澤林又一批學員即將畢業(yè)，需要為面試做一些準備。都說面試7份靠能力，3份靠技能，而開始時的介紹項目又是技能中的重中之重，決定一次面試的成敗，那么面試時如果介紹自己的項目呢？

澤林教育為你們梳理了一份詳細的項目經驗介紹，預測面試官提問，先規(guī)劃好答案，避免掉坑。一起來看看吧~

1、在面試前準備項目描述

別害怕，因為面試官什么都不知道，面試官是人，不是神，拿到你的簡歷的時候，是沒法核實你的項目細節(jié)的。更何況，你做的項目是以月為單位算的，而面試官最多用30分鐘來從你的簡歷上了解你的項目經驗，所以你對項目的熟悉程度要遠遠超過面試官，所以你一點也不用緊張。

如果你的工作經驗比面試官還豐富的話，甚至還可以控制整個面試流程。

你面試官

對你以前的項目和技能很了解只能聽你說，只能根據(jù)你說的內容做出判斷

在面試過程中的職責在很短的時間內防守成功即可若找不出漏洞，就只能算你以前做過

準備時間面試前你有充足的時間準備一般在面試前用30分鐘閱讀你的簡歷

溝通過程可以出錯，但別出關鍵性的錯誤不會太為難你，除非你太差

技巧你有足夠的技巧，也可以從網上找到足夠多的面試題其實就問些通用的有規(guī)律的問題

既然面試官無法了解你的底細，那么他們怎么來驗證你的項目經驗和技術？下面總結了一些常用的提問方式。

提問方式目的

讓你描述工作經驗和項目（基本是最近的），看看你說的是否和簡歷上一致看你是否真的做過這些項目

看你簡歷上項目里用到的技術，比如框架、數(shù)據(jù)庫，然后針對這些技術提些基本問題還是驗證你是否做過項目，同時看你是否了解這些技術，為進一步提問做準備

針對某個項目，不斷深入地問一些技術上的問題，或者從不同側面問一些技術實現(xiàn)，看你前后回答里面是否有矛盾深入核實你的項目細節(jié)

針對某技術，問些項目里一定會遇到的問題，比如候選人說做過數(shù)據(jù)庫，那么就會問索引方面的問題通過這類問題，核實候選人是否真的有過項目經驗（或者還僅僅是學習經驗）

2、準備項目的各種細節(jié)

一般來說，在面試前，大家應當準備項目描述的說辭，自信些，因為這部分你說了算，流利些，因為你經過充分準備后，可以知道你要說些什么。一旦讓面試官感覺你都說不上來，那么可信度就很低了。

不少人是拘泥于“項目里做了什么業(yè)務，以及代碼實現(xiàn)的細節(jié)”，這就相當于把后繼提問權直接交給面試官。下表列出了一些不好的回答方式。

回答方式后果

我在XX軟件公司做了XX門戶網站項目，這個項目做到了XX功能，具體是XX和XX模塊，各模塊實現(xiàn)XX的功能，客戶是XX，最后這個項目為公司帶來XX價值直接打斷，因為業(yè)務需求我不需要了解，我會直接問他項目里的技術

（需要招聘一個Java后端開發(fā)，會Spring MVC）

最近一個項目我是用C#（或其他非Java技術）實現(xiàn)的，實現(xiàn)了……或者我最近做的不是開發(fā)，而是測試…或者我最近的項目沒有用到Spring MVC

提問，你最近用到SSH技術的項目是什么時候，在評語上寫：最近XX時間沒接觸過SSH

在畢業(yè)設計的時候（或者在讀書的時候，在學習時，在XX培訓學校，在XX實訓課程中）直接打斷，提問你這個是否是商業(yè)項目，如果不是，你有沒有其他的商業(yè)經驗。如果沒商業(yè)項目經驗，除非是校招，否則就直接結束面試

描述項目時，一些關鍵要素（比如公司、時間、所用技術等）和簡歷上的不匹配我們會深究這個不一致的情況，若是簡歷造假，那么可能直接中斷面試，如果真的是筆誤，那么就需要提供合理的解釋

在避免上述不好的回答的同時，大家可以按下表所給出的要素準備項目介紹。如果可以，也請大家準備一下用英語描述。其實剛畢業(yè)的學生，或者工作經驗較少的人，英語能力都差不多，但你說了，這就是質的進步。

要素樣式

控制在1分鐘內，講出項目基本情況，比如項目名稱，背景，客戶是誰，完成了基本的情況，做了多久，項目規(guī)模多大，用到哪些技術，數(shù)據(jù)庫用什么，酌情簡述模塊。重點突出背景，技術，數(shù)據(jù)庫和其他和技術有關的信息。我在XX公司做了XX外匯保證金交易平臺，客戶是XX銀行，主要完成了掛盤，實盤成交，保證金杠桿成交等功能，數(shù)據(jù)庫是Oracle，前臺用到JS等技術，后臺用到Java的SSH，幾個人做了X個月。不需要詳細描述各功能模塊，不需要說太多和業(yè)務有關但和技術無關的。如果面試官感興趣，等他問。

