何為優秀的創意總監？ ——來自優秀創意總監們的答案
來源：PRViews
編譯：鄭晗冰
原文作者：Tim Nudd 譯自：AD Week
當被問到優秀的、有創意的創意總監應該是什么樣，基于不同的行業，你可能會有很多種不同的答案。3% Conference廣告公司近日制作了以下這個視頻，從大量訪問中選擇了十位，聊聊關于創意總監的那些事兒，希望能對讀者有所啟發。
該視頻是由洛杉磯的Pitch公司制作，意在推廣11月4日的3% Conference 創意總監訓練營活動。
Q: 優秀的創意總監是怎樣的？
Karen Costello（執行副總裁，執行創意總監/洛杉磯Deutsch廣告公司）：
我覺得創意總監更會像是老師，領導，同伴，以及一個創意家。
Fabio Costa（執行創意總監/洛杉磯TBWA\Chiat\Day廣告公司）：
創意總監就是工作中的沙袋。
Mike Smith（執行創意總監/BBDO環球網絡公司）：
最好的創意總監既能教導你，也能幫你在工作中“活下來”。
Pete Favat （首席創意師/洛杉磯Deutsch廣告公司）：
最好的創意總監能夠在潛移默化中引領年輕人前進。
Gage Clegg（執行創意總監/Pitch廣告公司）：
眼光超前，還能及時發現主要的問題，這是創意總監最令人驚嘆之處。
Jayanta Jenkins（全球創意總監/洛杉磯TBWA\Chiat\Day廣告公司）：
作為創意總監很重要的是集合精神的力量，同時不僅僅要與客戶良好合作，更多注意具體的項目，也要重視對于年輕人的引領，使他們能夠朝更高的水平發展。
Lisa Fedyszyn（創意總監/ Whybin\TBWA廣告公司）：
創意總監必須很慷慨，在時間方面的慷慨，在創意想法上的慷慨，要樂于分享，更需要非常果斷，當然是盡你所能做出最好的決定，有時不僅僅是做決定，人們需要更明確的方向前行。
Fabio Costa（執行創意總監/洛杉磯TBWA\Chiat\Day廣告公司）：
盡管我的辦公室沒有門，但是作為一個創意總監，還是要盡量多的和你的團隊在一起，更多的幫助他們。
Karen Costello（執行副總裁，執行創意總監/洛杉磯Deutsch廣告公司）：
指明前進的方向也非常重要，這是當兩件事情開始攪在一起時，最真實的魔法：一是要盡量做到有創意，另外則是要學習如何做好一個創意經理人，另外也要找到最合適的人并盡量創造價值。
Jon Flannery（執行副總裁，首席創意師/FCB Toronto廣告公司）：
在我的經驗里，做一個創意總監很重要的就是有自己的觀點。雖然從事創意事業的人都需要這個，但形成個人明確觀點占了創意總監工作的很大一部分。
Fabio Costa（執行創意總監/洛杉磯TBWA\Chiat\Day廣告公司）：
有些團隊并不喜歡創意總監一直出現，那么就尊重他們，離開現場，等著他們來就好，有更開放的胸懷和精神。
Bechara Mouzannar（首席創意師/ 美國LeoBurnett MENA廣告公司）：
我覺得創意總監要對各種想法都保持強烈的好奇心，還要鼓勵所有的團隊保持足夠的好奇心。
Lisa Fedyszyn（創意總監/ Whybin\TBWA廣告公司）：
如果你有機會聘請別人工作，要聘請在未來也許比自己更為優秀的人。
Pete Favat （首席創意師/洛杉磯Deutsch廣告公司）：
我總是試圖聘請那些比我更有天賦的人，也盡量多的去聘請有潛力的年輕人。
Gage Clegg（執行創意總監/Pitch廣告公司）：
一個好的創意總監，我覺得應該是一個潛在的、公正的醫生，是第一個知道問題在哪兒的人，也要記住你埋葬一個好點子和你將其變得更好一樣容易，也要記住你不必當英雄，如果有人的想法令人驚艷，那就讓它驚艷下去，不必為此煩惱。
Nikki Lindman（創意總監/倫敦百比赫BBH廣告公司）：
他們不僅僅要管理自己，也要管理這些事務，以及事務背后的團隊，更要帶領他們更繁榮的發展，創意總監是其中的關鍵因素。
Karen Costello（執行副總裁，執行創意總監/洛杉磯Deutsch廣告公司）：
正因為你是創意總監，這意味著你不僅要親手實踐，也要時時停下腳步，帶領更多的人實踐和進取。
Jayanta Jenkins（全球創意總監/洛杉磯TBWA\Chiat\Day廣告公司）：
我考慮的已經不是一則電視廣告、印刷品或者某個品牌，我考慮的是我能貢獻給公司的整體利益。
Jon Flannery（執行副總裁，首席創意師/FCB Toronto廣告公司）：
必須專注于任務，毫無雜念的完成更多、更好的工作。
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