揭秘廣告圈“996”
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，對于熱點話題這件事，當(dāng)代網(wǎng)友已經(jīng)從“7秒就忘的金魚記憶”逐漸轉(zhuǎn)變成了“意難忘現(xiàn)場”，長期吃瓜成為發(fā)展趨勢。
甚至還貼心為你放上前情提要，讓你從頭到尾了解一遍。
“996工作制”這一話題很早之前就不斷在爭議和討論中，但這把大火一下子呼啦啦燒起來，還要從今年1月份，有贊CEO回應(yīng)公司宣布未來執(zhí)行996工作制時，表示“幾年后回看，這次絕對是好事”引發(fā)網(wǎng)友熱議開始。
到了3月份，網(wǎng)絡(luò)曝出京東開始實行分部門的996或995工作制，并表示“全情投入”。
之后就是各路大V、行業(yè)大佬們紛紛下場發(fā)表見解了，而這一次，一向發(fā)言都被網(wǎng)友支持的馬云也因為“能做996是一種巨大的福氣”言論引發(fā)網(wǎng)友爭議。
隨后新聞媒體們也開始發(fā)聲，人民日報表示“崇尚奮斗，不等于強制996”，新華社發(fā)文表示“奮斗應(yīng)提倡，996當(dāng)退場”。
那么，奮斗是什么樣子的呢？
讓我?guī)Т蠹襾砜纯磸V告人的“996”奮斗生活吧：
01
AE：用9鍵輸入法同時和9位供需方對接，6到飛起
02
策劃：9天限定時間內(nèi)方案改了9遍，最后一天客戶再次推翻還能再改6小時
03
設(shè)計：一張主KV畫面改了不下9個版本，電腦9天里崩6天
04
文案：給我60秒，9個字能給你組合出9種意思
05
小編我：寫99個字刪60個字，感覺自己在跳舞，進兩步退一步
從事廣告行業(yè)的人都知道，廣告行業(yè)是典型的彈性工作制，項目多的時候恨不得三頭六臂不吃不喝，項目結(jié)束后一天能睡9個小時。彈性工作制和固定工作制都是工作方式的一種，服務(wù)于不同的工作需求。
但“996工作制”則不然，它的背后，包含著一個觀點：時長比效率更重要。
原本是因為工作需要，卻慢慢演變成了待得越晚工作越努力的象征，不再是以工作能力來判斷價值，而是用工作時長來決定收益。最后只會導(dǎo)致員工工作時間加長，工作效率卻不斷低下。
不管是企業(yè)還是員工，真正需要的都不是996的工作時長，而是單位時間內(nèi)工作效率的提高，妄圖用加長時間來加快發(fā)展步伐從方法上就是錯誤的。
這段時間已經(jīng)達到億級閱讀討論的全民網(wǎng)絡(luò)熱議，也是大部分996工作者在長久的沉默之后的爆發(fā)與抗議：奮斗不等于996！
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