Yell Worldwide斬獲亞太Stevie五項大獎，創始人Dissara雙獎加冕
在2025年亞太Stevie? Awards（Asia-Pacific Stevie? Awards）評選中，Yell Worldwide憑借在品牌傳播與組織創新方面的表現，共斬獲五項獎項。其中，公司創始人兼首席執行官 Ohm Dissara 獲評“年度最具創意人物”與“年度最具創新企業家”兩項銀獎，進一步展現出亞洲創意管理者在國際舞臺上的領導力與影響力。
創意領導力的雙重認可：從創作者到組織者的躍遷
作為一家深耕本土、持續拓展國際影響力的創意代理商，Yell Worldwide始終致力于建立可持續的創意組織能力。Ohm Dissara在公司內部同時兼具戰略引領者與創意實踐者的角色。在此次評選中，他所獲得的兩個獎項：
Most Innovative Creative Person of the Year（年度最具創意人物）
Most Innovative Entrepreneur of the Year（年度最具創新企業家）
正是對其在“創意+管理”雙維能力的肯定。評委會對其在品牌建設、組織協同、跨文化溝通等方面的創新實踐給予了高度評價。
廣告項目《Fuel & Fury》三項獲獎：回應挑戰、重塑信任
在本次獎項中，Yell團隊為PTT Station打造的廣告項目《Fuel & Fury》也榮獲三項重要獎項：
Gold – Innovation in Organizational Image Videos
Silver – Innovation in Branded Entertainment Videos
Bronze – Innovation in Communication / PR
該項目源于泰國消費者對PTT加油站的一個社交媒體調侃昵稱“小便加油站”。Yell并未回避這一外部標簽，而是通過正面擁抱社交語境，借由廣告創意展開誠意溝通：每位消費者停留的理由各不相同，品牌的責任是理解并回應這些情緒價值，而非單一訴求。
通過換位敘事與情緒共鳴，《Fuel & Fury》將這一潛在輿論危機轉化為品牌正向溝通的契機，強化了PTT Station“理解每一位旅人需求”的品牌定位，并實現了形象修復與公眾信任的同步提升。
從本土創意到國際組織力：Yell的發展路徑
此次五項大獎的獲得，是Yell Worldwide近年來推進“本土創意國際化”戰略的階段性成果體現。隨著亞太品牌傳播市場的發展，對于代理公司而言，創意輸出能力與組織運營能力同等重要。Yell通過持續投入內容方法論、創意系統建設與人才多元化，不斷強化自身“創意-策略-管理”一體化的服務體系。
Ohm Dissara也在多個公開場合提出：“真正有影響力的創意，不只是作品的亮眼，更在于背后組織機制的高效與透明。”
Yell也將繼續以此為標準，推動更多亞洲創意人在國際平臺上被看見。
關于Stevie? Awards
Stevie? Awards 是全球知名商業獎項，表彰在創新、管理、傳播、客戶服務等領域表現杰出的企業與專業人士，被譽為“商業界的奧斯卡”。Asia-Pacific Stevie? Awards 專注于亞太地區，覆蓋品牌傳播、組織創新、領導力表現等多個維度，每年吸引數百家來自亞洲各地的企業參賽。
2025年度頒獎典禮于5月13日在韓國首爾舉行，來自中國、日本、泰國、新加坡、澳大利亞等國家與地區的優秀公司代表齊聚一堂，共同探討行業發展趨勢與未來機遇。
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