智聯招聘：趁年輕，就該勇往值錢
每年1月-3月是中國互聯網招聘企業的年度重要節點，智聯招聘計劃在2020年“春戰”推出全新求職模式，擴大平臺規模，強化品牌形象。
通過整合營銷讓目標用戶認知智聯招聘平臺的新求職模式，并以提升智聯招聘平臺DAU及求職者端APP下載量為第一目標，持續改善品牌形象。
我們希望通過廣告內容的傳遞，讓用戶記住智聯招聘產品利益點及優勢，觸發用戶下載APP使用。
延續傳遞品牌價值和品牌形象，并凸顯品牌“年輕化”、“專業”、“懂他的”形象，最終成為目標人群首選的職業發展平臺。
2019年底，大環境持續下行，星馳通過收集數據調研發現全國就業負增長，搜索“求職”相關人數暴增，找工作越來越難，白領事業信心逐年降低；盡管如此，白領還是希望通過跳槽實現自己的價值。
面對環境低迷，求職壓力大，用戶信心不足，但還是希望通過跳槽實現自己價值的白領的現狀，2020年智聯如何傳遞訴求與用戶溝通？
佛系，自嘲，喪文化，低自信，高壓，這些都是這個時代的年輕人的代名詞。
找工作時的焦慮和迷茫，已成他們的常態。
但不會改變的一件事是，只要年輕，心里終究是有火的。
終究懷著理想，懷著對未來的期待，要借春戰煥新品牌年輕化的智聯招聘。
懂他，就應該給年輕人需要的對話，智聯應該成為年輕人當下的強心劑，燃起那把對未來的火。
因為智聯靠譜，你大可以盡情去闖；因為智聯專業，你大可以來創造自己的價值。
平面沒有太多文案也不需要用戶思考，直給明了，搭配撞色畫面，第一時間吸引用戶關注。
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職位多到爆，
OFFER任你挑。
02
職位更新快，
求職效率高。
03
嚴選企業優，
未來走更遠。
04
職位信息真，
求職有保障。
本次傳播除了品牌主KV外，圍繞著#勇往值錢#的概念，星馳還針對客戶不同場景的媒介創意了一系列有用戶洞察的social平面，通過#一萬個勇往值錢#的話題，引起年輕人職場VS生活的共鳴。
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早日擺脫同齡人的精致窮，
上智聯勇往值錢。
02
想不通女朋友生氣的原因，
但買得起好禮物哄她開心，
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03
沒時間找另一半，
但有能力讓我的喵做Spa，
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為了讓現在的奢侈品變成將來的日用品，
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去年要買的口紅要買的包包要買的襯衣都兌現了嗎？
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薪水問題，
不要你覺得，我要我覺得，
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快30的人了，還當父母是取款機？
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08
是否包郵怎么能成為你猶豫的理由？
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其他Social文案
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為了從五環外（外環）搬到三環（內環）
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02
口紅一哥推薦的色號
買得有底氣/輕松cover住
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03
打拼的速度
要趕得上父母老去的速度
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經濟下滑的時候
還能向上發展
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05
頓頓早餐吃煎餅
上班還要聽老板畫大餅？
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去年太苦了
今年就別再臥薪嘗膽了
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想要隨心所欲
更要隨薪鎖欲
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別讓年假旅行
變成修行
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09
希望下一次搬家
可以真正的安家
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不跟生活開杠
只開掛
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喜歡獨處
就不勉強找人合租
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為什么兩件衣服非要二選一？
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AA制只是生活態度
不是生活方式
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