話。
0—第24小時：忍一時與謀一世
因為某段時間工作內容無聊枯燥，或跟老板溝通不暢，都會導致你決心換工作，米多爾說，“當這種念頭出現時，頭腦要清楚到底發生了什么事?！?/strong>
用清單的方式將理想的工作狀態列出來，然后逐條比較當前的現實情況，看看你的不滿是否來自個別事件，還是由長期以來多種因素積累導致的。
1、還相信企業的工作使命嗎？
A 改變世界？讓老板先變性吧！
B 嗯，使命感會叫我早上起床。
2、工作內容跟自己的個性相符嗎？
A 格！格！不！入！
B 像談戀愛，味道不錯。
3、還能理解工作的目的嗎？
A 五行缺錢，所以工作。
B 這是很重要的一步棋。
這個過程需要的是自省，即布朗南所說的：“思考自己為什么需要工作”。她接著說：“很多人需要一份工作，為自己和家人提供經濟支持，但工作并不一定是我們獲得滿足感的唯一來源，如果工作不能給你滿足感，能不能通過從生活的其他方面尋找幸福感和參與感，從而獲得一種平衡？”
第24—28小時：沒看到的風景
有時候，不適合你的不是某家公司，而是工作任務。布朗南建議個人自薦，主動參與新的項目、任務和工作布置。
“它或許能夠激發你的熱情，讓你度過職業生涯里的一個檻，”她說。“我遇到許多的求職者，他們認為問題的唯一解決辦法就是換工作，而一旦他們主動要求參與自己喜歡的某部分工作，又會再次感到工作變得有趣、有吸引力?！?br/>
4、還能學到新技能嗎？或者，還感覺工作有挑戰性嗎？
A 降龍十八掌我都學會第十九式了！
B 工作就像游戲闖關，沖??！
5、工作成果還能帶來成就感嗎？
A 熱鬧是別人的，我什么也沒有。
B 迎娶白富美，走向人生巔峰！
6、你認為工作本身有多大價值？
A 干嘛不問公司付給我多少價格？
B 寓職于樂，工作是我生活一部分。
7、你介意別人詢問你的職業嗎？
A 別問，說多了都是淚。
B 我傲嬌得很，問唄！
“有研究表明，招聘經理傾向于選擇自己曾共事過或已經了解其個人職業道德和能力的求職者，而不是完全不認識的陌生人”，米多爾說。她建議有意離職的員工提前跟經理約談。
“千萬別用離職威脅老板，或借此機會大力吐槽，這兩種做法都不利于問題的解決”，她說。“你準備好談談工作上不適合自己的具體層面，并試著思考能夠改善這種局面的有效辦法。”
第48—72小時：去留無礙，漫隨卷舒
8、工作發展前景有多大？
A 先過好今天再說。
B 明媚前路任我闖！
9、你還尊重老板嗎？
A 我對TA的尊重有如TA給我的薪水。
B TA像個打火機，總能點著我。
10、你向往那些壓力大的工作嗎？
A 我夠壓力山大了，還讓我攀珠峰？
B 壓力讓彎的變直，直的變彎，好??！
試過以上辦法，如果還感到工作不合適自己，那么是時候尋找合適自己的工作了，布朗南說。“不要沖動行事”，她建議道。“花點時間想想自己下一步怎么走。然后開始了解聯系相關的人或機構?！?br/>
最后，米多爾提醒大家，事業成敗完全在于個人。“在進入下一份工作前，可以將當前的工作看成一個積累個人資本的機會，”她解釋說。“離開前，為所在的部門、項目或團隊做點能夠產生積極、長期影響的事情。即便在不理想的工作環境中，你也會為此感到自豪?！?/span>
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