依維柯 | ECI 國際艾奇獎 ESG創新

原創贊收藏評論

舉報 2024-06-12

掃描,分享朋友圈

案例名稱：

依維柯社會責任項目

所獲獎項：

ESG與公益創新類-全場大獎

參賽機構：

依維柯

獲獎品牌：

依維柯

背景：

公司秉承“以科技、綠色、人文的制造與服務，創造高效、節能、安全的運輸方式”的使命，為達成“締造卓越的商用車企業”的愿景，始終遵循“尚同共生、維新至善”的經營哲學，構建了“顧客導向、勇于擔當、挑戰卓越、協同高效、崇尚人本、開放共贏”的核心價值觀。南京依維柯是中意合資合作成功典范，在公司發展過程中，高層領導把握宏觀環境和核心競爭力的變化，立足國內走向國際，汲取世界各國文化的優秀元素，兼收并蓄，傳承創新，建立了特色鮮明的文化體系和清晰的愿景路線圖，并與相關方充分溝通，形成共識。高層領導身體力行，著力營造以人為本、誠信經營的良好環境，規范治理機構，定期評審組織績效，主動履行社會責任，引領公司不斷走向卓越。
公司致力于“以科技、綠色、人文的制造和服務創造高效、節能、安全的運輸方式”的使命，具有強烈的社會責任感，奉獻社會，奉獻國家是公司義不容辭的職責。公司高度重視并積極推進環境保護、節能降耗、安全生產、產品安全、公共衛生等方面工作，通過對生產和產品生命周期的全程控制，提升安全管理水平，減少污染物排放，降低能源和資源消耗，保護生態環境和人類健康，實現可持續發展。

秉承“開放共贏 ”的價值觀，公司以高度責任感和強烈的感恩之心，全心全意回饋社會。長期以來，公司結合公益支持所涉及的五大領域（教育體育、綠色環保、國防建設、慈善行動、關注民生）不斷進行項目擴充與完善，以實際行動引領全體員工熱心參與公益活動，促進企業和社會的和諧發展。近三年來，累計在公益方面的投入達3000萬元以上。

教育體育方面：

通過聯合辦學、產學研合作等方式，與高校合作開展依維柯汽車輕量化與智能化關鍵技術研究開發。通過汽車輕量化的開展，減低車輛的綜合油耗，減少排放，并形成了企業的相關自主知識產權；智能化關鍵技術的研究（智能行車電腦、LKA車道保持、云端智慧服務、遠程智能控制、智能手機網絡互聯等）對提升公司車輛整體技術水平、保持和引領輕客技術的研發，提高公司知名度起到積極的作用。

通過支持舉辦“CTCC中國汽車(場地)職業聯賽”，成為官方指定VIP接待用車，憑借依維柯歐勝汽車優越的產品性能以及出色的表現，為CTCC賽事的成功舉辦一路保駕護航，繼承品牌運動基因，支持國家重大體育賽事成功開展，為體育賽事的持續發展助力。

綠色環保方面：

開發燃料電池項目。燃料電池汽車環保無污染，沒有任何化石能源的耗費，為企業后續拓展新能源產品型譜打下堅實基礎。

開發歐勝EV45-88.1項目。此產品綜合驅動效率高（最高95%），百公里電耗低（34度），為社會和客戶提供低碳低成本運輸解決方案，為我國車輛運輸領域碳達峰碳中和發展戰略提供方案支撐。

開發EV45電驅后橋產品開發項目。產品采用純電動結構，開發集成高效的電驅動橋系統，最高效率達到98%，為客戶和社會提供高效節能，零排放零碳運輸汽車，為全社會碳達峰碳中和戰略提供支撐。

開展乳化液廢水搬遷擴能及改造降本項目。通過乳化液清洗廢水“破乳+過濾”物化預處理工藝，提高公司污水處理站處理能力，有效降低廢水中氨氮、總磷等各項污染物含量，提升廢水排放濃度，履行企業環保社會責任。

開展涂裝車間水性漆項目。通過開展水性漆改造項目，每年可減少揮發性有機物（約1.76噸/年）向大氣中的排放，減少對大氣臭氧層的損耗，改善空氣質量。

慈善行動方面：

持續開展殘疾人就業安置項目。公司積極響應國家號召，按比例妥善安置40余位不同程度的殘疾人，為社會弱勢群體提供崗位，解決就業問題，緩解社會壓力。

持續開展重陽節、春節慰問項目。每年臨近臨近重陽節、春節，公司均對退休、困難、重病員工進行慰問，在節日送去關心和溫暖，讓員工們深切感受到企業的關懷。

持續開展重大疾病離崗員工生活補助項目。每月定期對重大疾病離崗人員進行生活補助，體現公司對重大疾病離崗人員生活幫扶。

持續開展“博愛陽光”益民活動。通過慰問、救助困難員工、點亮員工心愿、關愛單身異地在寧員工等方式，傳遞了企業文化和人文關懷精神，關愛員工健康，扶危濟困、實現社會效益。

