來源：女創公社編輯整理（微信號：nvchuang）
“找工作=找女人，干你最想干的”，這張標注著“美團校園招聘”的圖居然又火起來了！而且再次引起了網友義憤。
而且，美團又一次否定了這張圖是他們發布的。
為什么說“又”？其實，這張圖早在2012年9月，就已經在微博上被網友發現，并且遭到熱議和批判，當時美團的一位管理層就曾發布微博，否認這張圖是美團發布的，并且聲稱自己一直尊重女性。
這圖一年又一年地火，美團一年又一年地否認發布。那么這到底是不是美團的圖，為什么上面會寫著“美團校園招聘”幾個斗大的字呢？
故事如果從頭說起，是這樣滴！
2012年9月，微博網友@我形象好氣質佳 在博客上發布了文章《無底線炒作or企業文化？——美團網廣告歧視女性事件小結》，@我形象好氣質佳 則認為：該廣告存在嚴重的性別歧視：1、就業性別歧視：該廣告明顯只針對男性異性戀者，而將女性和同性戀者隔絕在外；2、物化女性；3、男性在廣告中“被代表”，被單一地呈現為“下半身動物”。
里面提到這張圖最早是微博網友@Adrin丁壯 發出的，微博的配圖文字是：“史上最牛的校招宣傳——美團V5。”
在文中記錄了該圖從微博最早發出并遭網友批判、美團管理人員公開否認、美團市場部人員與多位網友“私下溝通”，到細數美團過往多次發布性別歧視廣告的歷史。以下紅色字體文字摘自該文：
事件發展一：并非第一次
美團網并非第一次出現嚴重性別歧視、侮辱女性的廣告。早在今年6月，美團網就曾發布過一則這樣的廣告：
“美夢成真：父親節快樂！美團網送你藍色小藥丸，給父親們最想要的性福。偉哥駕到，干爹需要，親爹更需要。”
在這兩則廣告中，女性的形象均是張開雙腿在床上“等你選、等你干”的一具肉體。要工作么，美團網等性別歧視嚴重的企業已經將女性拒之門外，你最好還是去找個“干爹”靠著吧！！
以上一則招聘、一則抽獎，兩個廣告都牽強而又大張旗鼓地使用女體做名堂。
以下這則同樣是抽獎，而且是國慶七天免費酒店住宿，這原本已經具有吸引力的廣告，卻還是不厭其煩地使用了女體做噱頭。
看來，美團網一貫喜歡消費女性身體。這些廣告永遠離不開臍下三寸，而且女性仿佛是買來的一具充氣娃娃，除了用來性幻想和性交別無他用。
看到這些，我開始在網上發表“美團網歧視女性廣告展”等微博，而@李思磐老師則指出“找工作=找女人，干你最想干的”這則廣告“違反廣告法第七條：廣告不得有下列情形：（五）妨礙社會公共秩序和違背社會良好風尚；（六）含有淫穢、迷信、恐怖、暴力、丑惡的內容；（七）含有民族、種族、宗教、性別歧視的內容； 第八條廣告不得損害未成年人和殘疾人的身心健康”等條例，發起了抵制美團網的倡議。這一倡議立時得到了一些朋友的支持。許多朋友轉載并且評論說該廣告“惡心”、“加入抵制美團的行列，美團一天不作出整改，我們就一天不使用美團。”（via@麥子家）
事件發展二：是積極溝通還是欲蓋彌彰？
9月21日上午，美團網市場部某管理者私信我，希望就此事溝通。
溝通中，他承認發布這一招聘廣告微博的是美團網的員工，稱該廣告是“被否決了的創意”，美團網從未公開使用這一廣告。而當我指出美團網并非第一次也并非最后一次使用此類歧視女性的廣告時，他并未回應。
美團網市場部的@美團網老左 要求跟@李思磐 溝通，李的意見是：“建議貴部門調整一下市場文宣的調子，因為這樣（的工作方式和廣告宣傳）其實對女性員工和女性顧客都是不尊重的，而且社會效應也不好。”
@美團網老左 的回答是：“我們其實一直都高度尊重女性，美團網女性員工的比例遠多于男性。我們校園招聘的官方海報是這四張，
http://t.cn/zlwaYlC
另一邊，那條招聘廣告仍在被不斷轉載，到21日晚已近3000轉載量。
美團網員工未經公司允許便發表以“美團網”署名的職務作品，且是被公司否決的創意，這種行為對美團網的負面影響從許多人對該廣告的批評就可見一斑，美團網卻并未制止該行為，只是找我和其他網友“消除誤解”，且至今允許這一帶有美團標志的廣告公開、轉載，而間接地允許這個廣告繼續對女性戲謔和侮辱。
一方面，積極且“私下”溝通；另一方面，卻不要求刪貼道歉，或者公開發表尊重女性的立場聲明。這樣的反差令我們懷疑美團網的誠意。所以，我們暫時沒有刪除批評美團網的帖子。
事件發展三：真的是“被否決的創意”么？
9月21日下午，我發現在同為美團網員工的@_YONGYUAN_微博中發布了一張圖片，
該圖中所指“情色招聘海報”如果就是那張裸露女體“想干就干”招聘廣告，那就意味著，這則廣告并非如那位市場部管理人員所稱是“被否決的創意”，而是蓄勢待發準備掙足眼球效應的校園招聘廣告的一部分。
而其后@美團網王慧文 所說的“辟謠”，也許只是為了“消除誤解”所做的公關罷了。
