【會(huì)員活動(dòng)】“從0-1搭建雇主品牌”主題分享會(huì)
打造雇主品牌意味著創(chuàng)造一個(gè)與你公司文化和品牌形象相切合的策略，給予求職者一個(gè)潛在的雇主品牌的印象，將現(xiàn)在的以及潛在的員工隨時(shí)隨地粘合起來。如何在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)下搭建雇主品牌，并結(jié)合企業(yè)自身層層落實(shí)雇主品牌呢？此次，讓我們用一整天的時(shí)間，一起看看雇主品牌建設(shè)的標(biāo)桿企業(yè)攜程旅游，對于雇主品牌0-1搭建的獨(dú)到見解，激發(fā)你的無窮靈感！8月11日本周五9：00-16：00，會(huì)員活動(dòng)上海站，“從0-1搭建雇主品牌”主題分享會(huì)即將開啟！
活動(dòng)地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)匯公館6號樓1樓會(huì)議廳（五星路727號）
未報(bào)名的伙伴可添加上方二維碼咨詢及報(bào)名聯(lián)系人：張心儀，（+86）15000619967
研討會(huì)大綱:
01你需要了解的基本傳播學(xué)知識點(diǎn)
1. 5W：在品牌傳播時(shí)應(yīng)該關(guān)注哪些要素
2. 把關(guān)人理論：作為品牌負(fù)責(zé)人，我們的角色定位是什么
3. Media Richness：品牌傳播中的決策
02搭建雇主品牌，從哪里開始
1. EVP和EB：做EB一定要先有EVP嗎？
2. 明確目標(biāo)：了解組織與受眾，定位痛點(diǎn)
3. 制定策略：阻擊戰(zhàn)還是持久戰(zhàn)
03如何搭建及落地EVP
1. 調(diào)研與梳理：洞察自我
2. 定位與闡述：梳理人設(shè)
3. 創(chuàng)意與設(shè)計(jì)：包裝外沿
4. 落地與傳播：創(chuàng)造影響
04雇主品牌長期運(yùn)營與傳播的閉環(huán)
1. 內(nèi)容：如何開發(fā)好故事
2. 渠道：在哪里講故事才會(huì)被更好地聽到
3. 運(yùn)營：故事怎樣才能越講越好
05雇主品牌的格局與價(jià)值
1. 雇主品牌現(xiàn)在在做些什么
2. 雇主品牌未來還能做些什么
本期研討會(huì)大咖:
胡姝女士
攜程集團(tuán)（Trip.com Group）雇主品牌負(fù)責(zé)人
具有9年雇主品牌領(lǐng)域的深耕經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)擔(dān)任攜程集團(tuán)全球雇主品牌負(fù)責(zé)人。在加入攜程之前，Shu曾在Universum擔(dān)任雇主品牌策略及執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，所服務(wù)的客戶包括EY、Unilever、Sanofi、Danone等。此外，Shu還曾經(jīng)服務(wù)過500強(qiáng)外企和創(chuàng)業(yè)公司，主導(dǎo)過包含EVP調(diào)研梳理、品牌創(chuàng)意體系搭建及管理、國內(nèi)外社交媒體及渠道運(yùn)營、校園招聘、社招賦能、員工體驗(yàn)升級等雇主品牌落地項(xiàng)目，除了雇主品牌之外，Shu也主導(dǎo)過全球化進(jìn)程中，企業(yè)文化海外落地的項(xiàng)目。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的會(huì)員制雇主品牌學(xué)習(xí)社群，值得每一個(gè)雇主品牌人加入。
關(guān)于雇主品牌研究所
雇主品牌研究所10大會(huì)員權(quán)益
1、雇主品牌研究所會(huì)員專享在線學(xué)習(xí)專區(qū)
雇主品牌研究所擁有在線會(huì)員服務(wù)專區(qū)，會(huì)員們可憑賬號登錄專屬的學(xué)習(xí)平臺，瀏覽海量在線學(xué)習(xí)資料，觀看眾多世界級大師以及業(yè)內(nèi)資深雇主品牌人的分享。更有專業(yè)廣告人分享市場和品牌知識的親授視頻。在會(huì)員期內(nèi)不限次數(shù)、不限時(shí)長，真正獲得超值的雇主品牌建設(shè)與管理知識服務(wù)。
2、雇主品牌研究所專用微信小程序
為會(huì)員量身打造即開即用的移動(dòng)工具箱。
不受時(shí)間地點(diǎn)限制，手機(jī)端隨點(diǎn)隨開，即開即用。功能強(qiáng)大，所有會(huì)員權(quán)益盡在“掌”握。3、雇主品牌深度研討會(huì)
資深雇主品牌從業(yè)者線下研討和分享，將為企業(yè)帶來最專業(yè)、最前沿的雇主品牌建設(shè)與管理知識。活動(dòng)覆蓋北上廣深等雇主品牌建設(shè)的主戰(zhàn)場，方便企業(yè)與業(yè)內(nèi)專家面對面交流，提升企業(yè)對雇主品牌發(fā)展的認(rèn)知。
4、雇主品牌敏捷實(shí)操課程