關注民生方面：

公司每年均會組織冬季掃雪、夏季防訊工作，提前做好相關物資儲備，隨時準備為掃雪防汛工作貢獻一份力量。

2021年，公司積極參與央視組織的慶祝建黨100周年“沿著高速看中國”活動。以高速公路重點路線為經緯全景呈現百年大黨光輝奮斗歷程，生動展現充滿發展活力的中國。依維柯作為官方指定服務用車全程參與，見證了中國經濟發展速度和幸福民生，體現了不斷為消費者提供致富創富的優質產品和服務，助力國家經濟發展，關注民生的企業社會責任。

國防建設方面：

公司每年均會開展“軍民共建”活動，為邊防部隊的車輛提供專項服務保障及各類維修培訓工作，展現出強烈的社會責任感和使命感，不斷提升國防意識教育。

公司倡導誠信經營，以流程和制度規范供應商和經銷商的選擇及業務往來，保障交易公平；落實按時付款、按時納稅等制度，保護相關方利益。公司多渠道地與相關方溝通誠信經營法則，積極帶動相關方履行商業道德規范。嚴格遵照《合同法》、《會計準則》、《企業所得稅法》等民事及經濟類法律法規，保證公司經營活動守法；認真履行《環境保護法》、《勞動法》、《安全生產法》、《產品質量法》等相關法律；設立法務部門，聘請法律顧問參與公司重大經營事項決策。

公司為各類顧客持續完善查詢、交易和投訴的方式及渠道；提升400熱線服務范圍和功能，妥善處理每一起投訴；開展“溫馨360”服務，及時協調解決售前、售中及售后服務問題；定期開展顧客滿意度調查，形成改進計劃，切實保護顧客權益；建立銷售合同評審管理流程，明確顧客權益；制定經銷商幫扶政策并嚴格執行，實現共贏發展。

公司建立了《采購委員會制度》、《采購招投標管理辦法》、《供應商業績監控流程》等管理制度，通過實施采購委員會審批制度，公開、公平、公正地選擇外部供應商，并主動接受紀檢部門監督和審計部門抽查審計，保守商業機密，信守承諾；及時按采購合同付款，建立伙伴關系和戰略合作關系，追求共贏。

為維護員工權益，公司頒布了《員工關系管理流程》、《員工考勤管理流程》等系列規章制度，公司定期簽署《工資集體合同》等制式文件，其中對員工的合法權益進行明確和界定，切實維護員工合法權益。在女員工權益保護方面，公司以女工委員會為載體，通過設立育嬰室、女員工專屬假期、女員工專屬福利等措施，切實維護女工特殊權益。公司每年檢查勞動合同執行情況，在維護員工關系穩定的同時不斷改善員工工作條件和福利報酬；通過黨委書記信箱、工會主席信箱、員工熱線等，建立員工投訴申訴通道，切實維護員工利益。

教育體育

通過聯合辦學、產學研合作等方式，與高校合作開展依維柯汽車輕量化與智能化關鍵技術研究開發。通過汽車輕量化的開展，減低車輛的綜合油耗，減少排放，并形成了企業的相關自主知識產權。

智能制造

智能化關鍵技術的研究（智能行車電腦、LKA車道保持、云端智慧服務、遠程智能控制、智能手機網絡互聯等）對提升公司車輛整體技術水平、保持和引領輕客技術的研發，提高公司知名度起到積極的作用。

綠色環保

開發燃料電池項目。燃料電池汽車環保無污染，沒有任何化石能源的耗費，為企業后續拓展新能源產品型譜打下堅實基礎。

慈善行動

持續開展“博愛陽光 ”益民活動。通過慰問、救助困難員工、點亮員工心愿、關愛單身異地在寧員工等方式，傳遞了企業文化和人文關懷精神，關愛員工健康，扶危濟困、實現社會效益。

依維柯是南京依維柯汽車有限公司的簡稱，公司是中國南京汽車集團與意大利菲亞特集團依維柯公司共同成立的合資公司。不僅是中意兩國政府間最大的合作項目，也是菲亞特集團誕生一百年以來海外合作最成功的典范。

ECI Awards 國際數字經濟創新獎，（全稱 Entrepreneurship, Creativity & Innovation Awards，中文簡稱：國際艾奇獎），由 IECIA / 國際數字經濟創新組織于 2014 年設立，是全球數字經濟領域首個使用“創新的有效性/The effectiveness of Innovation ”作為評價標準的國際獎項；ECI Awards 致力于表彰在“產品、模式、營銷、MarTech、AI 應用、元宇宙、公益、ESG、數字零售、未來鄉村”等賽道中，極具創新應用價值的案例，以及作出創新貢獻的個人與組織；ECI Awards 不只是表彰具有商業價值的創新，更贊賞能夠定義未來，促進人類社會可持續性發展，體現人文精神的創新，被譽為數字經濟創新領域的“諾貝爾獎”。

點擊圖片即可了解賽事詳情

掃描二維碼即可享受

5700元/件報名

本文系作者授權數英發表，內容為作者獨立觀點，不代表數英立場。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規范轉載侵權必究。