造反了，剛入職場的00后，就把老板弄哭...
真是笑死，剛才我同事把老板罵哭了。
就叫他二狗吧。二狗是01年的，上個星期才入職。以前一直聽說現在年輕人比較難搞，一言不合就辭職，但我是真沒想到他竟然這么瘋，直接就跟老板正面剛。
現在大環境差得離譜，我們公司這半年的業績還沒去年一個月多。老板卻每天跟打了雞血一樣催我們干活。可是哪來的活啊，單子早就清零了。
不過我也挺理解他，每天一睜眼就是人工、房租，全是成本。他說我們要轉型，做圖文已經沒前途了，應該全力往短視頻方向發展。
短視頻的風口好像早就過了，而且我們完全沒有經驗，每天摸著石頭過河，寫劇本，畫圖，然后點贊為0。
眾所周知，做短視頻最重要的是小姐姐。劇本好不好，剪輯好不好，并不是最重要的。
一個小姐姐站在那里跳舞就行了。舍不得孩子套不著狼的道理很簡單，可老板根本沒有要另外花錢去招人的意思。他決定自己當短視頻的主角。
我們都不看好他，因為他不好看。但老板說網上全是帥哥美女，大家早就審美疲勞了。
根據什么獨特銷售主張的理論，他篤定自己這種長相一定能殺出一條血路來。然后我們給老板打造了10條視頻，果然全都撲街了，留下一條血路。
老板說理論沒問題，一定是你們這些人不行。為了尊嚴，他破天荒地準備招人。
很奇怪現在到處都在說失業率高，供大于求，大家找不到工作。
可當我們發出招聘以后，一個星期，一封簡歷都沒有，仿佛有種神秘的力量在阻礙我們公司做大做強。
所以當二狗出現在我們公司門口的時候，老板說就是你了。二狗說我走錯了，我應該去樓上公司面試的。
老板說求你了。
年輕人確實給我們公司注入了活力，帶來了希望。短視頻的土壤更適合00后生存，二狗做的短視頻點贊什么的蹭蹭往上漲。
老板很器重他，所以經常讓他加班。給的理由是，幫助他快速融入公司大家庭，快速成長。
一次兩次還好，二狗也是真的認真加了班。可是今天二狗沒忍住，他6六點就準備走了，說忘了給家里的貓放吃的。
老板動之以情，問到底是貓重要還是我重要？
二狗說老板你是不是在PUA我？我不是那些唯唯諾諾的中年人，加班可是惡習啊，而且天天加班也沒有加班費，你總是在畫大餅，什么也沒兌現。
二狗真的很勇啊。
這些話我們只會在網上發牢騷，回到公司還是會夾著尾巴做人。
老板說我改還不行嗎？公司離不開你啊！我也離不開你啊！
我們都驚了。
老板什么時候為了一個人改變過？這兩個人什么情況啊？
就在我們以為劇情的走向會朝著晉江而去的時候，二狗笑了笑：我還是要辭職，因為你丑。
老板哇的一聲就哭了出來：你太淘氣了，為什么要說謊？
是啊，二狗為什么那么淘氣？
為什么他可以說不加班就不加班？為什么他可以做自己想做的事情，不用在意老板的眼光？為什么他可以跳脫出打工人的身份，那么淘氣，有底氣，自信，獨立，堅強，難道僅僅是因為他年輕嗎？
想起來了，因為二狗淘氣值滿1000分，他有88VIP會員。
88VIP是基于阿里生態的“一卡通”會員體系，覆蓋吃、玩、聽、看、買、游、健康、金融、到家、出行等生活場景。淘氣值滿1000分，只需要88元即能開通。
二狗從2019年開始就是88VIP會員了。他用每年88元的付出，換回了1826.72元的優惠。如果有機會，能省下1個億也說不定。
正常情況下，88VIP有諸如網易云、餓了么、優酷、夸克等年度會員優惠，淘票票的看電影優惠券、環球影城的98折，飛豬省錢卡、高德、萬豪酒店會員。自己用也好，給家人給朋友也行，甚至掛閑魚都是穩賺不賠。
同時，還有4張數碼消費券+全年95折上折和大大小小的活動力度，絕對不會虧到自己。最后重點來了，這次618，作為88VIP會員，更是可以領到“滿5000-400”和“滿1500-120”的大額券。
是吧，做人就應該活出自己。大家都是88VIP，自信點，淘氣點，唱歌也要大聲點。就像下面這個MV一樣。
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