國內(nèi)首個(gè)雇主品牌系統(tǒng)性課程，從基礎(chǔ)理論出發(fā)，結(jié)合海量案例，手把手教授會(huì)員如何建設(shè)與管理企業(yè)雇主品牌。雇主品牌研究所將邀請多名業(yè)內(nèi)資深導(dǎo)師，從雇主品牌認(rèn)知、診斷、戰(zhàn)略籌劃、內(nèi)部傳播、外部傳播等等角度，全方位解析雇主品牌，提升企業(yè)對雇主品牌的認(rèn)知，增加雇主品牌建設(shè)與管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
| *雇主品牌認(rèn)知 | *雇主品牌在招聘上的應(yīng)用 |
| *雇主品牌診斷及戰(zhàn)略籌劃 | *品牌建設(shè)與傳播 |
| *雇主品牌內(nèi)部傳播 | *課程總結(jié) |
5、世界500強(qiáng)企業(yè)雇主品牌分享會(huì)
雇主品牌研究所將邀請雇主品牌創(chuàng)意大賽獲獎(jiǎng)企業(yè)及雇主品牌行業(yè)泰斗與專家，為會(huì)員帶來最新雇主品牌管理趨勢的完全解讀，分享雇主品牌管理和營銷標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐與案例。
6、世界500強(qiáng)企業(yè)參訪
雇主品牌研究所將為會(huì)員提供親臨世界500強(qiáng)企業(yè)參訪學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
置身于標(biāo)桿企業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境中，親身感受獨(dú)特的雇主品牌建設(shè)。會(huì)員將獲得與傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)，完全不同的難得經(jīng)歷以及對卓越企業(yè)雇主品牌管理的深層理解。
7、雇主品牌創(chuàng)意大賽獲獎(jiǎng)作品學(xué)習(xí)
雇主品牌研究所會(huì)員企業(yè)可在元宇宙雇主品牌公園里不限次觀看學(xué)習(xí)。雇主品牌創(chuàng)意大賽獲獎(jiǎng)作品，了解標(biāo)桿企業(yè)的雇主品牌玩法。
8、雇主品牌專家免費(fèi)指導(dǎo)
雇主品牌資深專家針對性指導(dǎo)會(huì)員企業(yè)雇主品牌工作
輔助雇主品牌建設(shè)
優(yōu)化雇主品牌管理
深化雇主品牌內(nèi)部傳播
助力雇主品牌外部傳播
9、會(huì)員專享雇主品牌相關(guān)研究報(bào)告
匯集全球雇主品牌相關(guān)研究報(bào)告高達(dá)3,000+ 份，會(huì)員企業(yè)不限時(shí)間、不限次數(shù)免費(fèi)查詢、瀏覽、下載所有相關(guān)報(bào)告。
用全球外腦為會(huì)員企業(yè)打造雇主品牌管理者專屬的線上私家圖書館！
10、每日雇主品牌資訊
緯思文化的社交媒體平臺為會(huì)員企業(yè)提供每日雇主品牌資訊和案例，促進(jìn)更多行業(yè)的學(xué)習(xí)和交流，引領(lǐng)雇主品牌風(fēng)向標(biāo)。資訊內(nèi)容涵蓋：
熱點(diǎn)一周
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雇主品牌知&行
精品案例
2023雇主品牌研究所會(huì)員報(bào)名進(jìn)行中，期待我們一起攜手并進(jìn)，學(xué)習(xí)、碰撞，以硬核實(shí)力為不確定的雇主品牌實(shí)踐做持續(xù)增值！
關(guān)于雇主品牌研究所：
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是領(lǐng)先的雇主品牌傳播機(jī)構(gòu)，匯聚全球雇主品牌領(lǐng)域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創(chuàng)始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley 等。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）業(yè)務(wù)包括全球旗幟性雇主品牌創(chuàng)意活動(dòng)- 雇主品牌創(chuàng)意大賽及創(chuàng)意節(jié)，每年超過1,000 家領(lǐng)先企業(yè)報(bào)名參加這一盛事。第二大業(yè)務(wù)線為雇主品牌界旗幟競賽-" 卓越職場（Great Workplace）"，會(huì)員服務(wù)則是第三大重要業(yè)務(wù)線。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）客戶超過3000 家企業(yè)，其中包括超過300多家《財(cái)富》世界500 強(qiáng)企業(yè)。
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