104人力銀行 後生可敬
疫情解封後，所有行業(yè)進(jìn)入大缺工，我們著手深思職涯與GenZ的關(guān)係，並同理「為什麼他們是對的？」我們發(fā)現(xiàn)，這無關(guān)賣方市場或買方市場；他們拒絕被否認(rèn)，其實是對現(xiàn)實的不服氣。值得Respect不是你做什麼或幾歲，而是你有多投入！
104人力銀行攜手47位專業(yè)動畫工作者，組織了《後生可敬製作委員會》；經(jīng)歷人物設(shè)定、美術(shù)設(shè)定、場景美術(shù)、分鏡、LO、動態(tài)分鏡、演出、動態(tài)線稿、作畫監(jiān)督、原畫、演出修正、配樂、動仕、攝影、編輯、音效、混音、翻譯、聲優(yōu)配音，打造一套【後生可敬】動畫廣告，臺灣廣告業(yè)界聯(lián)手臺灣手繪團(tuán)隊，鼓勵年輕人，也親身示範(fàn)：後生可敬！
第一篇【後生可敬：浪愛傳出去】，洞察了投身給社會關(guān)懷議題的參與者年年成長，顯示越來越多人願意放下抱怨，成為改變現(xiàn)況的一份子！於是取材自「洗愛浪浪」行動的無私奉獻(xiàn)，探討GenZ熱血的捐工行動 ~有錢出錢、有力出力！
第二篇【後生可敬：兩個故鄉(xiāng)】洞察了近年大量投入職場的新住民二代，在生長經(jīng)驗中遭遇的認(rèn)同與相處課題，通通在投入職涯後成為獨特競爭力；透過對新二代的工作者大量訪談，凝結(jié)出了外派臺幹的跨國協(xié)作故事 ~新二代來到媽媽的故鄉(xiāng)不只證明了能力，更勇敢牽起了兩地。
第三篇【後生可敬：石斑魚】洞察了GenZ的文化自信與在地認(rèn)同，以過去兩年熱議的禁銷為題，看見年輕族群不分領(lǐng)域的跨業(yè)投入，只因?qū)ε_灣好物的深信不疑！
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