混合辦公模式提升通勤積極性，顯著增強員工生產力與幸福感
· IWG發布的新研究顯示，縮短通勤距離顯著增加員工步行、跑步和騎自行車上班的機會
· 在本地就近工作的員工比在市中心工作的員工更傾向于積極通勤，利用上下班時間進行鍛煉
· 55至64歲的員工表示，就近工作使他們積極通勤的比例增加了109%，成為各年齡段中增幅最大的群體
· 增強鍛煉與提高生產力、工作積極性和工作滿意度密切相關
2024 年 10 月 30 日： IWG集團近日發布的最新研究*顯示，混合辦公的廣泛應用推動了 “積極通勤” 的興起，員工們將通勤與體育鍛煉相結合，從而提高了健康水平、工作效率和滿意度。
當下，越來越多的員工選擇在本地靈活辦公空間工作，進一步促進了這一新趨勢的形成。與需要每日通勤至市中心的員工相比，近三分之二（62%）在本地就近工作的員工基本上每日以主動、積極的方式通勤，較傳統通勤模式增加了38%。
早前英國發布的最新人口普查數據**顯示，選擇步行或騎自行車通勤的員工患精神或身體疾病的風險較低，因病入院的風險與其他員工相比更是降低了10%至11%。
本次關于積極通勤的研究由全球領先的混合辦公解決方案提供商IWG集團進行，其旗下品牌包括雷格斯Regus和Spaces。調查對象涵蓋超過1000名混合辦公人員。數據顯示，步行（88%）、騎自行車（34%）和跑步（28%）是最常見的積極通勤方式，員工每年平均步行324公里、跑步366公里、騎自行車418公里前往當地工作場所。
此外，研究還發現了一些創新的積極通勤方式，包括騎滑板車（7%）、滑板（6%）和旱冰鞋（4%）上班。越來越多的員工縮短了每日乘坐火車或汽車的通勤時間，靈活利用離居住地更近的工作場所。
混合辦公造就“銀發散步”一族
研究還顯示，年齡較大的員工在通勤過程中花在鍛煉上的時間顯著增加。55至64歲的員工表示，與前往中心辦公室相比，他們在前往離家較近的工作場所途中積極通勤的時間增加了109%。
有三分之二（67%）的受訪者表示，就近工作時，他們更傾向于在通勤中融入體育鍛煉，而超過四分之三（79%）的員工認為，這種方式改善了他們的身體健康。對于這一代“銀發族” 而言，步行是最受歡迎的運動方式，他們通過積極通勤每年能額外步行259公里。
積極通勤促進心理健康和生產力的提高
積極通勤對各代人的身體健康帶來了顯著益處。此外，它還能改善員工的心理健康，提高工作效率，并促進工作與生活的平衡。超過五分之四（82%）的積極通勤者表示，在通勤中融入鍛煉顯著改善了他們的心理健康，而五分之三（60%）的員工認為他們的工作效率有了明顯提升。IWG的另一項研究也證實了這一觀點，發現有四分之三（75%）的員工在過渡到混合辦公模式***后，工作倦怠的癥狀大幅減少。
隨著工作與生活平衡的改善，85%的混合辦公人士表示對目前的工作更加滿意，75%的人則認為他們的工作積極性顯著提高。
對本地辦公空間的需求日益增長
有四分之三（75%）的員工表示，在使用本地辦公空間時，他們更有可能在通勤途中進行體育鍛煉。鑒于積極通勤對健康的明顯益處，近五分之三（59%）的員工希望他們的雇主能提供離家較近的本地辦公空間。
面對員工對就近辦公的期待，越來越多的企業領導人開始傾聽員工的心聲。在最近對500多名首席執行官的調查中，四分之三（75%）的首席執行官表示，讓員工每周五天往返中心辦公室的通勤已不再是企業的當務之急；三分之二（65%）的首席執行官更指出，若繼續要求員工每天在中心辦公室辦公，最終將導致人才流失。
為了滿足員工對本地辦公空間日益增長的需求，IWG在2024年上半年全球開設了465個新網點，其中大部分位于鄉村、郊區和通勤人士居住的地區，以便大家更便捷地通勤。
IWG集團首席執行官Mark Dixon表示：“如今越來越多的工作場所靠近員工的居住地，使他們能夠減少每天長時間的通勤，從而大大改善了員工的身心健康。
IWG的這項研究表明，混合辦公對大家來說是雙贏的選擇。企業領導者看到了生產率和財務收益的大幅提高，而員工則享受到了更好的工作與生活平衡和更高的工作滿意度。
更多的企業也已意識到，允許員工混合辦公不僅能打造一支更快樂、更健康的團隊，員工在工作中也會感到更有成效和動力。”
- 完 -
編者注
* 2024年7月，Mortar Research公司對1105名員工進行了調查，調查對象為英國的混合辦公員工。調查樣本在地區和性別方面具有全國代表性。Mortar Research 獲得了市場調研協會 (MRS) 的認證，研究符合 MRS 的指導方針。
** https://www.standard.co.uk/news/health/cycling-commuting-work-halves-risk-early-death-study-bmj-public-health-b1171208.html#:~:text=Cycling%20to%20work%20halves%20the,not%20rely%20on%20these%20options.
*** 2024年5月，Mortar Research公司對1026名員工進行了調查，調查對象為英國的混合辦公員工。樣本在地區和性別方面具有全國代表性。Mortar Research 獲得了市場調研協會 (MRS) 的認證，調查符合 MRS 的指導方針。
**** Mortar Research 于 2023 年 2 月對 2000 名員工進行了調查。調查對象在新冠疫情爆發之前每周五天在中心辦公室工作，現在則采用混合辦公模式。 樣本在地區和性別方面具有全國代表性。Mortar Research 公司獲得了市場研究協會 (MRS) 的認證，研究符合 MRS 的指導方針。
關于IWG集團
作為全球領先的混合辦公解決方案締造者，以及全球最大辦公空間運營商之一，IWG集團致力于為不同規模的企業提供以人為本的、兼顧經濟與戰略視角的價值服務。無論是世界知名公司及組織，抑或新一代行業領導者與個體，均可得益于IWG集團的混合辦公模式，助推其生產力、組織效率及敏捷度，并接近目標市場。
IWG集團強大的業務網絡現已覆蓋全球120 余國家及地區，多達約 3,500 處靈活辦公中心。目前有83% 的世界500 強企業選擇了IWG集團，我們的客戶群體仍在不斷壯大。
IWG集團通過旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等，幫助數百萬人及其企業提高工作效率。憑借IWG集團的移動端應用程序，我們創造了一個能提供專業、啟迪性的和易于協作的工作空間，以及一系列數字服務的混合辦公平臺。
如今，IWG集團已在中國成功運營29年，在全國35個城市運營130多家靈活辦公中心，覆蓋豐富的產品及服務。未來，IWG集團將積極與當地合作伙伴開展合作，探討中國職場、工作空間未來的無限可能性，并不斷將更多的品牌和產品推向中國市場，踐行我們對中國市場深耕發展的長期承諾。
請訪問www.iwgplc.com，有關與IWG集團合作的更多信息，請參閱：https://www.iwgplc.com/develop-a-location
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