匯豐私人財富規劃，如何奏響財富交響曲？
隨著中國居民財富迅速增長，可投資產持續擴容，極大地推動了財富管理需求的持續增長。摩根士丹利《中國消費2030》報告指出，到2030年，平均每個家庭可支配收入將從2020年的6,000美元，翻倍增長，達到12,000美元。
國人對于財富的需求，相應越來越復雜和多元化。伴隨著金融產品的日益豐富、稅收制度的復雜化、《民法典》的頒布，財富管理的實踐，更是需要專業人士的幫助。
在這樣大背景下，匯豐私人財富規劃師，應運而生。面對居民資產配置的變革浪潮，匯豐通過財富規劃管理體系的建設，幫助客戶對家庭資產進行查漏補缺、規范管理，滿足客戶守富、傳富等日益復雜與多元的財富需求，致力于服務國家戰略，力促實現共同富裕。
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匯豐私人財富規劃師 大有可為
在市場持續快速增長的情況下，以匯豐為代表的外資金融，正進一步布局“中國機會”。2020年，匯豐在中國率先啟動全球戰略創新業務之一“匯豐私人財富規劃”，隨后在2021年宣布，計劃未來五年將持續投資35億美元，用于“匯豐私人財富規劃”服務團隊、提升數字化服務能力和開發新產品，以加快亞洲財富管理業務增長。
作為匯豐集團主導研發的重點戰略業務之一，匯豐私人財富規劃致力于在銀行業務場景之外，通過創新科技數字解決方案，智能賦能的移動數字工具，隨時隨地為個人及家庭，提供定制財富規劃和保障服務。
而匯豐私人財富規劃師，旨在幫助客戶重新定義財富規劃的整體體驗——即在數字化工具的支持下，在客戶所選的地點，靈活地與他們展開互動，為其提供專屬定制的財富規劃和保障服務。
鑒于持續看好此賽道，匯豐在2020年8月發布財報時表示，其目標是未來四年內在中國聘用2,000至3,000名匯豐私人財富規劃師。
廣邀有識之士 并肩開啟未來
值得一提的是，提供專屬服務的匯豐私人財富規劃師，部分已具備國際金融理財師(CFP)或相關資質背景。
但是，匯豐私人財富規劃師不只是尋找來自金融行業的人才。多元人才匯聚在此，兼備國際視野與本土洞察。有來自國內及海外高等院校背景的優秀畢業生，也有來自各行業白領。
他們加入后，能獲取匯豐提供的全面培訓資源，包括且不限于上崗培訓、電子平臺培訓、90天培訓、高階培訓等，在專業講師團隊的支持下快速成長。還能定期參與高端市場活動，例如法律專家、醫療專家、經濟學家、高爾夫、品酒等市場活動。
作為匯豐一員，匯豐私人財富規劃師，同時享受正式員工編制、靈活的作機制，和充滿競爭力的福利待遇（固定底薪、專為財富規劃師而設的臨時補貼、上不封頂的績效獎金、10-20天年假、醫保等)。加入匯豐后的未來，還能有更多選擇。作為全球平臺，匯豐跨越財富管理及個人銀行、工商金融、環球銀行及資本市場，全球64個國家和地區，為未來帶來更多職業新可能。
已加入的匯豐私人財富規劃師表示，他們比較欣賞匯豐多元共融的國際文化。氛圍自由平等，鼓勵并包容每一位的差異，開放接受不同理念及文化。有疑慮時鼓勵說出來，管理層會傾聽不同觀點，并及時反饋調整。
借鑒國際化視野，致力于本土化探索，匯豐私人財富規劃不僅憑借自身專業素養和服務品牌樹立了良好的市場口碑。在2021年8月，匯豐私人財富規劃對現有客戶進行“rNPS“ （relationship Net Promoter Score，關系凈推薦值）調研發現，每100位現有客戶中，已有86位將匯豐私人財富規劃，作為財富規劃的最主要品牌。
可以預見的是，隨著中國財富市場持續釋放可觀的增長潛力和巨大的市場價值，匯豐私人財富規劃師，將繼續角逐大財富管理行業，與客戶一起成就更多新可能。
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