可口可樂 讓對(duì)手致敬的商業(yè)巨人 紀(jì)念一代傳奇高鼎諾
一向被視為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的可口可樂和百事可樂,最近因?yàn)榭煽诳蓸非案吖芨叨χZ的過世而互拋橄欖枝。
高鼎諾(Don Keough)
他究竟有著怎樣的魅力,令股神巴菲特,首富比爾·蓋茨、可口可樂董事長(zhǎng)兼 CEO 穆泰康,以及路透社、華爾街日?qǐng)?bào)、財(cái)富雜志等媒體對(duì)他贊譽(yù)有佳?令所有接觸過他的人皆肅然起敬?
可口可樂一代傳奇高鼎諾(Don Keough)
他的《管理十誡》被巴菲特、比爾蓋茨等強(qiáng)力推薦;
他在可口可樂面臨危機(jī)時(shí)力挽狂瀾。
他是已故可口可樂前總裁、首席運(yùn)營(yíng)官和董事高鼎諾先生。
效力可口可樂 60 余年
當(dāng)跳槽早已習(xí)以為常,高鼎諾先生 60 余年卻從未離開最初的事業(yè)。他是一名不折不扣的可口可樂大使。在他的身體里,流淌的是象征激情和快樂的可口可樂。高鼎諾這樣描述他 60 多年效力于可口可樂的光陰,“每一天來上班,我都想幫助我們的品牌變得更加耀眼璀璨。”
從 1到 10 ,讓我們細(xì)數(shù)可口可樂前高管受世人尊敬的秘密。
掃描二維碼,走近這位已故高管。
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《財(cái)富》雜志:“如果要評(píng)選世界500強(qiáng)公司中最具影響力的非CEO,高鼎諾是當(dāng)仁不讓的第 1 人選。”

巴菲特曾經(jīng)說:“如果 2 個(gè)人有機(jī)會(huì)登頂美國(guó)總統(tǒng),那就是杰克·韋爾奇(Jack Welch)和高鼎諾(Donald Keough)。”

巴菲特還追憶道:“你可以用 3 個(gè)詞來總結(jié)他的一生——Everybody loved him(人人都愛他)。”

上世紀(jì)80年代,投資 4 百萬美元的新[可口可樂]被公眾激烈反對(duì),高鼎諾力挽狂瀾,向公眾認(rèn)錯(cuò)并宣布換回老配方,重贏民心,成為化危為機(jī)的典范。

全情支持教育事業(yè),向圣母大學(xué)捐贈(zèng)了 5 千萬美元。該百年名校去年成立高鼎諾全球事務(wù)學(xué)院。

1950年入職后的 60 余年,從未跳槽(公司后為可口可樂收購(gòu)),感染并激勵(lì)了一代又一代可口可樂人,包括現(xiàn)任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官穆泰康。

1982年至1988年的 7 年里,高鼎諾關(guān)注并領(lǐng)航在華業(yè)務(wù)拓展。他在上海主持開業(yè)的濃縮液廠,是第一家中美合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
去世時(shí) 88 歲。老對(duì)手百事可樂專門刊登廣告向他致敬。

影響力超越飲料業(yè),他同時(shí)是 9 個(gè)公司的董事,包括伯克希爾·哈撒韋、麥當(dāng)勞、亨氏等,是一位公認(rèn)的商業(yè)導(dǎo)師。

著作《管理 10 誡》由巴菲特親筆寫序,蓋茨認(rèn)為“此書比一柜子書更有益”,他的智慧鼓舞了無數(shù)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

“我總是相信人只發(fā)揮了自己 10% 的能力,所以我嘗試和我親愛的伙伴們將能力發(fā)揮到 95%。” 十年樹木,百年樹人。而對(duì)于由人構(gòu)成的企業(yè),管理顯得更為艱辛。高鼎諾生前所著的《管理十誡》被很多企業(yè)家奉為圭臬,用他畢生的管理經(jīng)驗(yàn)告訴讀者不要:
- 不愿冒任何風(fēng)險(xiǎn);
- 思維僵化,我行我素;
- 把自己完全孤封閉起來;
- 犯了錯(cuò)誤,拒不承認(rèn),目空一切;
- 只求發(fā)展,漠視商業(yè)道德;
- 不用思考,對(duì)該做的事情一知半解;
- 自己不去把握,完全信賴專家;
- 行政作風(fēng)盛行,團(tuán)隊(duì)臃腫;
- 信息錯(cuò)位,溝通不暢;
- 對(duì)未來心里恐懼,悲觀主義色彩濃厚;
- 喪失對(duì)工作和生活的激情。
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