前任攻略：互聯(lián)網(wǎng)人與前公司的愛恨情仇
在錯綜復(fù)雜感情的世界中，誰沒有幾個前任？
而在風云變幻的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域里，誰又沒有幾個前公司？
今天，就讓嚇腦濕帶你走進互聯(lián)網(wǎng)人和“前任”的各種糾葛中——
-正文開始-
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好的前公司是互聯(lián)網(wǎng)人的榮譽勛章，更是互聯(lián)網(wǎng)人的血統(tǒng)證明。
一句“團隊全部來自BAT”，代表著行業(yè)的驕傲與保障；
一聲“前XX高管”，就是信心與實力的最好背書。
而聲名狼藉的前公司，則是從業(yè)者需要在時間線里抹掉并拉長其他從業(yè)經(jīng)歷來填補的黑歷史。
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離職的員工大概率會在退出公司群后的短時間內(nèi)被拉入離職員工群，
這是一種存在于互聯(lián)網(wǎng)公司的特殊交接儀式。
進群后，還會在短時間內(nèi)收到復(fù)讀機式的歡迎，歡迎詞一般取決于第一個人怎么說。
其中也可能穿插著“連XXX也離職了”、“以前那批基本都走完了”等感嘆，并在回憶完過去的輝煌后，從側(cè)面得出“現(xiàn)在公司這批人都不如我們”的結(jié)論。
這個時候，只要你在各種慫恿下發(fā)個紅包，就算正式被接納入伙了。
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離職群最神奇的地方在于，它依然能精準獲取前公司的動態(tài)和內(nèi)部八卦，有時候速度甚至比公司內(nèi)部還快。
離職群還是關(guān)系的催化池。
那些以前在公司不是很熟、沒打過招呼甚至不是同一個時期共事的同事，在里面似乎都成了可用的人脈；
即使有些人在離職群里才第一次說上話。
當然，“以后發(fā)達了就抱緊老板大腿”大部分也沒有下文。
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不少人對前公司的感情有時候就跟前男（女）友一樣，表面上裝作不在乎，私底下還是會偷偷刷關(guān)于它的消息。
要是看見它過得不好，心里其實會暗爽；
發(fā)現(xiàn)你離開它之后，它過得更好了，表面祝福假裝大度，內(nèi)心卻已經(jīng)是五味雜陳。
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還有一部分人對前公司的感覺和母校差不多。
自己可以瘋狂吐槽100次，但卻不能受到外部勢力的任何一點攻擊（特別是在前公司陷入輿論漩渦時）。
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如果遇到前公司融資/被收購/上市等重大節(jié)點，還是要第一時間刷存在感去祝福的，讓大家都知道自己是從那里出來的。
這個時候還會有一種“我們XX人”（XX一般為公司名）的莫名自豪感和歸屬感。
以下為朋友圈參考模板：
恭喜老東家XXX上市！當年在XXX大廈的時候只有6個人（強調(diào)自己資格老），做XXX項目的時候大家通宵達旦，很懷念那個時候拼命的感覺（說明XXX項目有自己的一份功勞），后來出來創(chuàng)業(yè)X總也很支持，還經(jīng)常發(fā)信息鼓勵我（我和你們X總很熟），那是一段很難忘的經(jīng)歷，一日為XX人，一輩子都是XX人（你們不要忘了我）！
配圖甚至會以“X總圖片+X總百度百科+我與X總合影”遞進式呈現(xiàn)。
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前任不會無緣無故發(fā)信息給你，前公司領(lǐng)導(dǎo)也不會。
若收到前公司領(lǐng)導(dǎo)的信息，基本也會是以下幾種情況：
求復(fù)合——你走之后試了一圈其他人，發(fā)現(xiàn)還是你最適合這個崗位；
側(cè)面打聽你現(xiàn)在的狀況——跳槽到一個新公司/自己帶著團隊出來干，還差一個位置；
吐槽現(xiàn)任——我為公司辛辛苦苦付出這么多年，最后得到這樣一個結(jié)果，小X你是了解我的，我這些年的成績你都是知道的（通常在喝醉后）；
找?guī)兔?/strong>——聽說你現(xiàn)在有這方面的資源/剛好在這個領(lǐng)域，因為實在找不到人/沒辦法/時間緊急才找到你的；
以及借錢。
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前公司永遠都會有一些上古傳奇與都市傳說，
它們會被辦公室里一批又一批愛八卦的員工在茶水間和線上傳承。
而離職員工就是互聯(lián)網(wǎng)圈的游吟詩人。
他們像蒲公英的種子隨風飄散，將這些信息擴散出去，成就一篇又一篇自媒體文章素材。
如《我所認識的XXX》、《你不知道的XXX》、《XXX豹變》等。
不過，這些通過口口相傳的信息通常都會和最初的事實有不小差距。
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在互聯(lián)網(wǎng)公司的領(lǐng)域里，跳槽是常有的。
不要因為互聯(lián)網(wǎng)人有好多前公司和豐富的工作經(jīng)歷就叫人渣男/渣女，這是行業(yè)常態(tài)，也是實現(xiàn)快速升職加薪的常規(guī)做法。
真正的職場渣男/渣女是不交接工作就玩消失、帶走公司核心機密去下一家公司或者刪庫跑路的人。
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也有不少離職的促成是客觀情況：
老板經(jīng)常說瞎話不兌現(xiàn)；
工資獎金發(fā)不出；
不擇手段省錢；
高管接二連三離職；
供應(yīng)商堵門；
大規(guī)模裁員。
遇到以上這些，請慎重思考，果斷抉擇，給自己留好后路，應(yīng)該變成“前公司”的一點都不能心軟。
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少數(shù)與前公司的“分手”也會鬧得滿城風雨，互相撕逼，掛到網(wǎng)上，甚至對簿公堂；
但大多互聯(lián)網(wǎng)人還是能從前公司的經(jīng)歷中積攢不少經(jīng)驗，學(xué)會一些事情，留下很多美好的回憶。
分手應(yīng)該體面，誰都不要說抱歉。
BY /
統(tǒng)籌： 嚇行
文案： 嚇行
構(gòu)圖： 嚇行、阿默
繪圖： 飛機、黃文文
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作者公眾號： 嚇腦濕（ID:imyourgrandpa）
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