藍領(lǐng)收入提高,幕后哪些因素在出力?
提到藍領(lǐng),大眾腦海中最先浮現(xiàn)的形象或許是建筑工人和工廠員工。但從整個群體及其依附的產(chǎn)業(yè)的發(fā)展看,這些印象正在市場需求推動下不斷更新。
1月23日,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學下屬研究中心發(fā)布《2023中國藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》,揭示了第三產(chǎn)業(yè)藍領(lǐng)工資水平逐步攀升現(xiàn)實,他們已超越傳統(tǒng)印象中第二產(chǎn)業(yè)的零工、普工。
報告顯示,2023年藍領(lǐng)群體月均收入為6043元,與去年基本持平,但前三大細分群體月收入明顯處于領(lǐng)先位置:月嫂、貨車司機和外賣員,月收入水平分別達到8824元、7641元、6803元。其中,類似月嫂、貨車司機這樣的角色往往服務(wù)時間長,中間業(yè)務(wù)壓力較大,其對應(yīng)行業(yè)的數(shù)字化程度也相對不高,仍有望在數(shù)字經(jīng)濟趨勢下衍生出新的價值。
(藍領(lǐng)收入職業(yè)差距。圖源:《2023中國藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》)
面對報告中高達4億規(guī)模的藍領(lǐng)群體,從業(yè)者收入的提高勢必會與行業(yè)發(fā)展質(zhì)量的提高相輔相成,打開發(fā)展的新空間。
藍領(lǐng),在市場需求與數(shù)字經(jīng)濟中加速崛起
《2023中國藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》認為,藍領(lǐng)行業(yè)之所以在過去十年展現(xiàn)越來越大的吸引力和競爭力,是因為社會層面的認可度提升和個體職業(yè)選擇的多樣化。比如,這類行業(yè)往往屬于多勞多得性質(zhì),更符合普通職業(yè)者的期待。
但不可忽視的是,從業(yè)者乃至社會的自發(fā)選擇,本質(zhì)需要行業(yè)空間的支撐。藍領(lǐng)從業(yè)面和細分發(fā)展機遇的擴大與增長,和社會層面的需求催化是不可分割的。以外賣員為例,報告顯示外賣員的本省就業(yè)比例高達73%,體現(xiàn)了從業(yè)者工作離家近的需求和本地商家業(yè)務(wù)發(fā)展需求的“雙向奔赴”,居于中間位置的外賣平臺則成為數(shù)字經(jīng)濟的基礎(chǔ)設(shè)施支撐點和調(diào)節(jié)者,幫助市場兩頭更好地兌現(xiàn)價值。
貨車司機所處的賽道也有類似之處,下至基礎(chǔ)民生產(chǎn)品保供,上至國民經(jīng)濟全面發(fā)展。在這原本由貨車司機+貨主主導的生態(tài)系統(tǒng)中,貨車司機的收入既來自單量,也來自每單收入。所以,能更高效地搶單和履約,其收入自然會提高,貨主的發(fā)貨需求也能夠被更好地滿足,雙方就構(gòu)成了良性循環(huán)。
(好職業(yè)、好收入助力滿意度提升。圖源:《2023中國藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》)
從行業(yè)整體趨勢看,在1月20日舉行的第七屆貨運物流行業(yè)年會上,中國物流與采購聯(lián)合會相關(guān)負責人表示,2023年中國物流市場實現(xiàn)恢復(fù)增長,預(yù)計全年社會物流總額將達350萬億元;2023年11月的中國物流業(yè)景氣指數(shù)中的業(yè)務(wù)總量指數(shù)達到53.3%,為年內(nèi)較高水平。市場需求拉動物流恢復(fù)發(fā)展,從業(yè)者面對的蛋糕在變大。
此外,滿幫等貨運平臺對行業(yè)效率的提升,也在幫助貨車司機掌握更多關(guān)于業(yè)務(wù)和收入的確定性。
滿幫去年11月發(fā)布的三季度財報顯示,三季度平臺發(fā)貨貨主月活同比增長15%至213萬,顯示出平臺需求的增量價值,為貨車司機找單搶單提供了便利。另一方面,平臺在截至財報發(fā)布的12個月內(nèi),履約活躍司機達到379萬,次月留存率在85%左右,季度內(nèi)的履約訂單則同比增長27%至4250萬,說明貨車司機能從平臺拿到業(yè)務(wù)和收入,因此也更愿意保持使用習慣。
此前滿幫也曾在公開案例中提及,四川達州、長三角地區(qū)不乏有貨車司機借助滿幫旗下平臺接貨,實現(xiàn)了月入兩萬多、年入20多萬的成績。
顯然,面對有需求的大市場,由需求打開行業(yè)空間,奠定從業(yè)者收入提升的基礎(chǔ),而在加入平臺的調(diào)節(jié)能力后,藍領(lǐng)群體會更高效、更有保障地兌現(xiàn)自己的收入。對于藍領(lǐng)群體而言,這樣的積極案例自然是越多越好。
來源:美股研究社
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