職位描述 Job Description

崗位職責(zé)：

1、社交平臺媒介策略制定：根據(jù)客戶需求及市場趨勢，制定小紅書、抖音等社交平臺的媒介投放策略；為客戶提供專業(yè)的社交平臺投放建議，確保媒介計(jì)劃與品牌目標(biāo)高度契合。

2、媒介計(jì)劃執(zhí)行與優(yōu)化：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成社交平臺媒介計(jì)劃的執(zhí)行，包括內(nèi)容策劃、KOL/KOC合作、投放監(jiān)控、效果評估等；實(shí)時(shí)監(jiān)控投放效果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化投放策略，提升ROI。

3、KOL/KOC資源管理：建立并維護(hù)小紅書、抖音等平臺的KOL/KOC資源庫，確保資源優(yōu)質(zhì)且合作高效；根據(jù)客戶需求，精準(zhǔn)匹配KOL/KOC資源，提升投放效果。

4、客戶關(guān)系管理：與客戶保持緊密溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的社交平臺投放建議；定期向客戶匯報(bào)投放效果，確保客戶滿意度。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、至少5年以上媒介投放相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上小紅書、抖音等社交平臺投放經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)技能：精通小紅書、抖音等社交平臺的投放規(guī)則、算法及工具。熟悉KOL/KOC合作模式，具備豐富的資源整合能力。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化投放效果。

4、創(chuàng)新思維與市場洞察力：具備創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)平臺變化快速調(diào)整策略。對社交平臺趨勢有敏銳的洞察力，能夠捕捉熱點(diǎn)并應(yīng)用于投放策略中。

簡歷要求：附本人近1年主創(chuàng)或獨(dú)立完成作品