“2024雇主品牌創意大賽”圓滿落幕，75家企業榮膺獎項！
【2024年12月2日，景德鎮】由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所Employer Branding Institute)主辦，領先的商業媒體《商業周刊/中文版》作為戰略合作媒體，校園全媒體投放平臺、校園宿舍閘機媒體開創者校果以及專注于海外招聘的招聘平臺Lockin China作為戰略合作伙伴的“2024雇主品牌創意大賽” (EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)頒獎典禮于12月2日在景德鎮陶溪川凱悅臻選酒店盛大舉辦！
大賽自5月正式開啟，歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段，歷時7個月，一共收到來自于梅賽德斯-奔馳(Mercedes-Benz)、捷豹路虎中國(JLR China)、阿斯利康(AstraZeneca)、舍弗勒中國(Schaeffler)、歐萊雅(中國)( L'Oréal (China))、萬豪國際集團 (Marriott International)、賽諾菲(Sanofi)、菊樂股份(Jule)等累計共576家國內外知名企業，1727項雇主品牌創意作品參與本次大賽。
本次大賽特別邀請了包括雇主品牌之父Richard Mosley先生、世界雇主品牌專家Ali Ayaz先生、全球雇主品牌建設數據建模引領者Barbara Zych女士、上海真愛夢想公益基金會戰略研究院院長朱秋霞女士、HAVAS漢威士集團中國區董事總經理兼首席執行官及第十七屆4A理事長兼秘書長孫二黑先生、《商業周刊／中文版》執行主編范榮靖先生、云巢創新咨詢品牌與戰略顧問梁鳳妹女士、雇主品牌研究所發起人傅海洋女士、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任唐秋勇先生在內的10位雇主品牌及企業人力資源管理資深專家擔任本次創意大賽的專家委員會。
大賽通過“4+1”式（4項通用指標：內容運營、創意設計、傳播策略、用戶體驗，1項針對性指標）的大賽遴選指標，最終75家企業共計163個作品在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺數字化創意獎、整合傳播獎、ESG實踐獎、品牌全項獎四大類共17項大獎。
在今年的雇主品牌創意大賽中，梅賽德斯-奔馳雇主品牌團隊，泰克國際陳云燕女士，菊樂股份人力資源中心，伊頓（中國）李源原女士，蒙牛乳業雇主品牌團隊，騰訊音樂李宇航先生憑借卓越的雇主品牌建設表現，榮獲“雇主品牌成就獎”，該獎項旨在表彰在雇主品牌建設中做出突出貢獻的專崗負責人及其團隊。通過創新戰略、卓越的執行能力和持續優化，這些獲獎者將企業打造為行業標桿，并在行業內樹立了榜樣。此次獲獎不僅是對六家企業雇主品牌實踐的高度肯定，也激勵更多組織投身品牌建設探索和創新之路。
“我們正處在一個變化劇烈的BANI時代，這意味著環境脆弱、焦慮蔓延、非線性和難以預測的挑戰接踵而至。技術飛速發展，世界格局深刻變革，讓我們面對的不再是傳統的線性邏輯，而是復雜、不確定的新現實。在這樣的背景下，組織和個人需要具備更強的適應力、創新思維和持續學習能力。”
雇主品牌研究所發起人傅海洋女士說道，
“對雇主而言，這更是一個需要重新定義與員工關系的時代。通過提供靈活的工作安排、關注心理健康、鼓勵持續學習與發展，以及倡導多樣性和包容性等措施，企業不僅能幫助員工應對焦慮和復雜變化，還能強化員工對組織的信任與歸屬感。雇主品牌建設在這個環境下變得尤為重要，它不僅是吸引和保留人才的關鍵，更是企業在快速變化中建立競爭優勢的重要抓手。而對于雇主品牌從業者而言，這更是一個大展身手的契機。期待大家協同努力，整合資源，開拓更具創意的實踐路徑，向全球展示中國雇主品牌的獨特風采，為行業注入全新的靈感與活力！”
大賽旨在向那些高水準和富有創意的雇主品牌實踐致敬，通過雇主品牌創意大賽，向中國職場展示雇主品牌的強大力量，擴散優秀雇主的光輝！通過大賽的成功舉辦，已經有越來越多的企業注意到了雇主品牌的重要性，強大的雇主形象和優秀的產品品牌一樣，也可以給企業帶來價值提升。期待未來有更多優秀企業參與其中，共同向中國職場展示雇主品牌的強大力量!
媒體聯系人：
Ocean Fu
021-2319 7286
138 1641 9074
ocean.fu@ebwings.com
關于主辦方:
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是領先的雇主品牌研究機構，匯聚全球雇主品牌領域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客戶超過2000家企業，其中包括超過300多家《財富》世界500強企業。雇主品牌研究所擁有五大業務線：
第一為全球旗幟性雇主品牌創意活動——雇主品牌創意大賽及創意節，每年超過1,000家全球領先企業報名參加這一盛事。第二大業務線通過領先的技術提供DEI全面解決方案，主要包括：DEI雇主大獎與DEI雇主100強榜單、DEI體系檢測、DEI數據與基準服務、DEI測評服務、DEI文化建設指導、包容領導力發展項目與包容領導力專家認證以及DEI發展項目工具定制服務等七大模塊。作為雇主品牌和多元、公平、包容方面的先鋒，業已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合規指南》、《DEI趨勢展望與實踐案例》、《雇主品牌高管指南》等多份研究報告。第三大業務線為職場幸福度（Well-being）、環境健康安全（EHS）相關的全面解決方案。
另外兩大業務線分別為會員服務和認證，目前有超過400家付費企業會員，大多是世界500強企業和行業冠軍企業。雇主品牌研究所還幫助諸多全球領先企業進行ISO30415、ISO30414、ISO45003方面的國際認證。
雇主品牌研究所是HRflag與緯思文化的聯合品牌。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯系作者本人，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
授權事宜請至數英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）