ECI@創新評委 | 日昌升集團 規劃院副院長 鄭宏勝 ：“創新驅動綠色未來，讓我們共同成就非凡。”
鄭宏勝
日昌升集團 規劃院副院長 可持續發展部門負責人
鄭宏勝先生，作為一位擁有臺灣世新大學傳播管理碩士學位的資深專家，他在CSR、ESG、品牌運營、藝術創意等領域擁有近三十年的專業積累。
他不僅在專業領域內深耕細作，更以其獨到的視角和方法，將企業社會責任與可持續發展理念巧妙地融入品牌建設之中。他的“Loving village club”項目，以其創新的社區發展模式，與“全球發展倡議”于2022年共同被選為聯合國經濟和社會事務部的SDG加速行動項目（#SDGAction47839），并在聯合國大會周的全球契約領導人峰會上發表。
他擅長將CSR、ESG、SDGs與品牌運營有效結合，并利用其廣闊的國際視野和豐富的跨領域經驗，為企業提供有效的解決方案，在提升品牌知名度和市場競爭力的同時，推動行業進步和可持續發展。
他說，企業應該打破傳統，將經濟人的自利性轉換為社會人的利他性，可以實現更廣泛的社會價值和長遠的企業利益，更體現了一種利他的精神。這也展現了企業對社會責任的深刻理解和實踐，以及對推動社會正向發展的堅定承諾。
日昌升集團2002年創立，是一家以產業為平臺、以人力資本為核心、以創新為驅動力，致力于全要素資源高效率使用的科技型、生態型企業。集團以建設美好生活為愿景，以引領產業變革、推動產業進步為使命，加強技術應用創新，組建國內行業首家建筑新材料設計研究院并參與多項行業國家標準制定，已獲得三百余項技術專利。
日昌升堅決貫徹中央“兩山”理論，致力于綠色發展和鄉村振興。集團不斷探索礦地空間的多產業聯動模式，打造以二產為主體、一產和三產為支撐的“一體兩翼”產業格局，構建一二三產、三大效益之間的主動補償機制，并通過循環經濟模式實現資源的高效利用，為行業的綠色轉型與升級提供可復制的模版。同時，積極推進共建共治共享的礦山社區共建模式，開展覆蓋社區全年齡段的可持續發展項目，構建良好的社區關系，積極推動社區的可持續發展，助力國家鄉村振興戰略。
日昌升始終踐行“可持續發展”理念，積極履行企業社會責任，落實聯合國可持續發展目標（SDGs），致力于實現社會、經濟與環境的和諧發展，共創美好未來！
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ECI Awards 致力于表彰在“技術、產品、商業模式、服務模式、管理模式和營銷”等專業類別中，極具創新應用價值的案例，以及作出創新貢獻的個人與組織。
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2024年4月，ECI Awards 2024 正式開啟招賽，參賽手冊及報賽系統現已同步開放。結合當下社會發展趨勢，研究企業關注焦點，收集各評委、專家委員會反饋，在已有十大賽道基礎上，本年度賽事新增四大賽道——【ArTech創新賽道】、【汽車生態創新賽道】、【國際數字貿易創新賽道】、【全球化創新賽道】
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