boss直聘上新世界杯廣告啦！
來源：BOSS直聘官微
是的，你沒看錯(cuò)。
BOSS直聘上新廣告了！
先看一遍↓↓↓
以下是對(duì)廣告總監(jiān)的采訪時(shí)間：
Q：為什么上新廣告？
A：我們?yōu)槭澜绫瓬?zhǔn)備了兩版廣告，廣告創(chuàng)意是“職場就是賽場”，核心點(diǎn)為“找工作直接跟老板談”。兩版廣告分別為“加油篇”和“勵(lì)志篇”：
“加油篇”負(fù)責(zé)上半場：對(duì)世界吶喊，鼓勵(lì)年輕人大膽喊出自己的訴求；
“勵(lì)志篇”負(fù)責(zé)下半場：世界是個(gè)大舞臺(tái)，年輕人最終要站在舞臺(tái)中央。
Q：所以這次是“勵(lì)志篇”接力“加油篇”？
A：一點(diǎn)就通啊！我們上周在一部分KOL、媒體、用戶中“內(nèi)測”了“勵(lì)志篇”，也在咪咕、優(yōu)酷這些視頻媒體進(jìn)行了試點(diǎn)投放，這周“勵(lì)志篇”跟大家正式見面。
Q：“加油篇”，也就是第一版廣告，被吐槽“洗腦”，請問你們是故意的嗎？
A：我們還是一家非常年輕的公司，也是第一次參與世界杯這樣舉世矚目的活動(dòng)。“加油篇”廣告創(chuàng)意來自足球賽啦啦隊(duì)的場景，我們希望體現(xiàn)年輕、元?dú)狻⒓で榈奶刭|(zhì)。
這支廣告引發(fā)大家的熱烈討論，是我們完全沒有想到的，不過，在當(dāng)今開放的時(shí)代，觀點(diǎn)不一致也是常態(tài)。我們也會(huì)真誠地學(xué)習(xí)去了解網(wǎng)友質(zhì)疑的點(diǎn)、質(zhì)疑的原理，提高我們今后的工作。
有碰撞，才有火花，才能進(jìn)步。
Q：對(duì)“勵(lì)志篇”有什么期待？
A：希望能保住工作吧。
以下是對(duì)大BOSS的采訪時(shí)間：
Q：為什么要強(qiáng)調(diào)“找工作直接跟老板談”？
A：今年1996年出生的大學(xué)生開始跨進(jìn)職場。1968年出生約2800萬人，1996年出生約1500萬人。
今年勞動(dòng)力市場凈流出較大，這一狀況早已發(fā)生，趨勢還將持續(xù)。
由于這個(gè)原因，人才的供求關(guān)系已經(jīng)出現(xiàn)了深刻的變化。人才少，人才就是甲方。
因此“直接跟老板談“這種找工作的方式，既是老板搶奪人才的需要，也符合新一代自信、自立的年輕人找工作的習(xí)慣。
Q：現(xiàn)在很多人說“找阿里工作跟馬云談”不現(xiàn)實(shí)，對(duì)此，你怎么看？
A：這里說的“老板”，就是平時(shí)喊的“老大”。誰管我，我匯報(bào)給誰，我就喊誰老大，誰就是我的“老板“。
另外解釋下“BOSS”在對(duì)應(yīng)語境中的理解問題：
①《柯林斯英語詞典》： “BOSS”是指“the person in charge of the organization or department where you work”，對(duì)應(yīng)的含義為“老板，上司”，即為某人的工作部門的管理者。
② 百度：關(guān)于“BOSS”的英英釋義中，含義中有“a person responsible for hiring workers”，說明“BOSS”的角色功能中涵蓋招聘。
③ 牛津詞典：“BOSS”有“老板；工頭；領(lǐng)班；領(lǐng)導(dǎo)”的含義。
在人才招聘方面，“BOSS”往往直接對(duì)應(yīng)的即是對(duì)本次招聘具有直接決定權(quán)和話語權(quán)的人力部門相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人，該含義屬于慣常的商業(yè)實(shí)踐，一般求職者在企業(yè)求職時(shí)均要與人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試并由其提出最終決定是否錄用的意見。
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