要主動說出你做了哪些事情，這部分的描述一定需要和你的技術背景一致我做了外匯實盤交易系統(tǒng)，掛單成交系統(tǒng)，XXX模塊，做了X個月

描述你在項目里的角色我主要是做了開發(fā)，但在開發(fā)前，我在項目經理的帶領下參與了業(yè)務調研，數(shù)據(jù)庫設計等工作，后期我參與了測試和部署工作。

可以描述用到的技術細節(jié)，特別是你用到的技術細節(jié)，這部分尤其注意，你說出口的，一定要知道，因為面試官后面就根據(jù)這個問的。

你若做了5個模塊，寧可只說你能熟練說上口的2個。

用到了Java里的集合，JDBC等技術，用到了Spring MVC等框架，用技術連接數(shù)據(jù)庫

這部分你風險自己承擔，如果可以，不露聲色說出一些熱門的要素，比如Linux，大數(shù)據(jù)，大訪問壓力等。但一旦你說了，面試官就會直接問細節(jié)。這個系統(tǒng)里，部署在Linux上，每天要處理的數(shù)據(jù)量是XX，要求是在4小時，1G內存是的情況下處理完5千萬條數(shù)據(jù)。平均訪客是每分鐘XXX

面試前，你一定要準備，一定要有自信，但也要避免如下的一些情況。

要避免的情況正確的做法原因

回答很簡單。只用一句話回答，問一句答一句。把知道的都說出來，重點突出你知道的思想，框架問：你SSH用過嗎？

答：用過。

問：在什么項目里用到？

答：一個保險項目

問：你做了哪方面的事情？

答：開發(fā)

我直接不問了

說得太流利適當停頓，邊思考邊說讓面試官感覺你在背準備的東西，這樣后面問題就很難

項目介紹時什么都說就說些剛才讓準備的一些，而且要有邏輯地說會讓面試官感覺你思路太亂

別太多介紹技術細節(jié)，就說你熟悉的技術技術面點到為止，等面試官來問你說到的所有技術要點，都可能會被深問。面試官一般會有自己的面試節(jié)奏，要你在介紹時就說太多技術細節(jié)，很有可能被打斷，從而沒法說出你準備好的亮點。

3、不露痕跡地說出面試官愛聽的話

在項目介紹的時候，面試官其實很想要聽一些關鍵點，只要你說出來，而且回答相關問題比較好，這絕對是加分項。

下面列些面試官愛聽的關鍵點和對應的說辭

關鍵點說辭

考慮到代碼的擴展性，有參與框架設計的意識我的項目XX保險項目，用到SSH技術，數(shù)據(jù)庫是Oracle，（這個是鋪墊），開發(fā)的時候，我會先和項目經理一起設計框架，并參與了框架的構建，連接數(shù)據(jù)庫的時候，我們用到了DAO，這樣做的理由是，把SQL語句封裝到DAO層，一旦要擴展功能模塊，就可以不用做太多的改動。

具備調優(yōu)意識，能通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題點，然后解決

在開發(fā)階段，我注意到內存的性能問題和SQL運行的時間問題，在壓力測試階段，我會通過xx工具來監(jiān)控內存和數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)待提升的代碼點，然后通過查資料來優(yōu)化。最后等項目上線后，我們會部署監(jiān)控系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)內存和數(shù)據(jù)庫問題，我們會第一時間解決。

動手能力很強，務實肯干活，會的東西多，團隊合作精神比較好在項目里，我不僅要做開發(fā)的工作，而且需要自己測試，需要自己根據(jù)一些日志的輸出到數(shù)據(jù)庫或Java端去debug，當我開好一個模塊時，需要自己部署到Linux上測試。

或者，一旦遇到問題，如果是業(yè)務方面的，我會及時和項目經理溝通，如果是技術方面的，我會自己查資料，如果是測試方面的，我會及時和測試的人溝通。

責任心比較強，能適應大壓力的環(huán)境被問“你如果在項目里遇到問題怎么辦？”

回答：遇到問題我先查資料，如果實在沒法解決，不會拖，會及時問相關的人，即使加班，也會在規(guī)定的時間內解決。

有主見，能不斷探索新的知識在項目里，我會在保證進度的前提下和項目經理說我的想法，提出解決方案。在開發(fā)過程中，我會先思考一下，用一種比較好的方式，比如效率最高的方法實現(xiàn)

另外你要找機會說出：平時我會不斷看一些新技術（比如大數(shù)據(jù)Hadoop），會不斷深入了解一些框架和技術的實現(xiàn)底層。

4、一定要主動，面試官沒有義務挖掘你的亮點

面試官往往會這樣問：你項目里有什么亮點？或者你作為應聘者，有什么其他加分項能幫你成功應聘到這個崗位。你作為面試者，應當主動說出，而不是等著面試官問，但請注意，說的時候要有技巧，找機會說，通常是找一些開放性的問題說。

比如：在這個項目里用到了什么技術？你除了說一些基本的技術，比如Spring MVC，Hibernate，還有數(shù)據(jù)庫方面的常規(guī)技術時，還得說，用到了Java內存管理，這樣能減少對虛擬機內存的壓力，或者說用到了大數(shù)據(jù)處理技術等。也就是說，得找一切機會說出你拿得出手的而且當前也非常熱門的技術。

