OPPO青年節(jié)《板凳》，擁抱更多科研青年加入
今年五四，
我們拍了一群“板凳”。
在群玉山2021年底盤點中，
我們曾埋下一個彩蛋：
我們?nèi)ツ隇镺PPO輸出品牌新主張「微笑前行」，今年五四青年節(jié)《板凳》，是「微笑前行」品牌新主張系列Campaign的落地項目之一。
01.什么是「板凳」精神？
在當(dāng)今大時代語境下，那些踏踏實實、耐著性子攻克技術(shù)難關(guān)的科技研發(fā)工作者們，社會將他們的精神統(tǒng)稱為“冷板凳精神”。但OPPO曾花費近半年的時間調(diào)研采訪了上百個優(yōu)秀、專業(yè)的科技研發(fā)人員，調(diào)研的問題中，有一些話題，給到了我們強烈的啟發(fā)。
我們發(fā)現(xiàn)，在科技研發(fā)人員的心中，科技道路雖有重重阻礙，要攻克無數(shù)難關(guān)，但因為心中懷揣對科技的熱愛、信仰，這些活潑、有趣、甚至有些詼諧俏皮的年輕科技工作者們認(rèn)為，科技的板凳并不冷。坐在科技板凳的他們，將長期堅持并用更多元化、更有個性的專業(yè)技能完成挑戰(zhàn)，實現(xiàn)科技研究與創(chuàng)新。對他們來說，坐在科技板凳上本身就是一件更酷更有趣的事情。
基于這些調(diào)研采訪，我們提煉出“新時代板凳精神”并賦予其全新的定義：坐在熱愛的科技板凳上，堅持以長期主義攻克科研難關(guān)。因為熱愛，才能向更遠(yuǎn)的未來，微笑前行。
02.如何傳遞「板凳」精神？
一方面，除了展現(xiàn)OPPO的科技觀之外，更重要的是為未來科技之路，招攬更多優(yōu)秀的科技青年，因此OPPO也將發(fā)起“招聘科技青年”的企業(yè)行動。
另一方面，通過品牌影片傳遞OPPO在科技創(chuàng)新領(lǐng)域堅持的「板凳」精神。在板凳這一“角色挑選”上，我們并未拘泥“無靠背才叫板凳”的傳統(tǒng)視覺定義，而是重點強化「板凳精神」。
拍攝時準(zhǔn)備了幾百把板凳，并定制18把“主角板凳”，因疫情只能純?nèi)巳獍徇\，帶著板凳們從青島分別去往新疆、海南、北京。
在文本敘事上，我們拆分了板凳和科技之間的屬性。
科技板凳分為硬板凳、小板凳、老板凳，這既是板凳的形態(tài)，也寓意坐在板凳上的科研人員態(tài)度。
「硬板凳」：暗指硬科技。
正如OPPO花了3年時間，經(jīng)歷高研發(fā)費用、高難度、高風(fēng)險，才迎來第一顆自研芯片馬里亞納，最終達(dá)到OPPO在影像技術(shù)上的突破。
「小板凳」：暗指科技的小目標(biāo)。
正如OPPO的第一款折疊屏手機，歷經(jīng)4年6代迭代，一毫米、一微米解決尺寸、折痕等技術(shù)問題。
「老板凳」：將科技板凳的精神作為最后的升華。
世界上很多的新問題，歸根結(jié)底都是回到一個老問題：就是如何通過科技創(chuàng)新，讓人們的生活更幸福，更有獲得感。
通過刷新社會對科技冷板凳的認(rèn)知，在新時代下，面向科技新青年，提出科技“板凳精神”；
同時釋放板凳的多元化、多樣性態(tài)度，在五四來擁抱更多科研青年加入，一同坐在OPPO的2000多把研發(fā)板凳上，一起用科技，溫暖下一個時代。
03.「板凳“演員”們的旅途」
在全國疫情多發(fā)期間，完成了這一支挑戰(zhàn)度很高的項目。雖然有些許不夠完美的地方，但這也是我們?nèi)_向下一次挑戰(zhàn)的動力。
排列好的板凳在無人區(qū)被狂風(fēng)吹得東倒西歪
感謝OPPO客戶團(tuán)隊感謝侯宇導(dǎo)演及制作團(tuán)隊，
我們深知上海的每一個兄弟姐妹公司都在遭遇各種難題在此期間出街的每一個作品都值得尊重，
愿一起迎來夏天愿疫情早日結(jié)束我們 不疾不徐 微笑前行。
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