從宗馥莉辭職事件，聊二代接班難題
在父親宗慶后去世不到5個月，宗馥莉正深處于#辭職事件#風暴的中央。
7月18日，一封落款為宗馥莉簽名的#致娃哈哈集團全體員工的函#，瞬間在社交平臺上流傳出來。
于此，這封辭職信，將宗馥莉本人與娃哈哈錯綜復雜的關系，呈現在眾人面前，從而引發社會輿論的軒然大波。
而在之后，宗慶后的弟弟宗澤后回應，“宗馥莉辭職是件好事，國有企業你就是個職業經理人，你就必須夾著尾巴做人……”
作為宗馥莉的親叔叔，無疑把辭職事件推向輿論的風口浪尖。
而就在昨天（7月22日晚），娃哈哈官網發布聲明宣稱，宗馥莉女士決定繼續履行娃哈哈集團的相關管理職責。
這份官方聲明，終為宗馥莉辭職事件畫上一個句號。
這事讓我想起，OpenAI山姆·奧特曼被公開宣布解雇，100小時后又劇情反轉的“宮斗”故事，有類似情節。
說實在話，我并不了解#宗馥莉辭職事件#前后的內情，也沒有更多除了網絡資料以外的信息。
所以，之所以，寫這篇文章，絕不是為了妄加揣測其中的是與非。
而是，我看到，這件事之所以能引起如此巨大的熱度，的的確確展現出了一個無法忽視的話題：隨著企業一代創始人的老去，二代接班該如何解決。
01
接班，是一個無法忽視的問題
中國的第一代企業家，絕大多數起家于改革開放的80年代前后。
對于當時就起步創業的企業家而言，當年是20-30歲的話，現在基本集體進入差不多都是60-70歲的年齡區間。
因此，對他們而言，二代接班，是一個無法忽視的問題，是必須提上議事日程的課題。
這是一家企業基業長青的需要，也是企業家們面臨的普遍難題。
02
接不接班，是個問題
在很多第一代民營企業家的傳統觀念里，“子承父業”是再正常不過的事情。
面對父輩，承擔接班重任的二代們，卻通常有著不同的看法。
中國民企傳承面臨著“兩個9”的矛盾：
“中國90%的家族創始人希望子女接班，但95%的子女卻不愿意接班。”
由此，可見，對于二代接班而言，接不接班，本身就是個問題。
03
如何接班，也是個問題
如果二代們確實有意愿接管，但如何接班，這又是一個問題。
二代接班，不是你想接就能接。
基于過往與不同企業家、二代接班人打交道的經歷來看，先來說比較有利的一面：
一是，這些二代們大多數接受了良好的教育，幾乎所有的二代都有出國留學的經歷。對大環境的分析和企業未來發展的方向相對會把握的更好。
二是，大多數情況，相比于父輩，更早接觸到企業內部運作，對企業底層肌理非常熟悉。
三是，相比于職業經理人，二代接班依托于家庭優勢，更能將一代企業家的人脈關系順利承接。
當然，有好的一面，也就有不利的一面：
一是，這些二代們從小在優越的生活環境下成長，沒有遭受過社會的毒打，往往會表現出理想主義。
二是，由于成長環境的不同，二代接班在為人處事、做事方法上，也會比上一代企業家表現出更為激進。
由此，二代與一代的經營理念不同，勢必會引起整個公司經營體系的劇烈變化。這也是二代們與上一輩管理層發生矛盾的根本。
而一代企業家一手創辦了企業，自然對這個企業有著更強烈的感情，對此即使退休下來也會忍不住插手，這也會引發一代與二代之間的沖突。
三是，二代接班讓手下有“靠關系上位”之感，因此在二代沒有做出重大業績之前，往往難以服眾。
另外，對于二代接班的家族企業，在對外優秀人才的吸引力層面，也會普遍降低。
04
接班，還是不接，這是值得考慮的問題
對于明確表示不愿意接班的二代們而言，解決“接or不接“這個課題，其實也并不難。
要么把公司交給職業經理人打理，要么賣掉產業了事。
在歐美的很多企業，更習慣于形成一種“職業經理人”文化：
蘋果在庫克的帶領下，成為了可能是人類歷史上最成功的公司；
微軟在納德拉的帶領下，讓這位巨頭轉型成功。
而在國內，美的何享健與方洪波上演的是中國式職業經理人的典范：美的在方洪波的帶領下，成為中國最大的家電企業。
而在東亞，我們更多談論的是家族文化。
今天的香港和臺灣，甚至包括日韓，無不存在著大量的家族企業。
比如李嘉誠家族、三星家族就是典型代表。
這些家族的二代，甚至是三代們，目前都在實際掌控并運營著公司，整個過程也一切平穩。
所以，家族企業，并不一定意味著落后，只是需要付出極大的心力，解決“傳承”這個課題。
個人認為，最好的方式，應該是：一代企業家提早采用更現代的公司治理結構，創始人退休后，由職業經理人打理公司，而他的家族持有一定的股份。
這也是大量歐美的企業，習慣于采取的經營接班的方式。
比如，迪士尼背后的迪士尼家族，沃爾瑪背后的沃爾瑪家族，但家族人都不是實際的經營者。
最后的話
為了能讓宗馥莉做好自己的接班人，很多年前，宗慶后他就在為女兒默默鋪路。
即便如此，接班事情，遠沒有那么簡單。
宗慶后與女兒宗馥莉的權力棒交接，女承父業的過程，比想象中還要艱難。
對于#宗馥莉辭職事件#，我們還需要更多真相，或許可以讓子彈多飛一會。
但至少我們可以知道，對“娃哈哈”們而言，子女并非唯一的接班選擇。對“宗馥莉”們而言，接班也并非唯一的出路。
畢竟：一代人有一代人的使命，一代人有一代人的戰場！
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