夏易營銷CEO: 好創意就要打破常規，選人才更要不拘一格！
在天津衛視播出的大型職場招聘類真人秀節目《非你莫屬》中，曾出現了一位大三在讀生卻已經擁有8年創業經歷和諸多成功校園營銷案例的青年才俊。然而這位就讀于山東師范大學的應聘者在節目中卻出現了很多紕漏，結果導致在場嘉賓幾乎全把燈滅掉。現場只有夏易營銷CEO王宇陽先生為這個校園怪才留下了一盞明燈，并且力排眾議堅持把他帶到自己位于上海珠江創意中心的互聯網數字營銷公司。
節目中，主持人涂磊現場反應非常激烈，他措辭嚴厲說，大學就是一個人學習知識和享受美好人生的地方，大三生就應該認真學習，不應該來職場折騰，錄取大三生無異于毀人前途。而王宇陽先生對此回應了三點：首先，沒有哪條法律規定大學生應該學習四年才能工作，加拿大的滑鐵盧大學，是加拿大最頂尖的工程院校，學生遍布微軟、谷歌，因為滑鐵盧大學非常重視實習，學校規定，畢業前的學生必須完成6次，不低于24個月的實習;其次，現在大學的專業，一半以上與工作無因果關系，讀萬卷書不如行萬里路，更何況是讀自己厭惡的專業，還不如及早轉型;最后，創意類的崗位，著重于解決未來，讀書側重于過去，所以，好的創意本身就需要有打破常規的精神！
現場也有BOSS質疑：夏易營銷不是以網羅天下“最好的人才”為口號嗎?這個大三的學生難道就是你們眼中最好的人才?對此，王宇陽表示，對于“最好的”三字，我們的理解有很多層面，這個求職者身上有著一股難得可貴的闖勁和非循規蹈矩，都是“好”的注腳。夏易網絡所倚重的立足點是內容創意、技術與傳播實效性的有效結合，最看重的就是“別出心裁”“別具一格”的人才，更何況，求職者創造過3篇10萬加閱讀量的微信文章，這已經證明了其自身的卓越。所以，夏易給了年輕人這樣一個嘗試新挑戰的機會與正確成長的溫床。
王宇陽先生于2007年創立夏易營銷，是一家從事為國內外大型企業及品牌提供互聯網傳播業務的數字營銷服務商，曾與海爾、阿里巴巴、太平洋保險、觀致汽車、途牛旅行等知名品牌長期合作并提供品牌建設、傳播策略及實戰營銷的服務，在業界享有較高知名度，以創意與實效并重而深獲廣告主的信任。
公司創始人兼CEO王宇陽曾出版互聯網營銷類著作《顛覆式SEO》，并受各方邀請在全國進行多次演說，于業內形成巨大反響。參加本次天津衛視《非你莫屬》節目，也是想通過這樣一個平臺為公司網羅更多不拘一格的可用之才！
夏易尋人總經理助理/總裁助理
職位描述：
親愛的應聘者，當您一不小心投遞您的簡歷時，我必須做到不坑蒙拐騙，120％分的告訴您有關我們公司的真實情況和ceo對于這個崗位一點點要求，以免您上當受騙。
我們是一家圈內小有名氣的乙方公司，從事互聯網廣告投放， 您的同事算是國內相對優秀的一撥人吧！客戶都是某個領域內耳熟能詳的，所以希望能很有魅力，最好悟性高、愛學習、能成長，當然，如果在管理／銷售／演講／歷史／各種宗教／人文／心理／人事／執行力／文筆／茶藝／紅酒／卜卦／星象／運動／棋類／攝影／美容／奢侈品等方面略有研究，那就最好不過了！
好了，接下來我們再一起來聊聊助理這個崗位要求！
偏提案或客戶關系維護，要求如下：
1、有過文案、創意、PPT制作、大客戶銷售方面經驗優先考慮；
2、EQ過人、耐性好、有親和力；
簡單的說就是你必須雙Q過人，當然，做這個崗位也未必都是好處，最大的壞處是壓力過人，其中一個壓力是“成長率”，現有的總助每個月都有讀書計劃、各種變態的成長要求，很多面試者在聊到“為什么離職”時，稱“沒啥挑戰”，在我們公司，你不用擔心沒有挑戰，也不用擔心EQ、IQ無用武之地，只會擔心好像不大夠用吧？你的客戶、同事都是國內最好的、雙Q奇高的人群，我們也希望你是“鶴立雞群”。
再啰嗦一下這邊的面試，我相信每一個來這里面試總助的人，一定會經歷這一輩子不會有的第二次同樣的面試，所以，一些客戶會來公司體驗“夏易面試”，我們比誰都希望每一個面試者能夠“非常適合”“立即入職”，因為這樣我們可以省下時間，畢竟面試也是一個苦力活兒，遺憾的是，這個崗位過關率大約萬分之一吧！所以，能投遞這個崗位的人，至少勇氣值得嘉獎！
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