如果這則廣告未被提前流出并引發一片批評，屆時恐怕會大大方方地貼在各大高校的布告欄上吧。如今能夠及時打住，似乎是個不錯的結果。只是，如前所提，該廣告至今仍在網上，帶著美團網的標志，公然侮辱女性。美團網是否應該有所行動來表達他們尊重女性的誠意呢？
事件發展四：“正牌”招聘廣告仍隱含著性別歧視意味
9月21日下午，@美團發布了“2013年美團網校園招聘全套官方海報”，里面的確未出現裸露女體畫面或歧視性言論，但其中一個招貼仍引起我的注意：
此次美團網校園招聘全部屬于技術性職位。在該招貼上，美團網用九位IT強人的形象來激勵和吸引應聘者加盟，引起我注意的就是，這九位都是男性，而那個空位所使用的剪影，也是一個男性的剪影。這似乎在給應聘者一種暗示：我們認為只有男性才能做好技術工作，所以我們只歡迎男性求職者！
美團網所“尊重”的女性員工，是不是只能呆在接線員、銷售員之類的基層崗位上呢？
小結 及 建議
短短一天，一些網友包括我，因歧視性廣告而對美團網企業文化有了某種懷疑和關注。@麥子家在翻閱了美團網的一些網頁后說：“美團網的企業文化就是一種以消費女性為樂的文化。”
我想，這種對女性的任意消費并非是其故意，而因其文化及團隊均存在對社會性別的認識盲區：習慣了對女性身體的任意戲謔，對女性刻板印象的使用和復制，未意識到這是一種對女性尊嚴的傷害和侮辱。
美團網的客戶和員工至少一半以上是女性，但當整個決定其廣告創意的團隊是以男性為主時，不可避免會出現對女性感受的忽略，甚至漠視。換言之，如果美團在招聘時仍舊復制對女性的歧視，拒絕讓能力符合要求的女性進入美團的技術和創意團隊中，那么，此類存在嚴重性別歧視問題的廣告仍會不斷地出現。
作為美團的回頭客，更作為一名女性消費者，我建議美團網及其團隊：
1、刪除性別歧視廣告和言論，并向女性消費者道歉。同時，今后在把關各類文案時，多一根“性別平等，尊重女性”的弦。
2、放下對女性的歧視和偏見，以能力而非性別來篩選雇員。而在兩性平等這一點上,惠普、摩托羅拉等國際公司做出的良好示范，或許能為美團網提供一點參考。
3、國內許多性別平等倡導機構中，不乏愿意為企業提供免費社會性別培訓的，或許美團可以考慮讓貴公司的員工或創意團隊進行一次培訓。無論在哪個城市，我們女權陣營都有足夠的人力資源來跟美團網員工進行志愿的座談和培訓。
4、性別平等不僅有助于企業建立良好的外部形象，也有助于內部管理的優化：給不同性別和性取向的員工提供友善支持的工作環境和上升空間，提升員工對公司的認同，預防職場性騷擾和性侵害。我們同樣可以請資深性別學者和法律工作者來為美團建立性別平等工作機制。
美團網，我們在看著你。是繼續用沒有底線的惡俗文本來交惡女員工與女顧客，還是真正如你們所聲稱的，做尊重女性，支持性別平等，善盡社會責任的好企業，我們等待你作出選擇。
但是事實證明，美團并沒有對性別歧視的文化做出反思。
2013年6月，美團因無故辭退懷孕員工，遭到一些青年女性的現場抵制：
2014年12月18日，@餓了么網上訂餐 發布微博長圖文，直斥美團網“對一個女生進行毆打，難道這就是美團所聲稱的“正確價值觀”？我們感到，再也無法保持沉默。”該微博現在仍可在@餓了么網上訂餐 找到。
這就是美團那張招聘圖片的歷史。
編者按：
這張圖片源自我的朋友圈，也同樣表達了大多數廣告從業者的決心。
浮躁的商業社會，任何事物都可以用來炒作和商業消費，但做為一個有底限和正直的企業和個人，是不應該縱容和誘導不良社會風氣的。美團或許只是其中之一，讓你蒙蔽良知的事件其實還有更多。謹言慎行，尤其是在這樣一個社交網絡發達的今天。
關于本文所討論的美團“歧視女性”廣告，也許看完整個事件，你覺得還不夠“嚴重”，那么再借以下兩段話，希望能給你不少啟發。
在美國波士頓猶太人屠殺紀念碑上，銘刻著一位叫馬丁·尼莫拉（Martin Niemoller）的德國新教牧師留下的發人深省的短詩。
“在德國，起初他們追殺共產主義者，我沒有說話──因為我不是共產主義者/接著他們追殺猶太人，我沒有說話──因為我不是猶太人/ 后來他們追殺工會成員 ，我沒有說話──因為我不是工會成員；/此后他們追殺天主教徒，我沒有說話── 因為我是新教教徒/最后他們奔我而來，卻再也沒有人站起來為我說話了。“
在殘虐的暴行面前，我們往往自顧不暇，自求多福，如何能挺身而出，義助受難者呢；我們暗暗祈禱，施暴者兇惡的目光不要停留在我們身上超過一秒鐘;我們愿以旁觀與沉默，換取暴力的豁免，只是，最終能否豁免于暴行，并不取決于我們的意愿，這本不是一場平等的博弈，旁觀與沉默，只可能使我們手中的砝碼越來越輕，施暴者手中的權力越來越重。
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