聊聊抖音:用數據迭代品牌短視頻內容
“我想做抖音,要怎么做?”
這是我們日常與企業朋友對話里,最常被問到的話題。今天從品牌塑造、數據運營和生產發布三個方面分享,我們對這個問題的看法。
1. 帶著品牌思維做抖音內容
抖音平臺內容繁多,我們大體把短視頻分為兩類:情緒抒發類和知識成長類。用戶看情緒抒發類內容是為了取悅自己,比如段子、短劇、歌舞直播等;觀看知識成長類內容是為了解決問題,比如測評、課堂、讀書分享等,他們帶著目的刷抖音,常常使用搜索功能,停留時間也更短:搜索到答案就離開。
用戶來抖音不是找情緒,就是找知識。品牌自己的價值主張延展出來并給到用戶情緒和成長,那它遲早被更多人愛上。
以我們服務的“德芙”品牌為例,在進入抖音前,德芙營銷主要針對白領女性溝通“隨時愉悅自己”。延續這一價值主張,我們為德芙在抖音內單獨設立IP賬號“每天的小芙氣”,發布系列職場女性話題短劇,側重品牌內容資產打造,可長期復用塑造品牌調性與產品聯想,與側重產品介紹的傳統藍V運營賬號做區隔。
通過德芙巧克力化身的IP人物——小芙,一位幫身邊朋友積極解決難題的職場女性。與所有女生討論職場容貌焦慮、性騷擾、工作晉升等問題,給出一個我們認為不那么差的解法,讓德芙巧克力在劇情中成為“解決情緒的小甜頭”,用內容增加產品在用戶心中的情感分。
就算在抖音環境中,品牌也要有自己的氣質,不能為了迎合抖音環境而把自己獨有的調性拋棄。品牌通過短視頻傳遞價值,用戶認準品牌氣質也極其粗暴:只需要一個視頻。通過場景、情節、畫面光影、臺詞、發布文案等等元素組織起來的“觀感”,或者說看完視頻后,最后留在用戶腦中的關鍵詞是什么,非常重要。而這些需要懂品牌的文案、美術、導演等人進行把控。
2. 用數據迭代打造爆款內容公式
或者,讓數據來把控。
抖音平臺提供一系列完整的數據分析工具,可以對單個視頻進行逐幀分析:每一秒,用戶點贊數、評論數、轉發數、關注數等數據是多少。通過數值解讀觀眾對視頻的偏好,并且對應到這一秒的視頻表現:畫面、情節、場景、臺詞等,在多次總結中,我們便能提煉出“用戶認為好的短視頻內容應該具備的特質”,并對應調試短視頻內容,直到形成一個內容爆款公式。
以我們正在服務的“肯德基”品牌為例。“大神與小K”是我們為肯德基孵化的人文關懷內容賬號,通過收集、改編、演繹發生在肯德基門店里的真實感人故事,塑造可信的溫暖治愈品牌形象。但賬號初期內容與現在發布內容是完全相反,這中間經過一次數據帶來的轉變。
賬號初期發布的是“都市戀愛甜劇”,通過一對同店工作的肯德基店長和肯德基主播的故事,呈現積極向上、努力奮斗的青年畫像,塑造親切勵志的品牌形象。第一階段發出15期作品后,點贊數整體在2%,50人僅1人點贊,但第11期作品點贊數達到10%以上,每10個人就有1人點贊。我們把第11期爆款視頻單獨拉出來數據分析拆解,得出成功的關鍵元素:第三視角、大眾畫像、感人真實。
與客戶達成意見一致后,我們把關鍵元素應用到新一階段的視頻內容創作,果然點贊量與用戶評論不斷上升,甚至有單條視頻突破8000萬播放數,大神與小K的賬號內容也同時逐步固定下來。這一切的改變,都是來自當初視頻數據所引發的思考。
意識到內容可被數據客觀反映后,我們正投入開發一款“解析畫面元素,指導內容創作”的工具——StoryBox,幫助各大品牌與創作者更好地調整創作內容,請期待。
3. 短平快生產流程加速溝通動作
與所有內容平臺相同,賬號更新頻率等同于賬號的生命力。
為了維持一周多更的節奏,同時把控好視頻質感,我們精簡視頻團隊到三個人:編導、運營、制片,為每個品牌統籌視頻從腳本撰寫到發布后復盤全流程。三人就像一支精英作戰小隊,隨時溝通,隨時行動,既減少溝通磨合消耗,也大程度提升主動意識。
同時,我們內部建立起復盤機制。所有小隊定期碰頭回顧工作實踐,討論解決遇到的問題,分享發揮出色的環節,讓一部分人的經驗經過復盤總結,成為所有人共享的知識,加速每個人的能力成長。這在探索一項長期有利、全新領域的實踐中特別重要。
在抖音,從人出發打造品牌內容資產,用數據工具和用戶反饋做迭代升級,讓品牌質感在一次次用戶傳播中明確樹立起來。在算法分發機制下,傳統大品牌與新興小品牌都在同一公平起跑線上;在短視頻成為主流傳播媒介的今天,品牌需要迅速補齊自主短視頻內容上的空白,長期致勝。
我們正在尋找相信內容的品牌,如果你認同我們的理念,讓我們一起打造下一個能贏的內容。
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應聘:hr@letustwinkle.com
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