或者找個相關的問題做擴展性說明，比如被問到：你有沒有用到過一對多和多對多？你除了說基本知識點以外，還可以說，一般我還會根據(jù)需求適當?shù)卦O置cascade和inverse關鍵字，隨后通過一個實際的案例來說明合理設計對你項目的幫助，這樣就能延伸性地說明你的技能了。相反如果你不說，面試話一定會認為你只會簡單的一對一和一對多操作。

5、面試過程中絕對不要出錯

出錯會導致你直接出具，所以你在準備過程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些會導致你直接出局的錯誤回答。

錯誤類型導致的后果

前后矛盾，后面的回答無法證明你的項目描述，比如一開始說用到了Spring MVC，后面沒法說出最基本的實現(xiàn)，比如不知道Spring有哪些類，或者沒法說出項目的細節(jié)。我會懷疑這個項目的真實性，會進一步問：數(shù)據(jù)庫用什么，數(shù)據(jù)量多少？多少人做了多少時間，一旦再出現(xiàn)明顯漏洞，比如一個小項目用到非常多的時間，那么就不僅僅是技術問題，而是在面試過程中企圖“蒙混過關”的性質了。

項目里一定會用到的基本概念性問題都答不上，Spring的依賴注入概念，怎么用的，或者Hibernate的一對多怎么實現(xiàn)一旦被我發(fā)現(xiàn)概念不知道，我就會通過更多問題確認，如果被我確認很弱，這就相當嚴重，因為技術能力差和技術沒用過是兩個截然不同的狀況，技術沒用過會導致直接出局。

面試時說出的工作經驗和簡歷上的不一致我會直接懷疑簡歷是編的，我會讓候選人解釋，即使是說簡歷寫錯了，我也會問比較深入的問題來核實他的技能和能力。

簡歷上的技能描述和回答出來的明顯不一致，比如明明是只會簡單的Linux，但吹得天花亂墜我會通過一些比較深的問題核實其他技能，找出其他方面吹噓的水分。

所以建議，可適當夸張，但別過分，比如你在項目里沒搭建框架但平時學習時搭建過，你可以寫“XX項目的框架是你搭建的”，但你不能說你是一個架構師，非常了解項目的底層。

讓面試官感覺你不穩(wěn)定，浮躁，比如說話輕浮，或者面試時打扮太隨意，就穿背心拖鞋來。即使你技術再好，這個會可能導致你直接出局。

我對油嘴滑舌的候選人一般會直接寫上不好的評語，這樣很難過后面項目經理的面試。

我還遇到一個人，簡歷上工作是半年一換，我問他為什么經常換，他直接說是待遇問題，這個人被我pass掉

明說不能加班，不能出差其實雖然有這一問，但公司里未必真的會加班會出差。但

聽到這類回答，說明這個人不能承受大壓力的工作，或者責任心不強，大多數(shù)公司是不會要這種人的。

6、一點要學會引導面試官

在做項目介紹的時候，你可以穿插說出一些你的亮點，但請記得，不論在介紹項目還是在回答問題，你當前的職責不是說明亮點而是介紹項目，一旦你詳細說，可能會讓面試官感覺你跑題了。所以這時你可以一筆帶過，比如你可以說，“我們的項目對數(shù)據(jù)要求比較大，忙的時候平均每小時要處理幾十萬條數(shù)據(jù)”，這樣就可以把面試官引入“大數(shù)據(jù)”的方向。

你在面試前可以根據(jù)職位的需求，準備好這種“一筆帶過”的話。比如這個職位的需求點是Spring MVC框架，大數(shù)據(jù)高并發(fā)，要有數(shù)據(jù)庫調優(yōu)經驗，那么介紹以往項目時，你就最好突出這些方面你的實際技能。

再給大家舉個例子，比如Java虛擬機內存管理和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化是絕大多數(shù)項目都要遇到的兩大問題，大家都可以在敘述項目經驗時說，在這個項目里，我們需要考慮內存因素，因為我們的代碼只允許在2G內存環(huán)境中運行，而且對數(shù)據(jù)庫性能要求比較高，所以我們經常要監(jiān)控優(yōu)化內存和數(shù)據(jù)庫里的SQL語句。這樣當面試官深入提問時，就能拋出自己準備好的虛擬機內存優(yōu)化和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方面的說辭。

實在不行，你也可以說“我除了做開發(fā)，也做了了解需求，測試和部署的工作，因為這個項目人手比較少，壓力比較大”，這樣你也能展示你有過獨擋一面的經歷。

總結

面試前一定要準備，在講解項目的過程當中，先講解項目背景。也就是說為什么要做這個項目，它與公司的業(yè)務發(fā)展是什么關系？來源于什么訴求？這里如果講解清楚，不僅能夠讓面試官容易理解，也很能體現(xiàn)技術視野與業(yè)務理解等軟實力的。不用把項目當中所有的功能都介紹一遍，完全沒有那個必要，迎合面試官的需要，體現(xiàn)自己的特點。